根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》（桂教師范〔2012〕45號(hào)）和《關(guān)于公布2012年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員資格審查合格名單的通知》（桂教師范〔2012〕48號(hào)）精神，為做好今年我縣農(nóng)村學(xué)�！�特崗教師”招聘工作，特制定本方案。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)對我縣2012年“特崗教師”招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立柳城縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編委辦有關(guān)人員組成。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在柳城縣教育局人事股,辦公室主任：周燕敏

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘對象和條件

　　所招聘的人員必須通過網(wǎng)上報(bào)名，且通過自治區(qū)教育廳資格審查，應(yīng)聘柳城縣“特崗教師”崗位，并經(jīng)審核相關(guān)證件原件符合資格的人員。

　  四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真查驗(yàn)應(yīng)聘人員有效身份證及相關(guān)材料

　　1、查驗(yàn)時(shí)間：應(yīng)聘人員于7月30日到縣教育局報(bào)到并交驗(yàn)相關(guān)證件。

　　2、查驗(yàn)地點(diǎn)：柳州市柳城縣教育局（四樓會(huì)議室）。

　　3、查驗(yàn)內(nèi)容：應(yīng)屆畢業(yè)生查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，普通話等級(jí)證和其他求職材料，同時(shí)對�？茟�(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)查驗(yàn)師范類的有關(guān)證明，對往屆畢業(yè)生，查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證和其他求職材料，對參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教師資格證、大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個(gè)人求職材料（實(shí)習(xí)支教的教師院校畢業(yè)生需提供原實(shí)習(xí)學(xué)校的證明）。驗(yàn)證時(shí)要本人來（進(jìn)行目測）,對查驗(yàn)的材料應(yīng)聘人員應(yīng)提供原件及復(fù)印件各一份，逾期驗(yàn)證的將取消招聘資格。通過資格查驗(yàn)的人員名單于7月30日下午6∶00張貼公布在柳城縣教育局政務(wù)公開欄，不再另行通知。

　�。ǘ�）教學(xué)技能考試時(shí)間：2012年7月31日。其他相關(guān)面試的具體事項(xiàng)，另見面試須知（7月30日應(yīng)聘人員報(bào)到時(shí)發(fā)放）。

　　（三）面試地點(diǎn)：柳城縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

　�。ㄋ模┱衅缚荚嚪绞剑翰扇〗虒W(xué)技能考試方式進(jìn)行。評分采取百分制，7 0分為合格，不合格者不能聘用，并按崗位指標(biāo)從高分到低分擇優(yōu)選聘。

　　教學(xué)技能考試采取模擬課堂教學(xué)（沒有學(xué)生參與）的方式進(jìn)行。測試的主要評分項(xiàng)目為教學(xué)基本功、知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀。具體內(nèi)容包括：口頭語言表達(dá)、書畫規(guī)范、體態(tài)語言運(yùn)用、常規(guī)教具運(yùn)用、教學(xué)方法運(yùn)用、教材處理、教學(xué)目標(biāo)的制定、情境設(shè)置、問題設(shè)置、思維引導(dǎo)、德育滲透、知識(shí)的準(zhǔn)確性、檢測反饋、面向全體學(xué)生意識(shí)、師生關(guān)系等。

　　測試內(nèi)容、順序和時(shí)間。由縣教育局?jǐn)M定2套測試內(nèi)容，于測試當(dāng)天由縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員公開抽簽確定。能力測試次序于測試當(dāng)天由測試對象抽簽確定。

　　模擬課堂教學(xué)時(shí)間為15分鐘，備課在指定的地點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。測試對象自行攜帶授課所需的書籍、資料、教具等，評委組一概不提供。備課所需要用的教材和參考書由“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

　　各考官評委在聽課時(shí)直接在評分表中的各個(gè)細(xì)項(xiàng)對測試對象的測試情況予以評分，聽課結(jié)束時(shí)累總并簽名后，及時(shí)交統(tǒng)分員統(tǒng)分，紀(jì)檢監(jiān)察人員核分后封存。教學(xué)能力測試的成績在測試工作全部完成后由柳城縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于7月31日下午6點(diǎn)在柳城縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)、柳城縣教育局政務(wù)公開欄公布面試成績，按1:1比例確定擬聘人員體檢名單。

　�。ㄎ澹�體檢時(shí)間：8月1日（具體時(shí)間另行通知）體檢費(fèi)用自理。

　�。�六）確定擬聘名單后，如果有擬聘人員自動(dòng)放棄聘用資格，則在每個(gè)崗位學(xué)科落選名單中按面試成績從高到低依次替補(bǔ)，2012年8月13日前將擬招聘人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳師范教育處。

　�。ㄆ撸┕�示擬招聘人員名單。自治區(qū)教育廳、人事廳、財(cái)政廳、編辦審核通過各設(shè)崗縣上報(bào)的擬招聘人員名單后，在全國特崗招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn→點(diǎn)擊“廣西省”）予以公示。

　　五、集中培訓(xùn)與考試

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員將按規(guī)定進(jìn)行集中培訓(xùn)和考試。集中培訓(xùn)和考試在8月25日前完成（具體時(shí)間地點(diǎn)另定）。

　　六、簽訂聘用合同并上崗任教

　　根據(jù)自治區(qū)的有關(guān)文件規(guī)定各設(shè)崗縣人事部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同。并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：2012年9月1日前（具體時(shí)間另行通知應(yīng)聘人員）。

　　本方案未盡事宜，按《2012年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》執(zhí)行。

　　其他未盡事宜，請與柳城縣教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0772－7613460。

柳城縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）　

2012年7月23日