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2025年江蘇蘇州太倉(cāng)市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【45人】

時(shí)間:2024/12/3 13:42:30 點(diǎn)擊:

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)),經(jīng)研究決定,太倉(cāng)市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員45名,F(xiàn)將《公告》公布如下:

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)附件《太倉(cāng)市2025年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第一批公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》),可在以下網(wǎng)站查詢:太倉(cāng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.taicang.gov.cn)、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.suzhou.gov.cn)。

二、招聘范圍和對(duì)象

面向2025年本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1988年12月9日至2006年12月13日期間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘,年齡可放寬至40周歲(1983年12月9日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至45周歲(1978年12月9日以后出生);戶籍不限。

5.以研究生學(xué)歷報(bào)考的,其本科階段所學(xué)專業(yè)和研究生階段所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位相符,且具有相應(yīng)學(xué)位。

6.資格條件中的“2025年畢業(yè)生”,指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬,但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(報(bào)名截止前)的,可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)(報(bào)名截止前)的,可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

7.除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2025年畢業(yè)生和國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員外,其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)方可報(bào)考,其他國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

8.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(3)2025年6月13日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

(4)國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員,不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

10.《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表》其他資格條件注明“具有相應(yīng)學(xué)位”的崗位,須在上述對(duì)應(yīng)時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū);崗位要求“具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績(jī)合格證明”的,相關(guān)證書(shū)材料須在報(bào)名截止前取得。

四、報(bào)名和資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、照片證件資料上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,不受理線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名網(wǎng)址:太倉(cāng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://218.104.41.137:9880/wjsyzksitepro/actions/home)。

2.報(bào)名、照片資料上傳時(shí)間:2024年12月9日9:00-12月13日16:00。

網(wǎng)上報(bào)名須上傳的證件資料圖片或電子掃描件(照片):(1)本人身份證;(2)所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單;擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2023年和2024年普通高校畢業(yè)生還須上傳學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);(3)本科階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆本科畢業(yè)生不需要提供);(4)其他相關(guān)證明材料。歸國(guó)留學(xué)人員還須出示教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;(5)應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2023年和2024年普通高校畢業(yè)生、國(guó)(境)外畢業(yè)人員須上傳《報(bào)考承諾書(shū)》。

照片要求:個(gè)人近期免冠正面二寸35×45毫米證件照,jpg格式,大小不超過(guò)200K。

上傳圖片或電子掃描件(照片)要求:?jiǎn)蝹(gè)文件大小不超過(guò)2M,格式為jpg,附件要求清晰、位正。

3.資格初審時(shí)間2024年12月9日9:00-12月14日16:00。(如果考生是通過(guò)相近專業(yè)通道報(bào)名的,網(wǎng)上資格初審時(shí)間為:2024年12月9日16:00-12月14日16:00。)

4.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間:2024年12月9日-12月15日9:00-17:00。

5.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間:2024年12月9日-12月15日9:00-18:00。

6.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2024年12月9日9:00-12月15日12:00。

報(bào)名者按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示完成報(bào)名基本信息錄入、上傳照片和相關(guān)證件資料圖片或電子掃描件,待通過(guò)初審后,須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用,完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。未按時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)完成上述操作的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再接受報(bào)名。繳費(fèi)成功后,除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外,不退還報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考者如對(duì)初審意見(jiàn)有異議,請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯,聯(lián)系方式見(jiàn)資格初審陳述申辯電話。

筆試費(fèi):100元/人(資格初審?fù)ㄟ^(guò)后繳納);面試費(fèi):100元/人(博士研究生崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)后繳納、其他學(xué)歷崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后繳納)。現(xiàn)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員,先繳費(fèi)確認(rèn),若沒(méi)有違反考試紀(jì)律,在參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi),憑家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證到市衛(wèi)健委人事科辦理減免考試費(fèi)用手續(xù),退還報(bào)名費(fèi)。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,所填專業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)完全一致,否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

2.本次招聘每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息,不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

3.開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,將核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年12月17日9:00-12:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的或改報(bào)不成功的,統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。

4.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)二代身份證的信息,按招聘崗位要求和招聘網(wǎng)站提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,因身份證不一致而造成不能如期參加考試的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5.本次招聘學(xué)歷要求為博士研究生的崗位直接進(jìn)行面試,其他崗位均需進(jìn)行筆試。

6.進(jìn)入筆試、面試、體檢等各個(gè)招考環(huán)節(jié)的考生須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi),自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》、《面試通知》、《體檢通知》等,逾期作放棄處理。

六、筆試

1.筆試日期初定2024年12月28日(周六)上午8:30,地點(diǎn):太倉(cāng)市公共衛(wèi)生中心(太倉(cāng)市興業(yè)南路20號(hào))。請(qǐng)報(bào)名成功者于2024年12月23日09:00至12月26日16:00到報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,逾期者責(zé)任自負(fù)。如有變化,將提前在太倉(cāng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.taicang.gov.cn)另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

2.筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷形式,考試主要內(nèi)容為擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相關(guān)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)筆試成績(jī)的60%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

4.筆試成績(jī)將在公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

七、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。

2.經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,經(jīng)招聘單位報(bào)人社部門(mén)同意后,取消其面試資格。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(mén)(單位)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

3.進(jìn)入面試人員名單面試前在公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布。

八、面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及打印《面試通知》的時(shí)間在資格復(fù)審后通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,面試的內(nèi)容以考察履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。對(duì)同一崗位的面試形式,采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.在面試合格分?jǐn)?shù)線以上,組織筆試的崗位總成績(jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%?荚嚦煽(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入,如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前,如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,則另行安排加試。不組織筆試的崗位總成績(jī):以面試成績(jī)作為考試的總成績(jī)。如總成績(jī)相同的,則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

4.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

九、體檢和考察

1.進(jìn)入體檢的人選,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知》為準(zhǔn)(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄處理)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。

2.招聘單位主管部門(mén)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)不符合《公告》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

擬聘用人員名單,在太倉(cāng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.taicang.gov.cn)、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.suzhou.gov.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議人員,辦理錄用手續(xù),列入事業(yè)編制管理。

擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年,并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、江蘇省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委市監(jiān)委第八派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0512—53985512,市人力資源和社會(huì)保障局0512-53534846。

十二、本《公告》由太倉(cāng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話:0512-53520153。

資格初審陳述申辯電話:0512-53890607。

附件:《太倉(cāng)市2025年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第一批公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表》.xlsx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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