萬全縣二Ο一四年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
為改善全縣事業(yè)單位工作人員隊伍結構,提高干部隊伍整體素質,緩解我縣高校畢業(yè)生就業(yè)壓力,經(jīng)縣政府研究決定,擬公開招聘78名?萍耙陨蠈W歷事業(yè)單位工作人員。為切實組織好此次公開招聘工作,特制定如下實施方案。
一、招聘對象
屬國家計劃內全日制?萍耙陨蠈W歷,專科學歷人員年齡在28周歲以下(1986年6月30日以后出生),本科學歷人員年齡在30周歲以下(1984年6月30日以后出生),研究生學歷人員年齡可放寬到35周歲以下(1979年6月30日以后出生),現(xiàn)未正式納編就業(yè)的畢業(yè)生。
二、招聘計劃
招聘崗位及相關要求(見附表)
三、應聘條件
(一)堅持四項基本原則,政治立場堅定。
(二)遵紀守法,品行端正,具有敬業(yè)奉獻精神。
(三)符合《公務員錄用體檢通用標準》(試行)所規(guī)定的身體條件。
(四)有下列情況之一者不得報名:①被勞動教養(yǎng)或受過治安、刑事處罰的;②受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的;③被國家機關、企事業(yè)單位因違法違紀辭退或除名的;④不符合國家機關公務員、工作人員要求的其他情況。
四、招聘方法與步驟
(一)方法
由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織筆試、面試、審檔、公示、安置、派遣和聘用,按考生筆試和面試綜合成績擇優(yōu)錄用,縣監(jiān)察局對整個招聘過程實施全程監(jiān)督。
(二)步驟
第一步:宣傳發(fā)動
制定招聘公告,發(fā)布報名時間、地點和報名要求等情況,并在縣電視臺連續(xù)七天發(fā)布招聘公告。
第二步:報名與資格審查
報考人員須持畢業(yè)證書、報到證、相關資格證書、有效身份證和《戶口簿》。所有證件均要求原件,并附復印件。報名人員填寫報名登記表,交近期同版免冠一寸照片3張,報名費100元。
報名時間為7月14日至7月18日,報名地點在縣人力資源和社會保障局人事股,咨詢電話:0313—4230945。
招聘名額與報考人數(shù)的比例不足1:3的,經(jīng)公開招聘工作領導小組研究后,電話通知報考人員取消(減少)招聘崗位(人數(shù)),或準許參加筆試,成績達到領導小組研究劃定的最低合格分數(shù)線的,方可參加面試,面試成績達到最低合格分數(shù)線的,方可錄取。
第三步:考試
考試分筆試和面試。筆試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分為100分,最低合格分數(shù)線經(jīng)領導小組研究劃定。采取分數(shù)由高到低的順序,按專業(yè)招聘名額1:2的比例確定參加面試人選。面試主要看應聘者的相關專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、自我控制能力和儀表舉止等,面試成績滿分為100分,最低合格分數(shù)線為60分。
職教中心教師面試由職教中心組織實施。按筆試成績占40%,面試成績占60%折算總成績。
農(nóng)村小學教師崗位按筆試成績占40%,面試成績占60%折算總成績。
專項指標中“大學生村官”面試工作由縣委組織部組織實施。按筆試成績占60%,面試成績占40%折算總成績。
其他崗位按筆試成績占60%,面試成績占40%折算總成績。
根據(jù)綜合成績由高到低按報考專業(yè)1:1的比例確定體檢人員,綜合成績出現(xiàn)并列時,學歷高者優(yōu)先;學歷相同時,筆試成績高者優(yōu)先。
考試時間及地點另行通知。
第四步:體檢及審檔
對經(jīng)公示無異議的擬聘人員進行體檢和審檔。體檢參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢合格人員要在十日內將本人《學籍檔案》送交縣人社局。要全面、客觀、公正地審查考生的學籍檔案,經(jīng)審檔合格的確定為擬聘用人選,并對擬聘用人選進行公示。
體檢、審檔出現(xiàn)不合格者,按照綜合成績由高分到低分依次遞補,綜合成績出現(xiàn)并列的,學歷高者優(yōu)先遞補;學歷相同時,筆試成績高者優(yōu)先遞補。
第五步:公示
根據(jù)考試綜合成績和體檢、審檔情況,確定擬聘人選,對擬聘人員公示7天。公示期滿,對符合聘用條件者填寫《河北省公開招聘工作人員審批表》,辦理聘用手續(xù)。
第六步:派遣及聘用
通知畢業(yè)生辦理派遣手續(xù),到用人單位報到。用人單位與畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)生要在接到錄用通知后五日內到縣人社局辦理派遣手續(xù)。凡在規(guī)定的時間內,未領取有關通知,未按時參加筆試、面試、審檔、派遣和報到的考生均視為自動放棄招聘,取消其聘用資格。
五、人員管理及待遇
擬聘人員納入單位事業(yè)編制,實行聘用制。聘用期限為三年(其中:試用期一年),試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘期內連續(xù)考核合格以上等次可續(xù)簽聘用合同。工資福利等待遇按國家對事業(yè)單位的有關政策執(zhí)行。
六、組織領導
為了加強對此次招聘工作的領導,成立萬全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組,組成人員名單如下:
組 長:王 組 長:王 君 縣委常委、政府常務副縣長
市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會常務副主任
副組長:梅曉春 縣委常委、組織部長
成 員:王學東 縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長
王會嬋 縣委組織部副部長、縣委正科級組織員
崔萬高 縣財政局局長
張崇毅 縣人力資源和社會保障局局長
董海燕 縣機構編制委員會辦公室主任
領導小組下設辦公室,辦公室設在人社局,辦公室主任由張崇毅同志兼任,成員由領導小組成員單位相關人員組成。
七、有關要求
(一)對應聘人員所持證件、資料嚴格審查,對假冒、偽造各種證件的,一經(jīng)查實,取消應聘資格或聘用資格,并交有關部門嚴肅處理。
(二)其他未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)特殊情況,由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。
(三)嚴肅紀律,加強監(jiān)督。要堅持貫徹落實上級有關招聘政策,嚴禁違規(guī)操作和弄虛作假,公開辦事程序,主動接受監(jiān)督,切實做到公開、公平、公正。對于違反政策、徇私舞弊,造成不良影響和嚴重后果的,按有關規(guī)定追究相關人員責任。
附件:《2014萬全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.rar》
2014年7月4日