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2014年山西省古建筑保護(hù)研究所招聘公告

時(shí)間:2014-5-5 15:24:45 點(diǎn)擊:

2014年山西省古建筑保護(hù)研究所招聘公告

  根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)[2012]53號)和省人社廳《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]9號)和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,面向社會公開招聘工作人員,方案如下:

  招聘原則、招聘崗位、數(shù)量、條件、要求以及網(wǎng)上繳費(fèi)等其他事宜見《山西省政府所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

  一、公布招聘方案

  招聘信息在山西省文物局網(wǎng)站(http:// www.sxcr.gov.cn),查詢。

  二、報(bào)名和資格審查

  從山西省人事考試網(wǎng)站http://www.sxpta.com下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。

  報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符,必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;報(bào)名時(shí),如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,按有關(guān)規(guī)定予以處理。屬在職人員應(yīng)聘的,須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)考者自負(fù)。

  實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上,報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位,按規(guī)定相應(yīng)核減崗位。急需緊缺人才或特殊專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例,經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試。

  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  三、資格復(fù)審

  通過人社廳筆試考試后,帶相關(guān)證件到省文物局招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。攜帶以下材料:本人身份證、國家承認(rèn)的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、各類獲獎(jiǎng)證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質(zhì)與能力的資格證書原件及復(fù)印件;畢業(yè)院校簽發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;已婚的由戶口所在地計(jì)劃生育管理部門出具的婚育情況證明;1寸近期同版紅底正面免冠照片3張。參加資格復(fù)審人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在山西省文物局網(wǎng)站http:// www.sxcr.gov.cn和山西省古建筑保護(hù)研究所網(wǎng)站(http:// www.sxgjz.cn)發(fā)布。

  四、專業(yè)技能測試

  根據(jù)公共基礎(chǔ)知識考試成績高低順序,每個(gè)崗位按照1:5的比例確定人員參加專業(yè)技能測試。參加專業(yè)技能測試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在山西省文物局網(wǎng)站http:// www.sxcr.gov.cn和山西省古建筑保護(hù)研究所網(wǎng)站(http:// www.sxgjz.cn)發(fā)布。

  專業(yè)技能測試內(nèi)容包括:對相應(yīng)崗位知識的理解分析,采取筆試和技能測試相結(jié)合的方法進(jìn)行。測試滿分為100分,占綜合成績的30%。

  組織形式:專業(yè)技能測試由省文物局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  五、面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,主要面試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。面試滿分為100分,占綜合成績的40%。

  在筆試、專業(yè)技能成績的基礎(chǔ)上,按照招聘崗位1:3的比例,從高分到低分排序確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到應(yīng)試比例而未形成競爭的崗位,經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后可參加面試,但面試成績須達(dá)到70分以上。

  參加面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在山西省文物局網(wǎng)站(http:// www.sxcr.gov.cn)和山西省古建筑保護(hù)研究所網(wǎng)站(http:// www.sxgjz.cn)發(fā)布。

  面試成績將在考試當(dāng)天現(xiàn)場公布,并于3個(gè)工作日后在山西省文物局網(wǎng)站http:// www.sxcr.gov.cn和山西省古建筑保護(hù)研究所網(wǎng)站(http:// www.sxgjz.cn)公布。

  面試由省文物局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  六、綜合成績確定

  綜合成績=綜合知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%。

  擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

  七、體檢與考核

  根據(jù)綜合成績,由高到低排序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

  預(yù)錄用人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢(名單在山西省文物局網(wǎng)站公布),體檢費(fèi)自理。對不按時(shí)參加體檢者,視同自動放棄資格。

  根據(jù)擬聘用崗位要求,對擬聘用人員進(jìn)行全面考察,并對其進(jìn)行資格再審?己藘(nèi)容包括應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況,主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等方式進(jìn)行。

  考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格。因體檢與考察不合格或未按要求參加體檢而空缺的招聘崗位,不予遞補(bǔ)。

  八、確定擬聘人員并公示

  在體檢、考察合格后,擬聘人員名單與考試成績統(tǒng)一在山西省人事考試網(wǎng)站和山西省文物局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議的,由省人社廳批準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  應(yīng)聘人員要實(shí)事求是,認(rèn)真填寫簡歷和應(yīng)聘報(bào)名表,一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實(shí)際情況不符,立即取消其應(yīng)聘資格。

  招聘工作實(shí)行回避制度,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的,必須實(shí)行回避。嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門關(guān)于招聘工作的相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,如有違反招聘紀(jì)律的現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  咨詢電話:7227606 聯(lián)系人:蔣 丁

  監(jiān)督電話:7230683 聯(lián)系人:董養(yǎng)忠

  電話開通時(shí)間:工作日的9:00-12:00,15:00-18:00

  附件:2014山西省古建筑保護(hù)研究所招聘崗位表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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