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江西省新余市2014年全省統(tǒng)一教師招聘面試公告

時間:2014-07-23 09:12:09 點擊:

新余市2014年全省統(tǒng)一招聘教師面試公告

根據(jù)省教育廳、省人社廳《關(guān)于進一步完善中小學(xué)教師招聘辦法,切實做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發(fā)字〔2014〕1號)文件精神及《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》要求,現(xiàn)就2014年新余市招聘教師面試工作有關(guān)事項公告如下:

一、面試對象

根據(jù)《2014年全省統(tǒng)一招聘教師新余市面試入闈人員資格審查公告》規(guī)定,已通過資格審查并領(lǐng)取面試通知單人員。

二、面試時間

2014年7月29日,時間一天,參加面試考生上午7點30分鐘前到達相應(yīng)考場侯考室,逾期視為自動放棄面試。

三、面試地點及領(lǐng)取面試通知單時間、地點

(一)市直學(xué)?键c

1.面試地點:市暨陽學(xué)校

2.領(lǐng)取面試通知單時間:7月28日上午8:30-10:30

3.領(lǐng)取地點:市暨陽學(xué)校傳達室

(二)高新區(qū)考點

1.面試地點:高新區(qū)第一小學(xué)

2.領(lǐng)取面試通知單時間:7月28日上午8:30-10:30

3.領(lǐng)取地點:高新區(qū)第一小學(xué)

四、面試方式內(nèi)容程序

市直考點

(一)面試方式。

1.中職音樂、美術(shù),小學(xué)音樂、體育、美術(shù),幼兒園體育,特殊教育培智語文崗位的面試采用課堂教學(xué)(上課),專業(yè)技能測試的方式進行。備課時間40分鐘,上課時間10分鐘。面試采用百分制。特殊教育培智語文課堂教學(xué)(上課分值:70分),專業(yè)技能測試(分值:30分)。其它崗位課堂教學(xué)(上課分值:40分),專業(yè)技能測試(分值:60分)。

(1):音樂專業(yè)技能測試

①:聲樂(分值:30分)。自選清唱一首歌曲。

②:器樂(分值:30分)。自選曲目一首,樂器自備、鋼琴除外。

(2):體育專業(yè)技能測試

①:立定跳遠(分值:20分)

②:仰臥起坐(分值:20分)

③:100米跑(分值:20分)

按2009年《國家學(xué)生體質(zhì)健康檢查》高三年級評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3):美術(shù)專業(yè)技能測試

①:素描(分值:20分)

②:美術(shù)字(分值:20分)

③:簡筆畫(分值:20分;自備工具)

以上內(nèi)容和時間由評委現(xiàn)場確定。

(4):特殊教育培智語文專業(yè)技能測試

手語(分值:30分)

2.其余崗位面試采用課堂教學(xué)(上課)的方式進行,面試采用百分制,其中教案(分值:20分),課堂教學(xué)(上課分值:80分)。

①:備課時間40分鐘

②:上課時間10分鐘

3.中職學(xué)前教育、幼兒園普通教師崗位的面試采用說課(備課時間30分鐘,說課時間8分鐘),專業(yè)技能測試的方式進行。面試采用百分制。說課(分值:50分),專業(yè)技能測試(分值:50分)。專業(yè)技能測試內(nèi)容:

①:清唱(分值:15分)。自選歌曲一首。

②:樂器演奏(分值:10分)。自選曲目一首。

③:舞蹈(分值:15分)。自選舞蹈,伴奏帶自備。

④:講故事(分值:10分)。自選幼兒故事,3分鐘內(nèi)。

(二)面試內(nèi)容。

1.課堂教學(xué)(上課)和說課命題由評委在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

2.面試實用教材

①:中職學(xué)段音樂為教育部職業(yè)教育與成人教育司推薦教材中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)用書(基礎(chǔ)版第二版),高等教育出版社;中職美術(shù)為中等職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)實驗教材,高等教育出版社。

②:初中學(xué)段語文、英語、地理、生物為初二年級教材,人民教育出版社;初中物理為初二年級教材,上?茖W(xué)技術(shù)出版社、廣東教育出版社;初中歷史為初二年級教材,四川教育出版社;初中化學(xué)為初三年級教材,人民教育出版社。

③:小學(xué)學(xué)段語文、數(shù)學(xué)、英語為小學(xué)三年級教材,人民教育出版社;音樂、體育為小學(xué)四年級教材,人民教育出版社;美術(shù)為小學(xué)四年級教材,江西教育出版社。

④:特殊教育培智語文崗位為小學(xué)四年級教材,人民教育出版社。

⑤:幼兒園體育崗位為小學(xué)一年級教材,人民教育出版社。

⑥:中職學(xué)前教育、幼兒園普通教師崗位為按照指定領(lǐng)域和活動目標(biāo)設(shè)計。

(三)面試程序

(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單),2014年7月29日上午7:30分鐘前到達面試考場的考生候考室報到,統(tǒng)一封閉待考。

(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

(3)備課。考生全部進場后,異地評委在市紀(jì)委監(jiān)察員全程陪同下到達面試考場,并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當(dāng)場命題、密封,監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后到候考室與考生當(dāng)場確認(rèn)并簽字?忌来芜M入備課室備課,備課完成后,考生在《備課時間登記表》簽字。

(4)面試。

在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進入面試室,考生進入后板書課題后開始課堂教學(xué),面試結(jié)束后教案上交工作人員供評委評分備查。

(5)宣布成績。

高新區(qū)考點

(一)面試方式

1.撰寫一堂課的說課稿(分值:20分)、說課(分值:80分),(總計100分)。

2.備課時間:40分鐘。

3.說課:10分鐘。

(二)面試內(nèi)容與教材

語文1-6年級人民教育出版社(上、下冊),數(shù)學(xué)1-6年級人民教育出版社(上、下冊)。

說課內(nèi)容由評委當(dāng)天在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下指定面試用書中抽簽確定。

(三)面試程序

1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),2014年7月29日7∶30以前到高新一小指定侯考室報到,遲到者,作自動放棄處理,而后實行封閉管理。

2.抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

3.備課。考生全部進場后,異地評委在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當(dāng)場命題、密封,監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后到候考室與考生當(dāng)場確認(rèn)并簽字?忌来芜M入備課室備課,備課完成后,考生在《備課時間登記表》簽字。

4.面試。

在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下考生進入面試室,考生進入后板書課題并開始說課,面試結(jié)束后說課稿上交工作人員供評委評分備查。

5.宣布成績。

五、計分辦法

1.在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分,計算出的平均分即為該面試考生的面試得分,面試得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

2.按照《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》,公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行,中職學(xué)校學(xué)前教育教師崗位、幼兒園普通教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%,即總成績=筆試成績×(40÷100)+面試成績×(60÷100)。其他教師崗位筆試與面試成績各占50%,即總成績=筆試成績×(50÷200)+面試成績×(50÷100)。

六、面試紀(jì)律

1.面試時如出現(xiàn)缺考(自動放棄)、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績以零分計算;

2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;

3.面試考生服從工作人員管理,遵守紀(jì)律,考生不得將手機等任何通訊工具帶進侯考室及考場(面試要求攜帶的除外),已攜帶者必須關(guān)機后自覺交工作人員保管,否則按舞弊處理。,備課時不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀(jì)處理;

4.面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。

七、其它事項

1.形不成競爭的崗位面試成績不得低于75分,否則取消該崗位招聘計劃;

2.面試結(jié)束后,按招聘名額1∶1的比例從高分到低分(筆試、面試的折合總成績)確定體檢人選;考試總成績相同者,依次按面試、筆試的分?jǐn)?shù)高低,確定體檢人選,并由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢(體檢時間以公告為準(zhǔn))。

3.體檢合格者,根據(jù)公布的用人學(xué)校招聘計劃,按照高考填報志愿方式,按崗位從高分到低分依批次雙向選擇。若雙向選擇不成功,由教育部門調(diào)劑聘用。

4.面試工作過程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。市紀(jì)委監(jiān)察工作人員參與全過程并實行監(jiān)督。

5.考生面試成績、入圍體檢人員名單均在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)、新余教育城域網(wǎng)、新余高新區(qū)政府網(wǎng)進行公布。

6.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

7.新聘用人員實行一年試用期,試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員服務(wù)期不少于5年(國家有規(guī)定的除外)。

本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市教育局負責(zé)解釋。

咨詢電話:0790-6736011、0790-6435568

新余市人力資源和社會保障局 新余市教育局

2014年7月22日

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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