一、成立陸川縣2012年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（略）
二、招聘對象
招聘對象為應(yīng)聘陸川縣特崗計劃教師并通過自治區(qū)最終資格審查的應(yīng)聘人員。
三、招聘程序和辦法
招聘程序：資格復(fù)審、面試、公示、確定擬聘人員名單、集中培訓(xùn)、簽訂聘用合同等。
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②身份證；
③畢業(yè)證、學(xué)位證；
�、�教師資格證；
�、荨懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》（含學(xué)業(yè)成績）、實習(xí)鑒定表（復(fù)印件）；
�、迏⒓舆^“大學(xué)生志愿服務(wù)計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料；
�、咦罡攉@獎證書；
⑧畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（一式三份）。
2.資格復(fù)審的時間和地點
地點：陸川縣教育局。
聯(lián)系電話：0775-7333705（縣教育局）
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1.學(xué)歷學(xué)位加分：研究生6分，一本5分，二本4分，三本3分，�？�2分；有學(xué)士學(xué)位證加1分，有碩士學(xué)位加2分。
2.師范類加4分。
3.專業(yè)對口加3分。
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1.面試對象：經(jīng)資格復(fù)審符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員。
2.面試時間：
3.面試地點：陸川縣初級中學(xué)（陸川縣火車站對面）。
4.面試內(nèi)容和程序
�。�1）面試內(nèi)容和辦法另定
�。�2）面試成績總分為100分。面試成績低于60分（59分及以下）的應(yīng)聘者不能作為擬聘對象。
5. 面試工作由縣人社局和縣教育局共同組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)察局到場進行監(jiān)督，確保面試工作的公正性。其他相關(guān)面試的具體事項，另見面試工作方案。
6．成績公示：考生成績除當(dāng)場公示外，并在網(wǎng)上公開公示。
�。ㄋ模┐_定擬聘人員名單�？h教育局和人社局按各學(xué)科崗位和應(yīng)聘人員總成績從高到低確定擬聘人員名單（同一崗位總成績并列的，以下列條件及順序確定擬聘對象：①面試成績；②學(xué)歷、學(xué)位；③師范類；④非師范類但持有教師資格證；⑤同類專業(yè)以在校專業(yè)成績、實習(xí)成績、獲獎情況確定）。呈報縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、審批后，上報自治區(qū)教育廳審定、公示。
�。ㄎ澹┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議書。擬聘用人員與陸川縣教育局簽訂就業(yè)簽議書，未簽訂就業(yè)協(xié)議人員一律不得聘用。
�。┥蠄髷M聘人員名單。將簽訂了協(xié)議的擬聘人員上報自治區(qū)教育廳審核并公示。
�。ㄆ撸┘信嘤�(xùn)。對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學(xué)時的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間及地點另行通知。不參加培訓(xùn)者，取消聘用資格，培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。
（八）選崗。培訓(xùn)合格的擬聘人員，根據(jù)“陸川縣2012年特崗教師崗位設(shè)置情況”，按崗位，按學(xué)科，按分?jǐn)?shù)高低順延選擇崗位，一旦崗位選定不能更改，不選崗者視為放棄聘用資格。
�。ň牛┖炗喥赣煤贤�。對確定選崗的擬招聘人員，由縣教育局統(tǒng)一派遣到選崗的學(xué)校上崗任教，并與選崗學(xué)校簽訂聘用合同。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格。
陸川縣特崗教師招聘工作
二○一二年七月二十三日