為更好地履行職責(zé)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01招聘人數(shù)
本次共招聘3人，分別為：業(yè)務(wù)管理崗1人，業(yè)務(wù)崗2人。
02基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2、有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，踏實(shí)勤奮，個(gè)人征信記錄良好，認(rèn)同協(xié)會(huì)宗旨。
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，身體健康且無(wú)不良行為記錄。
4、具備較強(qiáng)的文字功底、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能完成各類(lèi)應(yīng)用文體和綜合材料的撰寫(xiě)，熟練掌握常用辦公軟件。
5、下列人員不得報(bào)考：
（1）報(bào)考人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系；報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（4）參加非法組織的；
（5）其他不適合從事招聘崗位工作的人員。
03招聘崗位要求
1、業(yè)務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且需要十年以上（豐富的）保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷（需提供工作證明）。
2、業(yè)務(wù)崗：本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、工商管理、新聞傳播類(lèi)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1990年1月1日后出生，有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
04招錄流程
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、政審等流程后確定錄用人員。
（一）資格審查
1、初審：對(duì)投遞的應(yīng)聘材料及基本條件進(jìn)行篩選及資格初審；
2、復(fù)審：筆試結(jié)束后對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作，包括對(duì)所遞交材料的審核及所填報(bào)信息的真實(shí)性審核等。
資格審查貫穿整個(gè)招錄過(guò)程，如審核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所要求的資格條件的，取消其報(bào)名資格�？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效。
（二）筆試
資格初審合格的人員進(jìn)入筆試，筆試主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的相關(guān)知識(shí)、隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
在筆試成績(jī)合格人員中按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選；若筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；若按比例進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)相同的，則同分跟進(jìn)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
1、綜合成績(jī)按筆試和面試成績(jī)2:8確定；綜合成績(jī)從高到低排序按招聘崗位數(shù)1:1確定入圍體檢名單；報(bào)考人員如綜合成績(jī)相同的，則按現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)由高分到低分排序確定。
2、體檢為指定醫(yī)院，費(fèi)用自理，體檢合格錄用后由用工單位報(bào)銷(xiāo)。
（五）政審
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審，主要查看有無(wú)違法犯罪記錄、不良記錄以及家庭主要成員情況等。
若體檢、政審不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
05應(yīng)聘方式
1、報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日—2024年12月18日16時(shí)止（以郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)）。
2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行
3、報(bào)名材料：將《無(wú)錫市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)聘登記表》附本人近期1寸彩照一張、個(gè)人征信報(bào)告、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證正反面、其他能力資質(zhì)類(lèi)證明材料等原件掃描、打包、壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱：
wxgj_hr@wxhrgroup.com，郵件主題請(qǐng)備注姓名+保險(xiǎn)協(xié)會(huì)+業(yè)務(wù)管理崗/業(yè)務(wù)崗，未按要求投遞的報(bào)名材料視為不合格。
咨詢電話：18921182179
附件：無(wú)錫市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)聘登記表
06用工性質(zhì)及薪酬待遇
1、業(yè)務(wù)管理崗與無(wú)錫市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,繳納“五險(xiǎn)”和住房公積金，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。
2、業(yè)務(wù)崗與無(wú)錫市公佳勞動(dòng)保障事務(wù)代理所有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，合同期限2年，試用期2個(gè)月，繳納“五險(xiǎn)”和住房公積金，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。合同期滿后，經(jīng)用工單位及其主管單位考核合格后，可與協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。
07注意事項(xiàng)
1、經(jīng)篩選審查后，將通過(guò)電話、手機(jī)短信或電子郵件方式與應(yīng)聘者聯(lián)系考試等事宜，謝絕主動(dòng)來(lái)電來(lái)訪。
2、對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
3、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。對(duì)弄虛作假的或不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
4、在試用期內(nèi)有下列情形之一的被視為不符合錄用條件：
（1）入職前后提供虛假信息的；
（2）無(wú)法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；
（3）存在行業(yè)限制規(guī)定的。
5、本次招聘不指定教材，不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)、不收取任何費(fèi)用。