時間及地點：初定于2013年7月6日（星期六），具體時間及地點詳見《準考證》。
《一覽表1》中“考試類別”為“綜合類”的崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎知識》；“教育類”的崗位專業(yè)科目測試為教育政策法規(guī)、教育學、教育心理學與教育相關的法律法規(guī)等內(nèi)容；“衛(wèi)生類”的崗位專業(yè)科目測試為醫(yī)學公共基礎知識等內(nèi)容；“建筑類”中測繪工程專業(yè)科目測試為測繪工程專業(yè)基礎知識、城市規(guī)劃專業(yè)科目測試為快題設計�？偡譃�100分。
3.現(xiàn)場復審報名資格
進入面試的人員須持有關證件資料，按時到指定地點接受萬州區(qū)人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門組織的現(xiàn)場資格復審。
資格復審時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份：（1）準考證；（2）學歷（學位）證、教師資格證；（3）身份證；（4）報考職位要求的相關工作經(jīng)歷（單位同意報考）證明（注：需所在單位及具有人事管理權限部門簽章），工作經(jīng)歷計算截止時間為2013年6月30日；（5）網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》；（6）報名要求所需的資格證等其他證明資料，2013屆畢業(yè)生須提供《重慶市萬州區(qū)2013年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》。
資格復審合格者，參加面試考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。打印報名表的時間和資格復審的時間、地點在萬州人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）上另行通知,考生不按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
4、面試
面試由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試時間及地點：時間、地點及具體方式另行通知。
面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的面試比例（詳見《一覽表1》），按筆試成績從高到低依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績須不低于其他崗位進入面試人員最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。
5、考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
各類成績按照四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績成績高者優(yōu)先，仍不能確定的采取加試面試的方法確定。
體檢由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部〈關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
若體檢復檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習工作情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。若考察、資格復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位和考試考核總成績等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報萬州區(qū)人力資源和社會保障局審批。
教育系統(tǒng)分類報考的農(nóng)村學校（含委屬高中、委屬初中、委屬小學、委屬學校）和城區(qū)幼兒園的擬聘用人員在規(guī)定時間到萬州區(qū)教委集中（具體時間另行通知），采取在相應層次同學科內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（分類報考的具體學校名單由區(qū)教委根據(jù)暑期教職工調(diào)動后的情況研究確定，并提前公布），遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
凡2013年應屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書得，不予聘用
九、信息發(fā)布
筆試成績、資格復審時間、面試時間、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，將在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）發(fā)布。
十、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：58242158
考務及招考政策咨詢電話：人社局：5823264558231711；教委：58223561；衛(wèi)生局：58815008；交委：58223931；財政局：58239200；商務局：58815662；文廣新局：58815901；江南新區(qū)：58529900；黨校：58221115；林業(yè)局：58551967；農(nóng)委：58569570；體育局：58815989；民政局：58520339；經(jīng)開區(qū)：58133019；水電校：58124583；安監(jiān)局：58242588；市政局：58379518；城鄉(xiāng)建委：58238243；環(huán)保局：58359194。
附件：
1、2013年萬州區(qū)上半年公開考試招聘事業(yè)單位（含機關工勤）工作人員崗位一覽表.rar
2、2013年萬州區(qū)上半年公開直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
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