2014年廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　廣西貧困地區(qū)干部培訓中心是廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室直屬的全額撥款正處級事業(yè)單位，主要承擔扶貧培訓工作和扶貧培訓教材、資料的編寫。為加強扶貧培訓隊伍建設，優(yōu)化扶貧培訓隊伍結構，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)編辦和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，廣西貧困地區(qū)干部培訓中心2014年計劃公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)公告如下：

　　一、基本原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　專業(yè)技術崗位共2名。

　　(二)公開招聘的條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(3)工商管理、行政管理、農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)(專業(yè)分類參見《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2014年版)》);

　　(4)大學本科及以上學歷;

　　(5)具有一年以上工作經(jīng)歷;

　　(6)年齡45周歲以下(1969年1月1日及以后出生);

　　(7)身體健康。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)受到過刑事處罰的;

　　(2)受處分未滿期限的;

　　(3)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、主要程序和時間安排

　　(一)發(fā)布招聘公告(2014年7月1日至7月9日)

　　制定《廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員實施方案》，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和廣西扶貧信息網(wǎng)(www.gxfpw.com)上按有關規(guī)定，公開發(fā)布招聘公告。

　　(二)組織報名(2014年7月1日至7月15日)

　　報名采取現(xiàn)場報名、郵寄投遞報名的方式進行。報考者從廣西人事考試網(wǎng)、廣西扶貧信息網(wǎng)下載、填寫、打印《廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名表》(附件)一式2份，連同身份證、學歷證、學位證、相關職業(yè)資格證的復印件以及3張小二寸半身免冠彩照(報名表及準考證用，在背面寫上名字)、1張七寸全身生活彩照用特快專遞或直接將以上材料送到自治區(qū)扶貧辦綜合處現(xiàn)場報名，不接受電話報名或電子郵件等其他方式報名。逾期不再受理，郵寄以寄出郵戳時間為準。

　　報考者如有工作單位的，須提供單位同意報考證明，即在《報名表》的“單位意見”欄上必須說明單位是否同意報考，并蓋單位公章。如沒有單位則不需填寫。

　　報考者應如實填寫本人情況，如有隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。

　　現(xiàn)場報名或郵寄地址：廣西南寧市民樂路1號自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室綜合處(自治區(qū)人民政府辦公大院1號樓255室)，郵編：530012，聯(lián)系電話：0771-2804113，聯(lián)系人：陸漢玄。

　　(三)資格審查(2014年7月15日至7月18日)

　　自治區(qū)扶貧辦綜合處負責對報名人員進行資格審查，并將審查結果電話和短信通知報考者。

　　通過資格審查的人員，憑身份證、學歷證原件領取準考證�？忌鷳{準考證和身份證參加筆試、面試。

　　領取準考證時間：2014年7月25日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

　　領取準考證地點：南寧市新民路59號南寧翔云大酒店一樓大堂。

　　(四)考試

　　1.筆試(2014年7月26日上午9:00—11:30)

　　按照招聘崗位和報名人員不少于1：3的比例進行筆試，報名人員達不到開考比例的，我辦將根據(jù)實際情況報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后決定不開考或減少職位招考計劃數(shù)。

　　筆試采取閉卷的方式進行，主要測試考生的綜合知識、文字表達、業(yè)務工作等能力，筆試成績總分100分，占總成績的40%。筆試結束后5個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和排名，并在廣西人事考試網(wǎng)和廣西扶貧信息網(wǎng)公布進入面試人員姓名、成績和排名。

　　筆試具體地點見準考證。

　　2.面試

　　筆試結束后，每個崗位按照1：3的比例，按照筆試成績由高分到低分確定進入面試人員。

　　面試前，考生須提供身份證、準考證原件審核，審核無誤后方可參加面試。審核、面試的具體時間和地點另行通知。面試結束后當場宣布成績。

　　面試采取結構化面試進行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務工作能力等，面試成績總分100分，占總分60%，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。

　　面試考官為7人，由廣西貧困地區(qū)干部培訓中心、自治區(qū)扶貧辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不少于三分之一。

　　(五)考核和體檢

　　根據(jù)考生筆試、面試綜合成績，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核人員。

　　在考核過程中，先通過查閱干部檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格。對考核合格的人員，由自治區(qū)扶貧辦按公務員錄用體檢標準組織體檢，如體檢不合格或自動放棄體檢等原因造成缺額的，將按綜合成績排序依次遞補。

　　體檢費用個人自理。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘人員的姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位在廣西人事考試網(wǎng)和廣西扶貧信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

　　(七)聘用及待遇

　　公示期滿無異議的，按干部管理權限和有關規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇;考核不合格的，取消聘用。

　　本公告由廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室綜合處負責解釋，

　　咨詢電話：0771—2804113。

　　附件:1.廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2014年公開招聘信息表

　　2.廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名表.doc

附件1：

廣西自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位

2014年公開招聘信息表