天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

為更好地做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校發(fā)展和建設(shè)的需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校坐落于天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)，學(xué)校始建于1964年，隸屬于天津市人力資源和社會(huì)保障局，是一所全日制文、理、工科專業(yè)門類齊全的綜合性國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校、市級(jí)示范性中職學(xué)校、國(guó)家級(jí)示范校建設(shè)單位。2008年7月與天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校合并，成為一所師資力量雄厚、教學(xué)設(shè)施齊全、辦學(xué)形式多樣、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良的綜合性職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

我校為全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校在職教職工近300人，在冊(cè)學(xué)生總數(shù)近4000人。

二、招聘原則

2014年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位為從事機(jī)械、汽車維修類實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作的專任教師2名；從事信息管理教學(xué)工作的專任教師2名。

四、招聘范圍與對(duì)象

學(xué)士及以上學(xué)位，初始學(xué)歷為全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上、25周歲以下，本市戶口的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員。

五、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位要求的專業(yè)或技能；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有崗位要求的其他條件。

（二）具體條件

崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)《2014年天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（附件）。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、專業(yè)考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案（2014年5月）

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告（2014年5月31日至6月11日）

招聘方案批復(fù)后，按照統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名（報(bào)名截止時(shí)間2014年6月12日至6月16日下午18:00）

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間不少于5天，應(yīng)聘人員下載填寫《天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校招聘郵箱（renshikework@sohu.com）。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫登記表各項(xiàng)內(nèi)容，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實(shí)際情況不符，立即取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審和繳費(fèi)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員18日上午9:00-12:00到學(xué)校繳費(fèi)并領(lǐng)取《筆試通知單》。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例，取消或核減該崗位招考計(jì)劃。

（四）考試

1.筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為綜合知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試，總分為100分，成績(jī)保留1位小數(shù)。筆試試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制和閱卷。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

筆試時(shí)間：2014年6月21日上午9:00至12:00

2.資格復(fù)審：報(bào)考人員到天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn），查詢筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格審核：戶口本（戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、登記表內(nèi)填有的各類證件原件和復(fù)印件及所在單位蓋章的同意報(bào)考證明。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單的原件及復(fù)印件。

資格審核合格后發(fā)放《面試通知書(shū)》，資格審核不合格的取消面試資格，從報(bào)考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試（6月28日）：采取試講的方式進(jìn)行，面試總分達(dá)不到及格線60分的取消錄用資格。

4.計(jì)分：根據(jù)筆試占50%、專業(yè)試講占50%計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，以專業(yè)試講成績(jī)較高者排前。

5.考試總成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）公布。

（五）體檢（2014年7月）

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)招聘具體情況可以按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（六）考察（2014年7月）

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)招聘具體情況可以按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。

（九）聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）我校2014年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022——87972062李老師

招聘工作監(jiān)督電話：022——87971627

附件：1.《天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》.zip

2.《天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar

天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校

二○一四年五月二十二日