渝中區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員8名，詳見(jiàn)《2014年渝中區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿(mǎn)服務(wù)期，也未在報(bào)名開(kāi)始日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（四）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；
（三）自愿在渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作5年以上；
（四）年齡35周歲及以下（截止時(shí)間2014年2月25日）；取得中級(jí)以上職稱(chēng)的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲及以下（截止時(shí)間2014年2月25日）；
（五）2014年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；在報(bào)名開(kāi)始日前取得國(guó)民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大）序列本科及以上學(xué)歷的人員。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)，在確定本人畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致后，方能提交報(bào)名申請(qǐng)。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013年下半年修訂）》（附件3）；
（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
五、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由渝中區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織開(kāi)展。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每位報(bào)名人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間
2014年2月26日（周三）至2月27日（周四），9:30-17:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)
渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室（渝中區(qū)和平路211號(hào)7棟）；聯(lián)系電話：63765137。
3．報(bào)名程序
報(bào)名持本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及招聘崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2014年2月25日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的2014年全日制普通高校畢業(yè)生還應(yīng)持學(xué)校簽章的《2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件4）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫(xiě)《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2014年3月11日（周二）9:30-17:30，在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室（渝中區(qū)和平路211號(hào)7棟）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2014年3月15日（周六）；筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試分為公共科目筆試（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分）和專(zhuān)業(yè)科目筆試（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分）。
2.面試資格復(fù)審
按比例進(jìn)入面試的考生須于2014年4月7日（周一）至4月8日（周二）9:30-17:30，持本人身份證原件到渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室）進(jìn)行面試資格復(fù)審。經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格產(chǎn)生的缺額，在報(bào)考同一單位同一崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)審查不符合資格條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格的，該崗位不再遞補(bǔ)。
在職人員還須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的《同意報(bào)考證明》（附件5），未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《同意報(bào)考證明》或弄虛作假者，取消面試資格。
3.面試
公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和達(dá)到120分為合格，在合格人員中，按照1：2的比例，按照該招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上者為合格。若某一職位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類(lèi)面試方式的所有考生的平均分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事項(xiàng)另行通知。
4.考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30％＋專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
（三）體檢和考察
1.體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員；若上述兩項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市人社局同意后加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察
體檢合格的人員，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
（四）公示
考試成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)。體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧⑵赣脥徫�、符合聘用崗位的其他條件等。公示期為7個(gè)工作日。
（五）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2014年全日制普通高校畢業(yè)生在2014年7月31日前未提供招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及招聘崗位要求的其他證書(shū)原件，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七、本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：（023）63765137
附件：
1.2014年渝中區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表.rar
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013年下半年修訂）.rar
4.2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表.rar
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