為加強(qiáng)人民檢察院工作,著力解決人民檢察院人力資源不足問題,進(jìn)一步推進(jìn)宜賓縣人民檢察院工作高位求進(jìn)，再上臺(tái)階，宜賓縣人民檢察院報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意，擬向全市公開招聘司法輔助人員，協(xié)助從事記錄、送達(dá)法律文書等司法輔助性工作。現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下:

　　一、招聘名額

　　本次共招聘司法輔助人員4名。

　　二、招聘原則

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，勤政廉潔，作風(fēng)正派，品行端正;

　　(二)熱愛檢察事業(yè)，公正正直，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神;

　　(三)具有大專以上學(xué)歷(有文體特長(zhǎng)或有C照以上駕駛資質(zhì)的，學(xué)歷放寬為高中以上);

　　(四)年齡在18周歲以上30周歲以下;

　　(五)具有宜賓市常住戶籍;

　　有下列情形之一不能報(bào)考：

　　(一)曾受過(guò)各類刑事、治安處罰人員;

　　(二)曾被開除公職人員;

　　(三)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(五)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日至2014年5月16日，工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓縣人民檢察院政治處，聯(lián)系電話：0831—6258907，聯(lián)系人：王剛。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名者須持本人學(xué)歷證書、有效居民身份證、戶籍證明、2張1寸近期免冠照片、填寫報(bào)名表(具有加分條件的人員提供相關(guān)有效證明)。相關(guān)證件須一次性提供，報(bào)名后不再受理。

　　4.報(bào)名約定事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考者的年齡計(jì)算一律以報(bào)名截止日為計(jì)算截止時(shí)間。報(bào)考者的年齡一律按周歲計(jì)算。

　　(2)招聘信息公布在宜賓縣人民檢察院公告欄、中國(guó)三江人才網(wǎng)。報(bào)考者必須保持所提供的通訊電話暢通，否則因未能及時(shí)聯(lián)系造成的一切后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　資格審查由宜賓縣人民檢察院政治處、紀(jì)檢組進(jìn)行，貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。

　　五、加分條件

　　(一)具有文體特長(zhǎng)，在市級(jí)以上比賽中獲獎(jiǎng)加2分;

　　(二)具有國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書加2分;

　　(三)有C照以上駕駛資質(zhì)加1分;

　　以上三項(xiàng)累計(jì)最高加分不超過(guò)4分，直接計(jì)入聘用成績(jī)。

　　六、考試

　　考生人數(shù)與崗位 名額達(dá)到2：1比例該崗位方可開考。達(dá)不到2：1報(bào)考比例的，調(diào)整相應(yīng)崗位招聘名額。

　　報(bào)名者經(jīng)資格審查初審合格后,方能參加考試。

　　書記員的考試采取先進(jìn)行計(jì)算機(jī)記錄技能測(cè)試，取其前8名進(jìn)入面試的方式進(jìn)行，各項(xiàng)成績(jī)均實(shí)行100分制。聘用成績(jī)中計(jì)算機(jī)記錄技能測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。

　　計(jì)算機(jī)記錄技能測(cè)試、面試由宜賓縣人民檢察院組織實(shí)施，在宜賓縣組織人事部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　七、體檢、考察與公示

　　聘用成績(jī)=計(jì)算機(jī)記錄技能測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī)+加分成績(jī)。

　　按照聘用成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。聘用成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由宜賓縣人民檢察院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。

　　5.體檢不合格的取消聘用資格。

　　(二)考察 對(duì)體檢合格人選，由宜賓縣人民檢察院政治處統(tǒng)一組織綜合考察。

　　(三)公示 對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人選在宜賓縣人民檢察院公告欄、中國(guó)三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　因體檢、考察不合格、本人放棄或者依照招聘方案規(guī)定取消擬聘資格的，按照聘用成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、聘用與管理

　　(一)擬聘用人員公示期結(jié)束后，未收到反映或有反映不影響聘用的，即辦理聘用手續(xù)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)與宜賓縣人民檢察院簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。

　　(二)受聘人員待遇為：試用期1100元/月，正式聘用后1300元/月，用人單位按相關(guān)規(guī)定為受聘人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　(三)凡被聘用的人員必須服從安排，聽從指揮，統(tǒng)一由宜賓縣人民檢察院調(diào)配使用。

　　(四)聘用人員在工作中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)、政策和本院各項(xiàng)制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為的，一律予以解聘。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性，本次招聘工作嚴(yán)格按照人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由宜賓縣組織部門全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　十、本方案由宜賓縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：宜賓市宜賓縣人民檢察院公開招聘司法輔助人員報(bào)名表.rar

　　宜賓縣人民檢察院

　　2014年5月7日