根據省委組織部、省人社廳《關于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)[2012]53號)和省人社廳《關于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]9號)和有關規(guī)定，結合單位實際，面向社會公開招聘工作人員，方案如下：
招聘原則、招聘崗位、數量、條件、要求以及網上繳費等其他事宜見《山西省政府所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。
一、公布招聘方案
招聘信息在山西省文物局網站(http://www.sxcr.gov.cn)、山西省考古研究所網站(http://山西省考古研究所.公益)查詢。
二、報名和資格審查
從山西省人事考試網站http://www.sxpta.com下載并如實填寫《報名登記表》。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符，必須使用有效居民身份證進行報名和參加考試;報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關規(guī)定予以處理。屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定相應核減崗位。急需緊缺人才或特殊專業(yè)崗位報名人數不達規(guī)定比例，經省人社廳核準后可進行招聘考試。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經發(fā)現，隨時取消應聘資格。
三、資格復審
通過人社廳筆試考試后，帶相關證件到省文物局考古研究所進行資格復審。攜帶以下材料：本人身份證、國家承認的本科及研究生學歷學位證書、經過畢業(yè)院校審核通過符合報考條件的研究生畢業(yè)論文、各類獲獎證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質與能力的資格證書原件及復印件;畢業(yè)院校簽發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復印件;已婚的由戶口所在地計劃生育管理部門出具的婚育情況證明;1寸近期同版紅底正面免冠照片3張。參加資格復審人員名單及時間、地點在山西省文物局網站http:// www.sxcr.gov.cn和山西省考古研究所網站(http://山西省考古研究所.公益)網站發(fā)布。
四、專業(yè)技能測試
根據公共基礎知識考試成績高低順序，每個崗位按照1：5的比例確定人員參加專業(yè)技能測試。參加專業(yè)技能測試人員名單及時間、地點在山西省文物局網站http:// www.sxcr.gov.cn和(http://山西省考古研究所.公益)網站發(fā)布。
專業(yè)技能測試內容包括：對相應崗位知識的理解分析，采取筆試和技能測試相結合的方法進行。測試滿分為100分，占綜合成績的30%。
組織形式：專業(yè)技能測試由省文物局統(tǒng)一組織實施。
面試采取結構化面試的方法，主要面試應聘者的心理素質、應變能力、表達能力、形象氣質等。面試滿分為100分，占綜合成績的40%。
在筆試、專業(yè)技能成績的基礎上，按照招聘崗位1：3的比例，從高分到低分排序確定進入面試人選。達不到應試比例而未形成競爭的崗位，經招聘主管部門審核批準后可參加面試，但面試成績須達到70分以上。
參加面試人員名單及時間、地點在山西省文物局網站(http:// www.sxcr.gov.cn)和(http://山西省考古研究所.公益)網站發(fā)布。
面試成績將在考試當天現場公布，并于3個工作日后在山西省文物局網站http:// www.sxcr.gov.cn和(http://山西省考古研究所.公益)網站公布。
面試由省文物局統(tǒng)一組織實施。
六、綜合成績確定
綜合成績=綜合知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%。
擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分。
七、體檢與考核
根據綜合成績，由高到低排序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
預錄用人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢(名單在山西省文物局網站公布)，體檢費自理。對不按時參加體檢者，視同自動放棄資格。
根據擬聘用崗位要求，對擬聘用人員進行全面考察，并對其進行資格再審�？己藘热莅☉刚咚枷胝伪憩F、道德品質、遵紀守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實等方式進行。
考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格。因體檢與考察不合格或未按要求參加體檢而空缺的招聘崗位，根據綜合成績由高到低排序遞補。
八、確定擬聘人員并公示
在體檢、考察合格后，擬聘人員名單與考試成績統(tǒng)一在山西省人事考試網站和山西省文物局網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，由省人社廳批準后按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。
應聘人員要實事求是，認真填寫簡歷和應聘報名表，一旦發(fā)現提交材料與實際情況不符，立即取消其應聘資格。
招聘工作實行回避制度，招聘工作領導組成員、招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系等親屬關系的，必須實行回避。嚴格執(zhí)行上級主管部門關于招聘工作的相關規(guī)定和紀律，如有違反招聘紀律的現象，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。
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