河北工業(yè)大學(xué)2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)職少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員（人事代理）公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北工業(yè)大學(xué)2017年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名專(zhuān)職少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員（人事代理人員）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué),學(xué)校坐落在天津市。學(xué)校的前身是創(chuàng)辦于1903年的北洋工藝學(xué)堂，1995年更名為河北工業(yè)大學(xué)。1996年首批進(jìn)入國(guó)家“211工程”建設(shè)序列，2012年通過(guò)國(guó)家“211工程”三期建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收。2014年12月，學(xué)校成為全國(guó)唯一一所由河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入選河北省“國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)”一層次高校，2017年入選國(guó)家世界一流大學(xué)和一流學(xué)科（簡(jiǎn)稱(chēng)“雙一流”）建設(shè)高校名單。

學(xué)�，F(xiàn)建有70個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝七大學(xué)科門(mén)類(lèi)；設(shè)有17個(gè)學(xué)院、1個(gè)直屬教學(xué)部和2個(gè)教學(xué)管理學(xué)院，擁有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)省強(qiáng)勢(shì)特色學(xué)科、20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；擁有9個(gè)博士后科研流動(dòng)站、7個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、35個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，22個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、106個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、25個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域（種類(lèi)）。

建校114年來(lái)，學(xué)校秉承“勤慎公忠”的校訓(xùn)精神，從嚴(yán)執(zhí)教、從嚴(yán)治學(xué)，逐步形成了“工學(xué)并舉”的鮮明辦學(xué)特色與“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、進(jìn)取”的優(yōu)良校風(fēng)，已培養(yǎng)21萬(wàn)名畢業(yè)生，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試考核、體檢和考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、有較高政治素養(yǎng)；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通管理；

4、維吾爾族，熟練掌握維吾爾語(yǔ)；

5、年齡18周歲以上，30周歲以下（1986年11月7日至1999年11月7日期間出生）；

6、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷學(xué)位和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

7、具有良好的品行；

8、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位

本次招聘人事代理輔導(dǎo)員1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北工業(yè)大學(xué)2017年單位招聘工作人員（人事代理）崗位條件表》(附件3)。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過(guò)河北人社網(wǎng)（www.hbrsw.gov.cn）、河北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.hebut.edu.cn)等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月7日9時(shí)—2017年11月17日9時(shí)。

2、報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫(xiě)《應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)人事代理工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)人事代理工作人員基本情況一覽表》(見(jiàn)附件3、4)，并將兩表以“學(xué)生輔導(dǎo)員崗位/管理人員+姓名”命名后一并發(fā)至rszp2017@126.com，郵件主題注明方式與文件名命名方式相同，請(qǐng)按要求的格式報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3、資格初審

學(xué)校按照招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，確定資格初審合格人選。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。

4、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

學(xué)校對(duì)資格初審合格人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，資格初審合格人選須提供以下材料：

（1）本人身份證原件。

（2）起始學(xué)歷和最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件；教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證信息原件。2018年畢業(yè)生提供《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。

（3）本人親筆簽名的《應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)工作人員報(bào)名表》（反正面打印，一式兩份）。

（4）現(xiàn)所在單位（高校）出具的政審材料證明，中共黨員需提供加蓋組織關(guān)系所在單位公章的中共黨員身份證明。

（5）獲得過(guò)省級(jí)以上主管部門(mén)頒發(fā)的個(gè)人思想政治工作榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，且擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部或有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，須提供證明材料原件。

（6）其他相關(guān)證書(shū)材料原件。

5、開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，將適度延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，并另行發(fā)布通知。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放：資格復(fù)審無(wú)異議后，考生在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

（二）面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人10分鐘，其中自我展示時(shí)間不超過(guò)5分鐘，專(zhuān)家提問(wèn)時(shí)間不超過(guò)5分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、行為舉止、業(yè)務(wù)能力、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想及其可行性等方面的綜合情況。面試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

面試成績(jī)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，并將在面試考核結(jié)束后在河北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.hebut.edu.cn查詢(xún)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通（郵箱、電話(huà)）。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（三）體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定1名參加體檢人選。體檢工作由河北工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢合格的，由河北工業(yè)大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，同時(shí)開(kāi)展實(shí)踐考察，實(shí)踐考察時(shí)間為2周�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、河北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（五）聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。本次招聘的人員實(shí)行人事代理的管理方式，具體待遇將按照河北工業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘被聘用者如畢業(yè)時(shí)未能取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)者將被取消聘用資格。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

通過(guò)河北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.hebut.edu.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘過(guò)程中的資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試成績(jī)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：022-60438470；022-60438249

聯(lián)系人：李蓉、馬婧偉

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hebut.edu.cn

郵箱地址：rszp2017@126.com

學(xué)校地址：天津市北辰區(qū)西平道5340號(hào)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）

七、輔導(dǎo)員崗位實(shí)踐考察兩周試用期間的待遇

（一）入住學(xué)生宿舍。

（二）實(shí)踐試用期間意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)一份。

（三）每天100元補(bǔ)貼，實(shí)踐結(jié)束后一次性發(fā)放。

八、有關(guān)要求

要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《暫行辦法》及《招聘方案》組織實(shí)施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督。要加強(qiáng)保密觀(guān)念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確保考試不發(fā)生泄密問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對(duì)在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

九、其它事項(xiàng)

本方案由河北工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 附件：1、應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)工作人員（人事代理）報(bào)名表

 2、應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)工作人員（人事代理）基本情況一覽表

 3、河北工業(yè)大學(xué)2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)職少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員（人事代理）崗位條件表

河北工業(yè)大學(xué)

2017年11月6日

附件：1、應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)工作人員（人事代理）報(bào)名表.doc

2、應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)工作人員（人事代理）基本情況一覽表.xls

3、河北工業(yè)大學(xué)2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)職少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員（人事代理）崗位條件表.xls