2016天天操天天日天天,玩中年熟妇让你爽视频,www.99re6这里有精品国产,日韩黄色电影免费在线,九九热精品在线视频观看,四虎av日日夜夜天天,老年人无码a区在线观看视频

文武教師招聘網(wǎng)
首頁 浙江教師 福建教師 江蘇教師 廣東教師 江西教師 安徽教師 北京教師 上海教師 天津教師 湖南教師 湖北教師 河南教師
河北教師 海南教師 重慶教師 貴州教師 遼寧教師 吉林教師 山西教師 廣西教師 云南教師 陜西教師 甘肅教師 青海教師 四川教師
山東教師 內(nèi)蒙古教師 黑龍江教師 寧夏教師 新疆教師 西藏教師 教師面試 說課稿 考試大綱 教師招聘試題 特崗教師 教師資格考試 教師資格大綱
杭州教師  廣州教師  長沙教師  南京教師  福州教師  南昌教師  教師考試大綱  教師資格大綱  政治資料  地理資料
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 河南教師招聘 >> 駐馬店教師招聘 >> 內(nèi)容

河南省駐馬店市泌陽縣教育局2012招聘中小學(xué)教師185名啟事

時(shí)間:2012-4-13 10:31:25 點(diǎn)擊:

泌陽縣2012年招聘教師實(shí)施方案

為改善我縣中小學(xué)校及中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),促進(jìn)教育均衡發(fā)展,進(jìn)一步提升教育教學(xué)水平,適應(yīng)教育事業(yè)改革與發(fā)展的需要,根據(jù)有關(guān)教師招聘政策和我縣實(shí)際,經(jīng)研究決定,招聘一批教師,充實(shí)到縣一高、縣二高、縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和部分農(nóng)村中小學(xué)校。為確保此次教師招聘工作順利進(jìn)行,制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行大中專畢業(yè)生就業(yè)政策,公開招聘,擇優(yōu)錄用,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),滿足教育事業(yè)發(fā)展需要,為全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才和智力支持。

二、招聘原則

(一)總量控制原則。根據(jù)全縣中小學(xué)校及中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師編制,在編制限額內(nèi)進(jìn)行招聘。

(二)按需招聘原則。根據(jù)全縣中小學(xué)校及中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)崗位實(shí)際需要進(jìn)行招聘。

(三)公開、公平、公正原則。招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)都要公開、透明,及時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)優(yōu)先解決農(nóng)村學(xué)校師資不足問題。所招聘初中、小學(xué)教師全部分配到除泌水鎮(zhèn)、花園鄉(xiāng)、賒灣鎮(zhèn)、雙廟街鄉(xiāng)以外師資不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)全縣中小學(xué)校和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師編制余額及教學(xué)崗位需求情況,招聘教師185名。計(jì)劃分配如下:

(一)非義務(wù)教育類40人

1、招聘縣一高教師20人:語文2人,數(shù)學(xué)2人,英語2人,物理2人,化學(xué)1人,生物1人,政治2人,歷史1人,地理2人,信息技術(shù)1人,心理健康教育1人,音樂1人,體育1人,通用技術(shù)1人。

2、招聘縣二高教師10人:語文2人,數(shù)學(xué)2人,英語2人,生物1人,地理1人,心理學(xué)1人,舞蹈1人。

3、招聘縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師10人:電子技術(shù)1人,汽車維修2人,計(jì)算機(jī)動(dòng)漫設(shè)計(jì)1人,計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)1人,美術(shù)1人,音樂1人,舞蹈1人,幼師2人。

(二)義務(wù)教育類145人

1、招聘農(nóng)村初中教師60人:語文8人,數(shù)學(xué)8人,英語8人,物理6人,化學(xué)5人,歷史5人,政治5人,體育5人,音樂5人,美術(shù)5人。

2、招聘農(nóng)村小學(xué)教師85人,名額分配如下:

(1)從普通大中專院校畢業(yè)生中招聘60人:語文15人,數(shù)學(xué)15人,體育10人,音樂10人,美術(shù)10人。

(2)從2002年以來由縣教體局辦理代課手續(xù)且在崗的畢業(yè)生中招聘20人。

(3)從與縣政府簽訂協(xié)議的委培生中招聘5人,包括1999年駐馬店師專委培、1999年駐馬店教育學(xué)院委培、2000年駐馬店電大委培。

報(bào)考義務(wù)教育類教師的人數(shù)達(dá)不到三比一的,按比例遞減招錄計(jì)劃。

四、招聘范圍和條件

(一)報(bào)考者必須遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育工作,身體健康,五官端正,無語言障礙。

(二)報(bào)考者必須是國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通院校畢業(yè)生,且尚未正式就業(yè)。

(三)報(bào)考高中教師必須具有本科及其以上學(xué)歷;初中教師必須具有?萍捌湟陨蠈W(xué)歷;小學(xué)教師必須具有中等師范及其以上學(xué)歷;職業(yè)學(xué)校教師除舞蹈、幼師專業(yè)具有專科及其以上學(xué)歷外,其它專業(yè)教師必須具有本科及其以上學(xué)歷。

(四)除下述兩種情況外,報(bào)考者必須具有相應(yīng)的教師資格:

①報(bào)考中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)、電子、汽車維修專業(yè)教師的;

②具有本科及其以上學(xué)歷,報(bào)考體育、音樂、美術(shù)專業(yè)教師的。

(五)屬于下述三種情況的,必須與所學(xué)專業(yè)一致(以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)):

①報(bào)考高中類教師;

②報(bào)考中等職業(yè)技術(shù)類教師;

③報(bào)考各類體育、音樂、美術(shù)專業(yè)教師。

報(bào)考初中、小學(xué)其它專業(yè)教師的可與所學(xué)專業(yè)相同或相近。

(六)報(bào)考縣一高教師的必須是各省屬師范大學(xué)、211工程院校、信陽師范學(xué)院的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(七)報(bào)考縣二高教師的必須是一本、二本院校畢業(yè)生。

五、考試

(一)高中教師的招聘由縣政府組織縣監(jiān)察局、縣人事局、縣教體局及縣一高、縣二高等有關(guān)單位,在學(xué)生畢業(yè)之前到有關(guān)院校宣傳、組織報(bào)名、面試、簽訂意向協(xié)議書。根據(jù)各學(xué)科報(bào)名情況,組織簽訂意向協(xié)議書的畢業(yè)生進(jìn)行考試,按照考試結(jié)果擇優(yōu)錄用。

(二)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)村中小學(xué)教師招錄考試由縣政府統(tǒng)一組織。考試包括筆試和面試。

1、筆試。委托國家法定的考試命題中心負(fù)責(zé)命題和試卷的閱批。筆試時(shí)間為120分鐘,滿分為200分。

(1)報(bào)考初中教師筆試參考教材為普通大專院校教材,主要內(nèi)容:教育學(xué)(占70分)、心理學(xué)(占50分)、新課程理念(占40分),以及擔(dān)任初中教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)(教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、學(xué)生團(tuán)隊(duì)管理、教學(xué)方法導(dǎo)論,占40分)。

(2)報(bào)考職業(yè)學(xué)校教師筆試參考教材為高等學(xué)校相關(guān)教材,主要內(nèi)容:教育學(xué)(占70分)、心理學(xué)(占50分)、新課程理念(占40分)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)(占40分)。

(3)報(bào)考小學(xué)教師筆試參考教材為中等師范教材。具體科目:教育學(xué)、心理學(xué)(占80分),綜合知識(shí)(占120分)。綜合知識(shí)為語文、數(shù)學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。

(4)報(bào)考高中教師筆試內(nèi)容為相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

2、面試

(1)根據(jù)招聘崗位及招聘計(jì)劃,按照筆試成績從高分到低分的順序,按1:1.5比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員,按所報(bào)崗位及專業(yè),采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課(時(shí)長20分鐘以內(nèi))。面試成績滿分為200分。

(2)小學(xué)語文專業(yè)、小學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)和教體局辦理代課手續(xù)的不再面試。

(3)面試方案由縣政府制定,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績

(1)普通專業(yè)崗位

考試總成績=(筆試成績+加分)Х60%+面試成績Х40%

(2)體、音、美專業(yè)崗位

考試總成績=(筆試成績+加分)Х40%+面試成績Х30%+專業(yè)才能展示成績Х30%

(3)職業(yè)類學(xué)校崗位

考試總成績=(筆試成績+加分)Х40%+面試成績Х60%

(4)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“支教志愿者”和碩士研究生報(bào)考者,筆試成績加5分。大學(xué)生村干部服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的報(bào)考者,筆試成績加10分。符合加分條件的報(bào)考者必須提供相關(guān)證件。

六、實(shí)施步驟

(一)宣傳發(fā)動(dòng)(4月9日—4月24日)

根據(jù)本實(shí)施方案制定泌陽縣2012年招聘教師通告,并在泌陽教育網(wǎng)(http://www.byxedu.com/)和泌陽電視臺(tái)發(fā)布,切實(shí)加大對(duì)教師招聘政策的宣傳力度,確保我縣教師招聘工作順利進(jìn)行。

(二)報(bào)名(4月25日—4月29日)

1、報(bào)考者需提供就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證和身份證的原件及復(fù)印件(對(duì)教師資格沒有要求的,可不提供教師資格證),接受資格審查。符合加分條件的需同時(shí)提供相關(guān)證件。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證,需提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作。

2、派往泌陽縣以外地區(qū)的畢業(yè)生,除提供上述證件外,還需提供由報(bào)到地主管部門出具的未就業(yè)證明。

3、報(bào)考者必須由本人報(bào)名,不能委托他人代替報(bào)名、填寫報(bào)名表等。

4、現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)考者個(gè)人信息。

5、報(bào)考費(fèi)100元。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(5月10日—5月11日)

持本人有效身份證件到縣教體局領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。

(四)考試

1、筆試時(shí)間為5月13日。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、一高、二高教師的招聘考試時(shí)間另行安排。

(五)體檢(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)、考核

根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。

縣監(jiān)察局、人社局、教體局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用的考生進(jìn)行考核和體檢?己酥攸c(diǎn)掌握初錄人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況。教體局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行審查,不符合條件者予以取消聘用資格。

考試舞弊、體檢及考核不合格者,取消聘用資格,在同類人員中按成績依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

1、根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果,以及招聘計(jì)劃和崗位,由縣人社局、縣監(jiān)察局、縣教體局審核確定聘用人員,并公示。

2、被聘用者由縣編辦辦理入編手續(xù),縣教體局辦理工作分配手續(xù),財(cái)政部門辦理個(gè)人工資帳戶。

3、被聘用人員上崗前,由縣教體局集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

4、被聘用人員必須服從縣教體局的工作安排,對(duì)不服從安排的將取消聘用資格。

5、被聘用人員試用期為一年,期滿考核不合格者可延長半年試用期,延長期滿考核仍不合格者取消聘用資格。

6、本方案如需調(diào)整,由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。有關(guān)問題由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),縣政府成立由常務(wù)副縣長孫留平任組長,教育、人事、編辦、監(jiān)察、財(cái)政、公安等部門負(fù)責(zé)同志為成員的泌陽縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在縣教體局。教師招聘工作的具體組織實(shí)施由縣人社局牽頭。教師招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng),時(shí)間緊,任務(wù)重,各有關(guān)單位要密切配合,精心組織,嚴(yán)格紀(jì)律,確保教師招聘工作公開、公平、公正。對(duì)在教師招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假的工作人員要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理,并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
相關(guān)文章
  • 文武教師招聘網(wǎng)(www.linghangka.com) © 2012 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • 站長聯(lián)系QQ:799752985 浙ICP備11036874號(hào)-1
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)