漯河市2013年市直事業(yè)單位引進高層次人才公告

漯河市位居中原腹地，環(huán)境優(yōu)美，經(jīng)濟繁榮，社會和諧，宜居宜業(yè)，襲字祖文宗許慎之文脈，冠中國食品名城之美譽。為推動今日漯河之科學發(fā)展跨越發(fā)展，經(jīng)研究決定，現(xiàn)公開引進一批高層次專業(yè)人才，公告如下：

一、職位人數(shù)

本次人才招引主要面向全日制碩士、博士研究生和副高級及以上職稱的高層次人才（個別職位為中級職稱），共安排漯河市15個市直事業(yè)單位的70個專業(yè)職位（詳見附件1）。

二、資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄；

2、遵守紀律，品行端正，具有良好職業(yè)道德；

3、具有正常履行崗位職責的身體條件；

4、年齡一般在35周歲以下（1978年7月以后出生），博士及副高職稱的40周歲以下（1973年7月以后出生），正高職稱的年齡可適當放寬；

5、具有與引進人才職位相一致的學歷（職稱）及專業(yè)。

三、優(yōu)惠政策

引進到漯河市的高層次人才享受的優(yōu)惠政策有：同等條件下，博士、碩士及引進的緊缺高層次專業(yè)技術人才，可優(yōu)先晉升高一級職稱，所需崗位不受結(jié)構(gòu)比例限制；財政全供事業(yè)單位引進的全日制博士、碩士，可分別享受副縣級和正科級工資、福利待遇，其中博士研究生簽訂五年以上服務合同的，一次性給予安家費10萬元；每年為每位博士研究生發(fā)放科研資料費；引進到其他事業(yè)單位的碩士、博士研究生及副高級職稱人才享受用人單位的有關優(yōu)惠政策。

四、引進程序

1、網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起受理，至2013年7月25日結(jié)束。凡符合引進人才資格條件、有意到我市相關單位工作的人員，可登錄漯河人才網(wǎng)（www.lhhr.com.cn），查詢《漯河市2013年市直事業(yè)單位引進高層次人才計劃表》，下載、填報《漯河市2013年引進高層次人才報名表》，同時提供學歷學位證書、身份證等證明材料及復印件。（2013年應屆畢業(yè)生未發(fā)放學歷、學位證書的，應由高校出具能證明本人學歷、學位的相關證明材料。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明），市人才交流中心負責受理報名事宜（報名地址：漯河市黃河路中段人社局辦公樓一樓；郵編：462000；聯(lián)系電話：0395-3155369；郵箱：lhrc@163.com）。

2、資格審查。面試前一天，應試人員需持學歷、學位、職稱證書和身份證原件到市人才交流中心復核確認。資格審查貫穿引才工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件要求的，將取消本人本次的報名、考試、引進資格。

3、考試。根據(jù)各職位報名人數(shù)確定筆試初選，每個職位報名人數(shù)超過1:3的，將統(tǒng)一組織筆試，從高到低按照1:3的比例確定面試人選。報名人數(shù)達到1:3或不足1:3的，報名人員直接參加面試。博士和副高職稱以上的直接面試。筆試、面試均實行百分制，主要測試專業(yè)相關的基本素養(yǎng)和能力。筆試和面試時間將在漯河人才網(wǎng)上適時公布。

4、體檢考察。根據(jù)面試結(jié)果，按職位引進計劃1：1比例確定體檢和考察人選。報名人數(shù)低于兩人且面試成績差的，該職位本次不再引進。參加體檢考察人員、時間安排等事項在漯河人才網(wǎng)上公布�？疾靸�(nèi)容主要包括與職位相適應的德、能、勤、績、廉等情況。

5、公示。擬引進人才名單在漯河人才網(wǎng)上公示，公示期7天。

6、辦理相關手續(xù)。公示期滿且無異議的，由用人單位與所引進人才簽訂工作協(xié)議，并按規(guī)定辦理引進相關手續(xù)。

本公告未盡事宜請致電詢問，電話：0395--3130832。

附件1：漯河市2013年市直事業(yè)單位引進高層次人才計劃表.rar下載

附件2：漯河市2013年引進高層次人才報名表.rar下載

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