根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào))、省人社廳《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕9號(hào))精神，為充實(shí)和加強(qiáng)我局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，山西省地質(zhì)勘查局(以下簡(jiǎn)稱省地勘局)所屬12個(gè)事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘31名工作人員，招聘工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府人才強(qiáng)省和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，以優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高人才隊(duì)伍素質(zhì)、激發(fā)人才隊(duì)伍活力為目標(biāo)，積極推進(jìn)地勘單位人事制度改革，努力探索、完善人才招聘的新機(jī)制，為我省地勘事業(yè)的科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
招聘崗位為管理崗位和專技崗位，招聘計(jì)劃為31人(詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。
3、身體健康，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作。
4、具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其它相關(guān)條件要求。招聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)須在2014年9月1日前取得，參加自學(xué)考試、成人考試等其他報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得。
5、禁止全日制在校學(xué)生報(bào)考。
6、已就業(yè)的報(bào)考者須提供工作單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須提供所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考意見(jiàn))。
四、招聘辦法
本次公開(kāi)招聘工作在省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)下開(kāi)展，招聘方案報(bào)省人社廳審核備案后，在省人社廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由省地勘局組織實(shí)施。具體招聘辦法如下：
1、發(fā)布招聘公告
招聘方案經(jīng)省人社廳審核備案后，在省人社廳、省地勘局、各招聘單位網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名方式、時(shí)間和網(wǎng)址
1)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件2)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本次考試要求同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3：1，如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3：1的，取消該崗位考試，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布取消招聘崗位公告，同時(shí)告知被取消招聘崗位的報(bào)考人員。
2)報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址：按省人社廳公告的時(shí)間和網(wǎng)址報(bào)名。
3)招聘單位聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件1
3、招聘考試
1)綜合知識(shí)考試
對(duì)通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的報(bào)考人員，參加由省人社廳組織的綜合知識(shí)考試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)省人社廳公告。
2)資格復(fù)審
對(duì)通過(guò)綜合知識(shí)考試后，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試和面試的人員，由招聘單位和局主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，審查應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。
3)專業(yè)測(cè)試和面試
專業(yè)測(cè)試和面試工作由省地勘局組織實(shí)施。根據(jù)綜合知識(shí)考試成績(jī)，從高到低排序，按3：1的比例(不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定)確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試和面試人選。
專業(yè)測(cè)試采取閉卷方式，總分為100分，測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，測(cè)試時(shí)間120分鐘。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，實(shí)行全封閉管理。成立面試考官小組，考官人數(shù)為奇數(shù)，考官小組中招聘單位及主管部門(mén)的考官人數(shù)不高于50%。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
專業(yè)測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌M(jìn)入專業(yè)測(cè)試和面試階段未形成競(jìng)爭(zhēng)的，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分，其中面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。
若2名以上考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢與考察人選;如專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤疵嬖嚦煽?jī)從高分到低分的順序確定體檢與考察人選;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排序。
五、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢參照<公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)>執(zhí)行，考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及遵守法律法規(guī)情況。對(duì)體檢與考察不合格者，取消擬聘用資格，并從綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
招聘單位負(fù)責(zé)體檢與考察人選的體檢與考察工作。
六、確定擬聘人員并公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)省地勘局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在省地勘局網(wǎng)站上公示，無(wú)異議，上報(bào)省人社廳進(jìn)行招聘公示。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人社廳批復(fù)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員因個(gè)人原因放棄聘用資格，從綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好考試試題和命題有關(guān)材料的保密工作。試卷的傳遞、保管、啟封按照有關(guān)要求執(zhí)行，杜絕一切泄密事故。
2、工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘回避制度，工作人員與考生有親屬關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
九、其它
1、請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注省地勘局網(wǎng)站(www.sxdkj.com)發(fā)布的相關(guān)信息及招聘單位的聯(lián)系電話，保持聯(lián)系方式的暢通。
2、山西省地勘局公開(kāi)招聘人員工作聯(lián)系方式：
咨詢電話：0351-2029921。
監(jiān)督電話：0351-4040663
附件：1、2014年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表.rar