2014年寧�？h氣象局下屬事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生及以上人才公告

為加強(qiáng)我縣氣象人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，寧海縣氣象局下屬事業(yè)單位寧�？h防雷所（縣氣象防災(zāi)減災(zāi)中心）引進(jìn)碩士研究生及以上人才1名

一、原則和辦法

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、引進(jìn)崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、范圍及資格要求

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的方式

網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員選擇網(wǎng)上報(bào)名，請從寧�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.nhrs.gov.cn）下載并填寫好報(bào)名表（見附件），并將報(bào)名表發(fā)送至chf6462@163.com。報(bào)名截止時(shí)間為2014年5月11日。

資格審查時(shí)需提供材料：報(bào)名表（見附件），與學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證、學(xué)生證、成績單等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、近期一寸照片1張。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、報(bào)考人員須接受資格審查，原件（證明）材料不全或所提供的原件（證明）材料與報(bào)考條件不相符者，取消考試資格。

3、報(bào)名人數(shù)和招聘指標(biāo)數(shù)比例不足3：1，將取消招聘計(jì)劃。

四、考試方式

考試采用面試方式。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試60分以上成績?yōu)楹细瘛?/P>

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。

六、考核

 用人單位對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。

七、確定擬聘用人員名單

根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

八、公示與聘用

擬聘用人員名單經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，公示7天，公示期滿后無異議發(fā)文公布。擬聘用人員憑畢業(yè)證書、報(bào)到證及個(gè)人檔案辦理聘用手續(xù),用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)期限達(dá)5年及以上，方可辦理流動手續(xù)

九、本公告由縣人力資源和社會保障局會同縣氣象局負(fù)責(zé)解釋

監(jiān)督電話：65212136

附件： 報(bào)名表

寧�？h人力資源和社會保障局

寧�？h氣象局

二〇一四年五月四日

附件

報(bào)  名   表