根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號)精神和《關(guān)于2012年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》(常教人〔2012〕6號)要求，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)將我校2012年補充公開招聘教師簡章公布如下：

一、公開招聘崗位及人數(shù)

在職教師：英語1名。

二、公開招聘領(lǐng)導小組

成立公開招聘領(lǐng)導小組，由校長任組長，成員由相關(guān)中層干部及學科教師組成。

三、公開招聘對象及條件

應(yīng)聘者必須有相應(yīng)學段、學科教師資格證，且具有一輪及以上高中英語循環(huán)教學經(jīng)歷，能勝任高中班主任工作，思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，服從安排。

四、時間安排

報名時間：2012年6月12日至2012年6月26日。

筆試、面試時間、課堂考核時間于6月27日下午5點前在學校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布。

五、考核方式

1.資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負責人在資格審核表上簽署意見后，確定進入筆試、面試、聽課考核階段的應(yīng)聘者，并于6月27日下午5點前在學校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布名單。

2.筆試考核

內(nèi)容為學科專業(yè)知識，命題人員由招聘領(lǐng)導小組聘請。

3.面試考核

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績，其得分保留2位小數(shù)。面試時，設(shè)記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合成績通知單要當場反饋給被面試人員。

4.課堂考核

綜合成績(按筆試成績占35%、面試成績占65%)的前三名(引進在職教師和具有博士學位的高層次人才可少于3名)進入課堂教育教學能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人。考核小組不得對教師課堂試講情況進行集中評議。每位考核人員須填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核評分表》并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校須在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。

5.集體研究。學校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，按照筆試成績占20%、課堂能力考核占60%、面試占20%比例確定綜合成績，按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選。

6.公示報批。集體研究決定后，學校將擬錄用人選名單在校園網(wǎng)、教育網(wǎng)及人社網(wǎng)公示7個工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，再將匯總材料報市教育局、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。

六、其他事項

1、學校設(shè)立錄用綜合成績底線為70分，低于底線者不予錄用。

2、學校地址：常州市吊橋路2號，郵箱：bgs@cztjb.com.cn，聯(lián)系人：潘老師，聯(lián)系電話：88102323、18951221199