根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號），決定組織實(shí)施2013年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，特制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃為2人，具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 (http://www.hrblss.gov.cn/) 、全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站(hppt://cjob.gov.cn)和五常市政府信息網(wǎng)（http://www.hljwch.gov.cn/）發(fā)布的《2013年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡稱《招聘計(jì)劃》）。
三、招聘對象
招聘對象詳見招聘計(jì)劃
四、報(bào)考資格與條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）思想品德端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
（三）具有與擬聘崗位相適應(yīng)的文化水平、專業(yè)技能和相關(guān)能力。
（四）具有相應(yīng)教師資格證書。
（五）所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考專業(yè)相同。
（六）年齡35周歲以下。
（七）身體健康。
（八）聘用崗位所要求的其他條件。
（九）有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的。
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。
4、五常市在編教師。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 (http://www.hrblss.gov.cn/) 、全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站(hppt://cjob.gov.cn)和五常市政府信息網(wǎng)（http://www.hljwch.gov.cn/）等媒體上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：從2013年11月8日開始至11月14日 結(jié)束。
2、報(bào)名方式：
現(xiàn)場報(bào)名：五常市教育局人事股
咨詢電話：0451-53522238
3、報(bào)名費(fèi)用：按照事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名費(fèi)105元，面試入圍人員另交100元面試費(fèi)。
4、報(bào)名要求：（1）凡符合上述報(bào)名條件的人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件的原件和復(fù)印件一式兩份，并交一寸近期免冠照片3張。（2）填寫統(tǒng)一印制的《五常市公開招聘教師報(bào)名登記表》。（3）崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)。
6、資格審查。主要審查應(yīng)聘人員的資格條件和相關(guān)證件。報(bào)名結(jié)束后，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市編辦、市財(cái)政局、市教育局共同審核并簽署意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，以及在招聘過程中弄虛作假的將取消其聘用資格。
7、發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、筆試范圍：考試范圍：普通高中學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的必修課和部分選修課內(nèi)容。命題依據(jù)、卷面分值、試卷結(jié)構(gòu)按《黑龍江省高等學(xué)校招生考試改革方案》執(zhí)行。
3、筆試辦法：由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，筆試方式為閉卷考試。
4、筆試成績：筆試成績實(shí)行百分制，卷面成績超過百分的，按百分制折合后計(jì)算。
根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，高校畢業(yè)生參加 “三支一扶計(jì)劃”、 “村村大學(xué)生行動計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，為我市基層單位服務(wù)，服務(wù)期滿后3年內(nèi)的，以及高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)的，筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再加2分。
“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)要提供相應(yīng)的證明材料�！叭б环鲇�(jì)劃”人員要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”人員要提供由黑龍江省村村大學(xué)生行動領(lǐng)導(dǎo)小組項(xiàng)目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后報(bào)考人員，要提供畢業(yè)證書、入伍通知書、優(yōu)待安置證和退伍證。
（四）面試
1、面試方式為試講。試講時(shí)間為15分鐘，試講內(nèi)容為現(xiàn)行高中朝語文教材。
2、根據(jù)筆試成績，按1：3比例從高分到低分按崗位確定參加試講人員。
3、試講題目由專家按1:3比例現(xiàn)場擬定，紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場抽簽決定，試講實(shí)行百分制，考生試講成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分，組長現(xiàn)場亮分。
（五）考試成績：考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+試講成績×60%。
（六）體檢和考核
根據(jù)考試成績和招聘計(jì)劃按1：1等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。考核由用人單位和主管部門組織實(shí)施。體檢和考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注五常教育信息網(wǎng)。
六、聘用
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分確定擬聘人員。如出現(xiàn)總成績并列，試講成績高的優(yōu)先錄用。
（二）辦理聘用手續(xù)。
考試、體檢、考核合格后，在五常市政府信息網(wǎng)、哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示七天。公示無異議者，由招聘主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。
有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、體檢不合格的；
2、無正當(dāng)理由一周內(nèi)未按時(shí)到崗的；
3、公示有異議、經(jīng)審查不符合條件的。
缺額按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：何小剛 市委常委、市政府副市長
副組長：張金華 市政府副市長
成 員：(以姓氏筆劃為序)
衛(wèi)鐵臣 市財(cái)政局局長
付景坤 市編辦主任
劉德厚 市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長
張兆君 市人力資源和社會保障局局長
李天平 市教育局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主 任：李天平 市教育局局長
副主任：王占權(quán) 杜宏艷 謝龍友
成 員：李輝 董再延 高凱 佟海波
王崇武 周志華
本方案未盡事宜由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，參照國家及省、市關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五常市教育事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一三年十一月六日
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