為提高我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬招聘新教師220名，其中初中教師40名，小學(xué)教師120名，幼兒教師60名。具體方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，建立公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的教師招聘工作機(jī)制。按需要、有計(jì)劃、通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)招聘一批統(tǒng)招應(yīng)往屆優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)入教師隊(duì)伍，從而確保我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步趨于合理、充滿(mǎn)生機(jī)與活力，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展備足后勁。
二、招聘計(jì)劃
(一)擬招聘初中教師40名，學(xué)科分布為:語(yǔ)文教師15名，數(shù)學(xué)教師 15名，英語(yǔ)教師10 名;
(二)擬招聘小學(xué)教師120名，學(xué)科分布為：語(yǔ)文教師45名，數(shù)學(xué)教師45名;體育10人;音樂(lè)10人;美術(shù)10人;
(三)擬招聘幼兒園教師60名，不分學(xué)科。
(四)以上各崗位超過(guò)20名的拿出兩個(gè)名額，不足20名的拿出一個(gè)名額用于招聘我縣非在職大學(xué)生在村任職兩年以上且考核合格的村干部及服務(wù)期滿(mǎn)或今年到期考核合格的我縣“三支一扶”大學(xué)生。
(五)各崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位報(bào)考實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
三、招聘對(duì)象
(一)初中教師的招聘對(duì)象為：應(yīng)往屆統(tǒng)招普通院校本科畢業(yè)生，必須專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近，以畢業(yè)證(學(xué)位證)為準(zhǔn)。
(二)小學(xué)教師的招聘對(duì)象為：應(yīng)往屆統(tǒng)招普通院校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。
(三)幼兒教師的招聘對(duì)象為：幼兒師范學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生或其他院校的幼教或相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策;
(二)忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法;
(三)具備所受聘學(xué)科基本的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，能勝任教育教學(xué)崗位;
(四)身體健康，能按要求完成所分配各項(xiàng)工作任務(wù);
(五)年齡不超過(guò)28周歲(1984年4月18日以后出生)。
五、招聘程序
<一> 報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月23日—5月10日
2、報(bào)名地點(diǎn)：遂平縣教體局人事股
3、報(bào)名材料:報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校證明)、近期免冠一寸彩色照片三張。
4、報(bào)名費(fèi)：按發(fā)改委核定標(biāo)準(zhǔn)收取。
5、資格審查：由人社局、教體局、監(jiān)察局聯(lián)合審查報(bào)名資格。
<二> 筆試
1、初中、小學(xué)教師招聘考試科目：
(1)公共科目：教育學(xué)、心理學(xué)(滿(mǎn)分100分)
(2)專(zhuān)業(yè)科目：根據(jù)所報(bào)學(xué)科，報(bào)哪一科考哪一科(滿(mǎn)分100分)
(3)考試內(nèi)容：公共科目以教育學(xué)、心理學(xué)教材為主;應(yīng)聘初中教師專(zhuān)業(yè)科目考試，專(zhuān)科及以上部分知識(shí)占40%，高中部分知識(shí)占20%，初中部分知識(shí)占40%;應(yīng)聘小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)科目考試，中師及以上部分知識(shí)占60%，初中知識(shí)占40%。
(4)考試成績(jī)計(jì)算：專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)分別按60%、40%的權(quán)重計(jì)算出筆試成績(jī)總分，根據(jù)各學(xué)科的招聘人數(shù)及筆試成績(jī)的總分，按1：1.5確定面試人選，進(jìn)入面試。
2、幼兒教師招聘考試科目：
幼兒師范所學(xué)教材內(nèi)容，綜合一張卷，滿(mǎn)分100分，根據(jù)幼兒教師招聘人數(shù)及筆試成績(jī)的總分，按1：1.5確定面試人選，進(jìn)入面試。
3、5月11日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、考試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
<三> 面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。
2、初中、小學(xué)教師面試辦法：
①、形式：面試形式為說(shuō)課和回答問(wèn)題，時(shí)間不超過(guò)18分鐘。
②、專(zhuān)家評(píng)審：人社局、教體局聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)審組，具體負(fù)責(zé)說(shuō)課的評(píng)審工作，專(zhuān)家評(píng)審組人員組成臨時(shí)通知。
③、課題范圍：
全日制初中、小學(xué)相關(guān)課程。
④、程序：
包括抽簽確定題目;20分鐘準(zhǔn)備;15分鐘說(shuō)課;3分鐘回答問(wèn)題;專(zhuān)家打分。
⑤、初中、小學(xué)體、音、美專(zhuān)業(yè)除說(shuō)課和回答問(wèn)題外，還要考察實(shí)際技能。
3、幼兒教師面試辦法：
面試內(nèi)容
(1)、美術(shù)和書(shū)法展示，共計(jì)30分，其中美術(shù)20分，書(shū)法10分。
(2)、個(gè)人才藝展示，包括彈琴、跳舞、唱歌和語(yǔ)言表達(dá)，共計(jì)70分，其中彈琴20分，跳舞20分，唱歌20分，語(yǔ)言表達(dá)10分。
美術(shù)、書(shū)法面試方式
美術(shù)和書(shū)法展示：統(tǒng)一編排考場(chǎng)，考試順序由抽簽決定。
(1)、美術(shù)：
①內(nèi)容分為統(tǒng)一試題和個(gè)人發(fā)揮兩項(xiàng)。
A、 統(tǒng)一試題配有相應(yīng)的實(shí)物，讓考生寫(xiě)生，時(shí)間為15分鐘，分值10分。
B、個(gè)人發(fā)揮：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(15分鐘)，盡情展示自己的才能，格式、內(nèi)容不限，分值10分。
②統(tǒng)一配發(fā)紙張，每人兩張，顏料自帶，工具自備。
③考生在試卷規(guī)定的位置上只寫(xiě)序號(hào)，不寫(xiě)姓名。
(2)、書(shū)法：
①美術(shù)作品上交完畢，馬上進(jìn)行書(shū)法考試，中間不允許離場(chǎng)。
②統(tǒng)一配備紙張，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一時(shí)間。
③一律用鋼筆正楷體書(shū)寫(xiě)，不允許用其他字體。
④時(shí)間10分鐘，分值10分。
⑤卷面上按規(guī)定的位置只寫(xiě)序號(hào)，不寫(xiě)姓名。
個(gè)人才藝展示面試方法
(1)、個(gè)人才藝展示包括彈琴、跳舞、唱歌、語(yǔ)言表達(dá)四項(xiàng)內(nèi)容。
(2)、美術(shù)、書(shū)法考試完畢之后，考生集中到準(zhǔn)備室等待，由監(jiān)考員按抽簽序號(hào)帶領(lǐng)考生進(jìn)行下一場(chǎng)考試。
(3)、彈琴、跳舞、唱歌每項(xiàng)限時(shí)5分鐘，內(nèi)容自選，配樂(lè)自帶，彈琴可看譜也可不看，語(yǔ)言表達(dá)限時(shí)2分鐘，內(nèi)容抽簽決定，唱歌結(jié)束即進(jìn)行該項(xiàng)內(nèi)容。
(4)、現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布，公布分是評(píng)委的總平均分。
<四> 聘用
1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別以70%和30%的比例計(jì)入總分，從高到低，分類(lèi)別、分學(xué)科按1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
2、擬聘人員名單張榜公示一周，廣泛接受社會(huì)群眾監(jiān)督。
3、公示期滿(mǎn)后，組織擬聘人員體檢。
4、體檢合格的，按1：1的比例確定考核對(duì)象，考核工作由人社局、教體局按《遂平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
5、考核合格者由人社局審查資格，辦理聘用手續(xù)，編辦備案入編，財(cái)政局核發(fā)工資，教體局依據(jù)實(shí)際工作需要，招錄前在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)定崗位，新招錄教師按招考成績(jī)?cè)谠O(shè)定的崗位內(nèi)自主選擇工作崗位。該學(xué)年度按新參加工作人員落實(shí)工資待遇。
6、一經(jīng)聘用必須在7天內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗者，取消聘用資格。所空招聘名額在同一類(lèi)別、同一學(xué)科中依次按程序補(bǔ)錄。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
教師招聘是一項(xiàng)非常重要的工作，為確保公平、公正和招聘質(zhì)量，成立由縣政府牽頭，人社局、教體局、財(cái)政局、監(jiān)察局、編辦等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣教師招聘工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署、協(xié)調(diào)督導(dǎo)等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，負(fù)責(zé)教師招聘工作計(jì)劃的制定、報(bào)名、考務(wù)安排等具體工作。
遂平縣2012年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年四月十八日