海寧市疾病預(yù)防控制中心公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，結(jié)合單位用人需求，現(xiàn)就海寧市疾病預(yù)防控制中心公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員具體事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2013年7月26日（星期五）上午9:00～11:30；下午2：00～4:30。

地點(diǎn)：海寧市疾病預(yù)防控制中心人事科（海寧市錢江西路82號）

二、招聘計(jì)劃

衛(wèi)技人員1名。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）需具有國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

（三）生物化學(xué)及分子生物學(xué)專業(yè)；

（四）年齡18-40周歲（1972年7月26日-1995年7月26日期間出生）；

（五）戶籍不限。

在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審核

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑畢業(yè)證書、身份證及招聘崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件到海寧市疾病預(yù)防控制中心人事科公開報(bào)名，進(jìn)行資格審核，填寫《海寧市事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名表》1份，并提供近期同底一寸照片1張。

（二）考試

1.報(bào)名審核通過人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)10倍（含10倍）的，將采用筆試加面試的考試辦法。其中，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，滿分為100分，筆試后根據(jù)成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對象。面試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識，滿分為100分，面試合格分為60分。綜合成績＝筆試成績÷２+面試成績÷２（當(dāng)綜合成績相同時(shí)，以筆試成績高者排位在前）。面試后，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人員。

如果報(bào)名審核通過人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，直接進(jìn)入面試，綜合成績等于面試成績。

2.筆試（面試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢與考察

報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

根據(jù)考核（面試）、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用對象，并在海寧市人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動放棄。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

咨詢電話：0573-87017251、0573-87017381

監(jiān)督電話：0573-87017301

海寧市衛(wèi)生局

2013年7月11日

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