天津體育學院2014年面向全國公開招聘教師方案

為滿足我校補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)【2011】10號）等有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)校長辦公會研究決定，天津體育學院面向全國公開招聘事業(yè)編制教師崗2名，為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下：

一、天津體育學院簡介

天津體育學院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經(jīng)過50多年的建設與發(fā)展，學校的辦學層次和辦學質(zhì)量不斷提高，辦學規(guī)模也不斷擴大，形成了以體育專業(yè)為主體，體育學與相近專業(yè)交叉的多學科、多層次教育體系。學�，F(xiàn)有15個本科專業(yè)，社會體育、體育教育、舞蹈學三個專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設點”，運動人體科學專業(yè)獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點。學校1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學位授予權(quán)，2003年被教育部批準為“開展聯(lián)合培養(yǎng)博士學位研究生工作單位”，2010年被國務院學位委員會批準為“新增博士學位授權(quán)立項建設單位”，2013年7月被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權(quán)學科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。

二、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應聘人員的基本素質(zhì)。

三、招聘崗位要求

注：應聘人員應為普通高等院校畢業(yè)生，年齡30周歲以下。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布：招聘信息發(fā)布于學校校園網(wǎng)（http://www.tjus.edu.cn/）和天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn/）。（發(fā)布時間不少于7個工作日）

（二）報名方式：將簡歷發(fā)送至郵箱rsc@tjus.edu.cn，一人只能申報一個崗位。

（三）報名時間：初步定于6月初。具體時間見學校校園網(wǎng)，報名時間不少于5個工作日。

（四）考試和考核

橄欖球教師采用面試考核的方式。

鋼琴教師采用筆試、面試考核的方式，根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試、面試成績各占總成績的50%。

（五）體檢與考察

1．根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，并參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。

2．根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況，同時對應聘者的資格條件進行復查。

（六）公示、聘用及待遇

根據(jù)考察（考試、考核和考察）結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在學校網(wǎng)站www.tjus.edu.cn進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年（含試用期半年），職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話（人事處）：022-23012514，聯(lián)系人：劉老師

天津體育學院人事處

2014年5月13日