為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（見(jiàn)附件1）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：
（一）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）年齡在35周歲以下（1978年6月1日以后出生）；
（三）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
三、有關(guān)待遇
被聘用人員正式納入事業(yè)單位編制并享受連云港市海州區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)須提供以下材料：身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
3、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2013年7月3—5日，將報(bào)名表（見(jiàn)附件2）和報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱lyghzrc@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：求職+姓名+應(yīng)聘崗位（郵件發(fā)送成功后，會(huì)于2天內(nèi)發(fā)送回復(fù)郵件，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源科聯(lián)系確認(rèn)）。
咨詢電話：0518-85219780
五、遴選程序
1、資格審查
除了對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息進(jìn)行初審?fù)猓诿嬖嚽斑�將進(jìn)行資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，自動(dòng)喪失面試資格，符合招聘條件的應(yīng)聘者直接參加面試。
崗位最低開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。相關(guān)信息將在連云港市海州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.haizhou.gov.cn）和連云港市海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hzqhrss.com）上進(jìn)行公布。
2、考試
考試采用面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按各招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單（如遇同分需加試），但面試成績(jī)不得低于60分。
3、體檢和考察
體檢由連云港市海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
考察采取查閱檔案、聽(tīng)取學(xué)校（單位）意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4、公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市海州區(qū)人民政府網(wǎng)和連云港市海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、聘用
公示無(wú)異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
七、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
3、錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位將不保留其錄用資格。
八、舉報(bào)投訴
公示期間，對(duì)擬聘人員名單如有異議，可以向連云港市海州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、連云港市海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴。
投訴電話：0518-85219756、0518-85219780
九、本公告未盡事宜，由連云港市海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
二○一三年六月二十四日
1、連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表
2、海州區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.rar
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連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表 | ||||||||||||
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主管部門 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
開(kāi)考比例 |
招聘條件 |
招聘部門（單位）考試形式和所占比例 |
其他說(shuō)明 | |||||
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名 稱 |
經(jīng)費(fèi)來(lái)源 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他條件 |
招聘對(duì)象 | |||||
|
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
區(qū)人才交流服務(wù)中心 |
全額撥款 |
法律 |
管理類 |
1 |
1:3 |
碩士研究生 |
法學(xué)，法律，訴訟法，訴訟法學(xué)，經(jīng)濟(jì)法學(xué)，民事訴訟法，刑事訴訟法，刑事訴訟法學(xué) |
|
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
面試100% |
|
|
外語(yǔ) |
管理類 |
2 |
1:3 |
碩士研究生 |
英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、韓語(yǔ) |
|
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
面試100% |
| |||
|
工程技術(shù) |
管理類 |
1 |
1:3 |
碩士研究生 |
機(jī)械工程、系統(tǒng)科學(xué)、自然地理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù) |
|
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
面試100% |
| |||
|
農(nóng)業(yè)技術(shù) |
管理類 |
1 |
1:3 |
碩士研究生 |
園林植物與觀賞園藝、觀賞園藝學(xué)、園藝（學(xué)） |
|
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
面試100% |
| |||
|
投融資 |
管理類 |
1 |
1:3 |
碩士研究生 |
投資學(xué)、金融（學(xué)）、金融與投資 |
|
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
面試100% |
| |||
|
食品工程 |
管理類 |
1 |
1:3 |
碩士研究生 |
食品工程 |
|
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
面試100% |
| |||
|
海州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì) |
資源開(kāi)發(fā)利用中心 |
全額撥款 |
統(tǒng)計(jì) |
專技類 |
1 |
1:3 |
碩士研究生 |
統(tǒng)計(jì)學(xué) |
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2013年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
面試100% |
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