遼寧省2013年省直機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）公告
為進一步貫徹落實《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）和《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2013年省直機關（參照管理單位）面向全省各級機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、遴選單位及人數(shù)
此次遴選單位包括省委辦公廳等37個省直機關（參照管理單位），遴選職位共計115個，遴選職務層次為副處級領導職務和主任科員及以下非領導職務。
各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件1。
二、遴選范圍和條件
（一）報考范圍和對象：
1、報考省直機關遴選職位的，須為我省省級及以下機關（含參公機關）中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，以及參照公務員法管理單位中符合轉任到機關條件的“六類人員”。
2、報考副廳級以上參照公務員法管理單位遴選職位的，須為我省省級及以下機關（含參公機關）中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和參照公務員法管理單位中已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”）。
根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定，符合從參照公務員法管理單位轉任到機關條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國家公務員暫行條例》時，已辦理過渡手續(xù)的人員；（2）參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員；（3）經(jīng)省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期（服務期）滿的人員；（4）由省級公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調(diào)生；（5）按照國家軍轉安置有關規(guī)定接收安置的軍隊轉業(yè)干部；（6）由機關公務員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
（二）報考人員應具備下列資格條件:
1、政治素質良好，品行端正；
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、一般應具有全日制大學本科以上文化程度，學士以上學位；
5、年齡原則上在35周歲以下，報考副處級職位可放寬到40周歲；
6、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指：在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含中央級事業(yè)單位、中央和國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、地（市）級以上參公事業(yè)單位，中央或省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關）的工作經(jīng)歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
7、歷年年度考核均為稱職以上等次；
8、報考副處級領導職位的，須現(xiàn)任縣處級副職領導職務；
9、在具備上述基本條件的前提下，還須符合各遴選職位要求的學歷、年齡等其他具體資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計算截止時間為2013年7月，同時報考人員歷任職務晉升須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》及其配套法規(guī)等有關法律、法規(guī)的規(guī)定。
有下列情形之一的，不得報考:
1、尚在試用期內(nèi)或未滿規(guī)定服務年限的，包括經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下及監(jiān)獄勞教機關（單位），在新錄用崗位工作未滿3年的公務員（參公單位工作人員）；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
三、報名程序
本次公開遴選采取網(wǎng)上報名方式，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書內(nèi)容并確認后，進行網(wǎng)上報名。報名時間為2013年7月15日至19日，報名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。
（一）網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2013年7月15日9:00時至7月19日24:00時登錄遼寧人事考試網(wǎng)，點擊“公開遴選”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。
（二）報名資格審查。報名資格審查（初審）工作在網(wǎng)上進行，由遴選單位負責。各遴選單位根據(jù)公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時對報名申請和報考者照片進行審查，資格審查截止時間為2013年7月20日12時。報考期間，考生遇到問題，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。
（三）報名確認、網(wǎng)上繳費。報考人員提交報名信息和上傳照片后應及時登錄報名網(wǎng)站進入“公開遴選”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后，需用A4紙下載打印《遼寧省2013年省直機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）報名登記表》一式2份，以備資歷評價前資格審查（復審）時使用。
網(wǎng)上資格審查通過人員，于2013年7月20日16:00時前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備中國工商銀行、中國建設銀行或中國農(nóng)業(yè)銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務費每人50元。繳費后應及時查詢繳費是否成功，如有問題，請與省人事考試局聯(lián)系。未按期繳費的視為自動放棄報考。
（四）網(wǎng)上打印準考證。繳費成功的報考人員，于2013年7月23日9:00時至7月27日開考前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。
（五）每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例不低于1:3。低于1：3的，將取消該職位。取消職位的，遴選單位應及時通知考生。報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合遴選條件的職位。
（六）資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格�？忌阱噙x期間（報名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復審）、資歷評價、面試、體檢與考察、公示），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機構及時聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關公務員（工作人員）必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等�？荚囋囶}全部為主觀性試題，滿分100分。
筆試采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。命題以《遼寧省2013年省直機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）筆試考試大綱》（附件2）為依據(jù)�？荚嚂r間為2013年7月27日9:00—11:30，考場設在沈陽市。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。
筆試結束后，由省級公務員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。
五、資格審查（復審）
遴選單位根據(jù)筆試成績，按照1:3比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查（復審）人員名單。資格審查（復審）人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格審查（復審）。進入資格審查（復審）人員持本人有效身份證、準考證和個人檔案及學歷、學位證書原件、表彰獎勵證書原件等有關證明材料，由遴選單位進行審核。提取個人檔案應遵守檔案管理的相關規(guī)定，未密封的檔案不予受理。同時考生從網(wǎng)上下載報名登記表（一式2份），在工作單位推薦意見欄內(nèi)注明“同意報考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查（復審）不合格，未達到面試規(guī)定比例，需補充人員的，應在達到合格分數(shù)線人員中按成績排名從高到低依次遞補，遞補只進行一次。
資格審查（復審）具體時間和地點另行通知。
六、資歷評價
根據(jù)公務員能力素質要求，資格審查（復審）結束后，由遴選單位負責對考生進行資歷評價，評價主要依據(jù)考生的學歷及在基層機關的工作經(jīng)歷、任職年限及考核獎勵情況，分項賦分后匯總計算資歷評價成績。
資歷評價與資格審查（復審）同步進行，遴選單位分別計算考生各要素賦分后，經(jīng)考生確認并簽字后生效。
七、面試
資格審查（復審）合格人員全部進入面試。面試由省級公務員主管部門與各遴選單位共同組織。面試主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試過程請省紀委或遴選單位紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。面試組織和面試評委組織嚴格按照《2013年省直機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。
八、體檢與考察
面試結束后，由遴選單位對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×30%+資歷評價成績×30%+面試成績×40%。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入考察體檢人選。
考察工作由各遴選單位負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)（專業(yè)）體檢要求的，按其要求執(zhí)行。
考察或體檢不合格，需補充人選的，應按總成績從高到低排名依次進行遞補，遞補只進行一次。
九、公示與辦理相關手續(xù)
（一）公示。考察結束后，省級公務員主管部門對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現(xiàn)任職務及任職時間、獎勵情況及筆試、面試成績等相關信息，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（二）辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任等相關手續(xù)。
（三）任職。
報考副處級領導職位的：在原單位擔任副處級領導職務的，直接轉任遴選單位副處級領導職務。
報考主任科員及以下職務層次的：在原單位擔任正科級領導職務或主任科員的，轉任遴選單位主任科員；在原單位擔任副科級領導職務或副主任科員的，轉任遴選單位副主任科員；在原單位擔任科員職務的，轉任遴選單位科員。
十、紀律與監(jiān)督
公開遴選公務員工作，是樹立面向基層用人導向，拓展公務員選用視野，調(diào)整和改善省級機關公務員隊伍結構的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高，省級公務員主管部門將加強對遴選過程的監(jiān)督與管理，嚴肅工作紀律。報名參加公開遴選的公務員（工作人員），要嚴格按照公告的要求，進行網(wǎng)上報名、資格審查、繳費、筆試、資格審查（復審）、資歷評價和面試等，填報的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實有效，嚴禁弄虛作假，搞不正之風，嚴格遵守筆試、面試工作紀律，對提供虛假材料和違反考試紀律的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其遴選資格，通報考生現(xiàn)工作單位，情節(jié)嚴重的，將依法進行處理。
十一、咨詢電話
遴選政策咨詢電話:
省委組織部024-23128973
省公務員局024-23448317
考務咨詢電話:
省人事考試局024-23447331
報考網(wǎng)絡技術咨詢電話:
省人事考試局024-23447326
附件:
1、遼寧省2013年省直機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）職位信息表.rar
2、遼寧省2013年省直機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）筆試考試大綱.doc
3、遼寧省2013年省直機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）工作政策解答.rar
中共遼寧省委組織部
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼寧省公務員局
2013年7月10日
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