根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介及招聘崗位
（一）招聘單位簡(jiǎn)介。應(yīng)聘人員可在廣州市民政局公眾網(wǎng)（http://mzj.gz.gov.cn）查閱招聘單位簡(jiǎn)介。
（二）招聘崗位。廣州市民政局系統(tǒng)本次共6個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘43人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)本公告附件1。
二、招聘對(duì)象
（一）2024年畢業(yè)生。2024年畢業(yè)生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生〔含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員〕。
（二）非2024年畢業(yè)的往屆生。非2024年畢業(yè)的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員〔含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員〕。
（三）不限。不限是指以上兩類(lèi)人員均可。
港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位要求的其他條件；
7.非廣州市常住戶(hù)籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶(hù)口遷入條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)滿(mǎn)足招聘崗位具體資格條件，詳見(jiàn)《廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。其中：
1.應(yīng)聘人員的年齡要求，須滿(mǎn)足以下基本條件之一：具有本科及以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。工勤技能崗位應(yīng)聘人員，男性年齡在35周歲以下、女性年齡在30周歲以下。
2.招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，以與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。應(yīng)聘人員在校期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。
3.年齡、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)資歷如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。
（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
5.現(xiàn)役軍人，全日制在讀的非2024年畢業(yè)生；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；
8.報(bào)名截止日期前為廣州市民政局系統(tǒng)單位在編在職工作人員的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
上述所列的處罰、處分等期限計(jì)算至報(bào)名截止日。
四、招聘工作程序
本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上填報(bào)資料。2024年12月16日9:00至12月20日17:00，應(yīng)聘人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），按照網(wǎng)上提示填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，并上傳相關(guān)材料，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名須上傳附件材料：
（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民上傳本人永久性居民身份證）；
（2）戶(hù)口簿（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2024年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須上傳學(xué)生證、就業(yè)推薦表及畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的課程成績(jī)單代替），持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料；
（4）招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等；
（5）招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，須上傳與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料；
（6）招聘崗位要求的其他材料。
以上材料均要求上傳原件彩色清晰掃描件，報(bào)名系統(tǒng)要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人近期彩色免冠證件照。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名后，由報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，如出現(xiàn)實(shí)際所學(xué)專(zhuān)業(yè)或其他條件與崗位要求不符，或提供虛假材料等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
（2）每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。
（3）非2024年畢業(yè)的往屆生須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他證書(shū)（報(bào)名時(shí)須上傳相應(yīng)證書(shū)）。2024年畢業(yè)生如未在2024年12月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他證書(shū)，將被取消聘用資格。
（4）招聘人員類(lèi)型為“2024年畢業(yè)生”的崗位，應(yīng)聘人員必須以最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考。招聘人員類(lèi)型為“不限”、“非2024年畢業(yè)的往屆生”的崗位，應(yīng)聘人員可以非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考，但須提供與招聘崗位要求一致的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證明材料。
（5）專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄或無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明、專(zhuān)業(yè)設(shè)置依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。輔修專(zhuān)業(yè)不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)，學(xué)位種類(lèi)不等于報(bào)考專(zhuān)業(yè)。除專(zhuān)業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
（6）符合免筆試條件的應(yīng)聘人員可打印《“免筆試”考生情況說(shuō)明書(shū)》（附件3）并手寫(xiě)簽名，須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，經(jīng)招聘單位審核通過(guò)后方可免筆試。如未在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳相關(guān)證明材料，則視作放棄免筆試資格。
（7）本次招聘落實(shí)回避規(guī)定要求。凡與我局系統(tǒng)在編在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”中逐一填寫(xiě)清楚，不得漏填。
（8）黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，需征得工作單位同意，并確保進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考書(shū)面材料，無(wú)法在考察階段提供的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（二）準(zhǔn)考證打印
網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年1月6日9:00后自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力等。
3.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50％折算計(jì)入綜合成績(jī)。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人的筆試成績(jī)。
4.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，同一崗位的筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告），在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
5.招聘具有博士學(xué)位的崗位免筆試，應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審后，不受開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入資格復(fù)審。
6.其他招聘崗位中對(duì)于學(xué)位要求為“學(xué)士及以上”、“碩士及以上”或“不限”的，具有與崗位條件相符的博士學(xué)位應(yīng)聘人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審后可不參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求，計(jì)入筆試開(kāi)考比例。
7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員，如具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（醫(yī)師崗位需為非基層衛(wèi)生系列），通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審后可不參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求，計(jì)入筆試開(kāi)考比例。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審的人員范圍為：
（1）通過(guò)資格初審免筆試的應(yīng)聘人員。
（2）非免筆試的應(yīng)聘人員。在筆試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按每個(gè)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，可將全部筆試合格人員確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.資格復(fù)審的材料。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員憑網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證（招聘崗位資格條件有要求的）等有關(guān)材料參加資格復(fù)審；報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄；對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。
4.資格復(fù)審注意事項(xiàng)。
（1）應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫(xiě)的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
（2）未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
（3）入圍面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州市民政局公眾網(wǎng)公布。
（五）面試
1.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的一種或多種形式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。
3.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50％折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诤蚍质蚁驊?yīng)聘人員公布，并由應(yīng)聘人員在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。
4.考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按下列公式計(jì)算：
（1）免筆試的應(yīng)聘人員：考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)；
（2）非免筆試的應(yīng)聘人員：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
5.如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高至低順序依次確定名次；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高至低順序依次確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則組織綜合成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。
（六）體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高至低的順序，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，在綜合成績(jī)合格者中確定體檢人員、考察人選。
體檢、考察工作按照廣東省體檢、考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，所需費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州市民政局公眾網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（八）遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
五、聘用及待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，由招聘單位與獲聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員需在報(bào)名前認(rèn)真閱讀本公告及崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位可以取消其聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加。
（三）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)。
（四）聘用后必須服從聘用單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位安排。具備中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格待遇。此類(lèi)人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（五）為便于管理，非廣州市戶(hù)籍應(yīng)聘人員須在聘用后將戶(hù)籍遷至廣州市。
（六）關(guān)于各招聘崗位的相關(guān)考試問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?:00-12:00、14:00-18:00撥打咨詢(xún)電話(huà)，咨詢(xún)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。咨詢(xún)電話(huà)：020-83345729。監(jiān)督電話(huà)：020-83178685。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：400-020-1616。
本公告由廣州市民政局人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls