重慶市長壽區(qū)2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊伍結構，提高全區(qū)人才隊伍整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘重慶市長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。報考區(qū)教委、區(qū)畜牧獸醫(yī)局考生，根據(jù)考試考核總成績，分別按相同招聘崗位，從高分到低分依次選擇聘用單位。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘27名，具體招聘單位、崗位、名額等詳見《重慶市長壽區(qū)2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.學歷、學位、專業(yè)、年齡等要求詳見《一覽表》；
5.年齡計算時間截止于2014年7月31日；工作經(jīng)歷計算時間截止于2014年8月31日。
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的違約責任，以雙方約定為準。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；試用期內的機關事業(yè)單位在職在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生，不能憑已取得的學歷（學位）證書報考；
2.應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別擇優(yōu)聘用；
3.2014年已被長壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘人員和長壽區(qū)教育事業(yè)單位在職在編人員不能報考本次區(qū)教委招聘崗位。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
現(xiàn)場報名。
（二）報名時間
2014年8月1日（星期五）—2014年8月2日（星期六）上午8:30—12:00、下午14:30—17:00。
（三）報名地點
重慶市長壽區(qū)人力資源培訓考評中心（地址：重慶市長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40231339）。
（四）報名所需材料
1.本人居民身份證；
2.畢業(yè)證書、學位證書；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
3.普通話等級、教師資格等相關等級或資格證書；
4.機關事業(yè)單位在職在編人員，需提供《單位同意報考證明》（附件2）；
5.近期同底1寸正面免冠彩色照片2張（報考區(qū)教委美術、體育崗位需照片4張）。
報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。
（五）資格審查
由區(qū)人力社保局、區(qū)監(jiān)察局和招聘單位共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務費。
（六）開考比例
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，報市人力社保局核準后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。
（七）領取準考證
考生報名經(jīng)資格審查合格，在報名現(xiàn)場領取《準考證》。
五、考試考核
報考區(qū)教委美術、體育崗位考試考核分為筆試、藝體術科測試和面試，報考其他崗位考試考核分為筆試和面試。
考試考核由區(qū)人力社保局和招聘單位共同組織實施。報考人員憑本人居民身份證、準考證在規(guī)定時間到指定地點參加考試考核。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行。
1.筆試時間及地點：筆試時間為2014年8月3日（星期天）上午8:30—12:00，筆試地點見《準考證》。
2.筆試科目：筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值100分，總分值為200分。公共科目筆試為《綜合基礎知識》。專業(yè)科目測試按報考崗位分為：報考區(qū)教委崗位考《教育基礎知識》，考試內容為教育學（占50%）、心理學（占40%）、教育政策法規(guī)（占10%）；報考其他崗位考《管理基礎知識》。
（二）藝體術科測試
報考區(qū)教委體育、美術崗位的，需參加藝體術科測試。
1.藝體術科測試時間及地點：藝體術科測試時間為2014年8月8日（星期五）上午8:30—12:00，測試地點見《準考證》。
2.藝體術科測試成績分值為100分。
3.藝體術科測試所需的道具除畫架外，其余所需的畫板、畫筆、顏料、跑鞋等，均由考生自備。
（三）面試
1.進入面試成績的計算方式（四舍五入保留2位小數(shù)）
（1）報考區(qū)教委體育、美術崗位：
進入面試成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2+藝體術科測試成績。
（2）報考其他崗位：
進入面試成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績
2.面試比例及進入面試人選的確定
面試人選按1:2的比例確定。根據(jù)同一招聘崗位報考人員進入面試成績，從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績需達到其他相同筆試科目崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一招聘崗位人員的筆試成績中從高分到低分依次遞補。參加面試人員按規(guī)定繳納面試費。
3.筆試成績、藝體術科測試成績、進入面試人員名單及面試地點于2014年8月8日（星期五）下午17:00在長壽政府門戶網(wǎng)公布。
4.面試時間及要求：面試時間為2014年8月9日（星期六）上午7:30，參加面試考生須在面試當日上午7:30前到指定的面試侯考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。
5.面試方式：報考區(qū)教委招聘崗位面試采用講課加黑板板書的方式進行；報考其他崗位面試方式另行通知。
6.面試分值：面試分值為100分。報考區(qū)教委招聘崗位面試講課占總分的80%，黑板板書占總分的20%。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，考官組應寫出書面材料送重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局備案。
（四）考試考核總成績的計算（四舍五入法保留兩位小數(shù)）
1.報考區(qū)教委體育、美術崗位：
考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2×30％＋藝體術科測試成績×30%＋面試成績×40％。
2.報考其他崗位：
考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2×60％＋面試成績×40％。
考試考核總成績、進入體檢人員名單將于面試結束后在面試處、長壽政府門戶網(wǎng)公布。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按同一擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績、藝體術科測試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高低的順序依次確定。
體檢時間：2014年8月11日（星期一），體檢地點另行通知。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局提出書面復檢申請，經(jīng)重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在報考同一招聘崗位且面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
體檢合格人員由區(qū)人力社保局會同招聘單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，不予遞補。
七、公示
考試考核總成績等相關事宜，可登陸長壽政府門戶網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、長壽政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。
招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到服務年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
區(qū)人力社保局咨詢電話：40661621
招聘單位咨詢電話：見《一覽表》各招聘單位聯(lián)系電話
附件：
1.2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar