為進一步加強我市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才隊伍建設，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍結構，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》和市委組織部、市人社局、市編辦、市衛(wèi)生局《關于加強衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見》的精神，結合市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位實際，太原市衛(wèi)生局直屬14所醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位擬向社會公開招聘研究生296名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及名額見招考簡章。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　研究生及以上學歷人員，并取得相關專業(yè)學位。2014年應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書及學位證書應于2014年9月1日前取得。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康;

　　2、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，特殊、緊缺崗位可放寬到40周歲(1974年1月1日以后出生)，均計算到2014年1月1日;各招聘崗位的年齡要求以公布信息為準。

　　3、具備從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本素質(zhì)和資質(zhì);

　　4、在職人員要求有一年以上的工作經(jīng)歷;

　　5、考生戶籍范圍為全國;

　　6、招聘簡章規(guī)定的其他條件。

　　(三)其它說明

　　1、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編的工作人員不在本次招聘范圍。

　　2、招考博士崗位的人員由用人單位自行考核，擇優(yōu)錄用。

　　四、聘用人員待遇

　　享受全民事業(yè)單位工作人員待遇。

　　五、招聘辦法

　　(一)報名及資格審查

　　1、招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。

　　報名網(wǎng)站：太原人事考試網(wǎng)(www.typta.com.cn)。

　　報名時間： 2014年2月17日8：00——2014年2月26日18：00。

　　考生預先準備好報名必備有關材料，通過網(wǎng)上報名頁面，按報名系統(tǒng)要求如實、準確提交個人報名信息,并對所提交材料的真實性負責，如考生提交的實際資料與網(wǎng)上報名信息不一致，不符合報名條件的，則取消其面試及錄用資格。對考生的資格審查貫穿于招聘階段各過程。

　　考生報名時一次性填報單位志愿，每位考生只能選擇一家用人單位報名，不得重復報名，不接受委托他人代為報名。

　　2、資格審查

　　網(wǎng)上資格審查在市衛(wèi)生局的指導下，由各用人單位人事部門負責，市人社局予以指導和監(jiān)督。資格審查時間為：2014年2月 18日8：00——2014年2月28日18：00。

　　資格復審于2014年3月4日—5日進行。資格復審時，考生持本人有效身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報考證明(非在職人員出具人事檔案關系所在部門證明)以及招考單位要求的其它證件原件、復印件等相關材料到太原市衛(wèi)生局指定地點接受資格復審。

　　招聘單位根據(jù)擬錄用職位的資格條件要求，認真及時審查報考者的報名表及相關材料，符合報考條件的，不能拒絕報名;不符合報名條件未通過資格審查的，要說明理由。

　　報名期間招聘單位要公布咨詢電話，保證報考人員能夠及時就有關問題得到咨詢和解答。

　　3、報考人數(shù)要求

　�、俑髡衅笉徫慌c報名人數(shù)的比例一般應達到1：3以上。比例不達要求的，相應減少招聘名額直至取消本招聘崗位;專業(yè)較偏、人員緊缺且報名人數(shù)少、難以形成競爭的特殊崗位，根據(jù)報名情況由領導組研究確定放寬比例。考生報考職位被取消的，由市衛(wèi)生局征求本人意見進行調(diào)整可改報其它職位。

　　②根據(jù)有關政策要求，本次招聘將拿出總崗位的10%作為“服務基層項目專門崗位”，用于公開招聘參加“大學生志愿服務西部計劃(含服務西北計劃)” 、山西省“三支一扶”計劃以及選聘高校畢業(yè)生到村掛職等服務滿兩年、考核合格的人員。如果“服務基層項目專門崗位”報名人數(shù)達不到規(guī)定比例，則該崗位面向社會納入正常招聘范圍。

　　③招聘崗位與報名人數(shù)的比例超過1：10(不含)以上時，需組織報考該崗位人員進行公共基礎知識(專業(yè)知識)的筆試。根據(jù)筆試結果，按1：3比例進入面試。

　　(二)面試

　　面試工作由市人力資源和社會保障局與市衛(wèi)生局組織實施。

　　面試采用結構化面試方式，時間10分鐘，主要通過回答問題，測評應聘人員從事專業(yè)技術崗位所要求的基本素質(zhì)及相關的組織協(xié)調(diào)、應變能力等。

　　面試成績按百分制計算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。

　　面試結束后，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃錄用人數(shù)等額確定擬錄用人員。面試時間、地點另行通知。請考生隨時關注太原人事考試網(wǎng)(http://www.typta.com.cn)、太原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tyldbz.gov.cn)、

　　太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.tyws.sxws.cn)公布的相關信息。

　　(三)體檢

　　對擬錄用人員在本市組織體檢，體檢參照公務員體檢標準進行，體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

　　(四)考察

　　對擬錄用人員由市衛(wèi)生局組織用人單位進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對其學歷、學位、資質(zhì)等信息進行復核�？疾觳缓细竦娜藛T取消其擬錄用資格。

　　對于違反計劃生育政策的人員，一律取消錄用資格。

　　(五)公示

　　對經(jīng)資格審查符合報名條件人員的面試成績及擬錄用人員名單在太原人事考試網(wǎng)(http://www.typta.com.cn)、太原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tyldbz.gov.cn)、太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.tyws.sxws.cn)進行公示。擬錄用人員名單公示時間為一周，接受社會監(jiān)督。反映問題屬實，不符合招聘條件者，取消其擬錄用資格。

　　(六)錄用

　　1、擬錄用人員名單由市人社局審批后，由市衛(wèi)生局下發(fā)《擬錄用通知書》，對擬錄用人員實行試用期制度，試用期為三個月。各單位與擬錄用人員簽訂期限為三個月的臨時聘用合同。擬錄用人員試用期工資由各用人單位負擔。

　　2、試用期滿，由用人單位對擬錄用人員進行考核，考核結果上報市衛(wèi)生局。對考核合格者，予以正式聘用，并辦理有關手續(xù);對經(jīng)單位考核不合格者，由市衛(wèi)生局組織專人對其進行再次考核，對確實不合格者，取消其錄用資格。

　　3、對因考生放棄招錄或體檢、考察不合格等于因造成的職位空缺，由招考單位根據(jù)需要提出調(diào)劑的書面報告，經(jīng)領導組研究確定是否遞補。

　　六、監(jiān)督電話

　　本次公開招聘設立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

　　太原市人社局 0351—4030019

　　太原市衛(wèi)生局 0351—5625186

　　2014年1月29日

　　附：2014年度太原市衛(wèi)生系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開招聘研究生招考簡章.rar

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