重慶市港航管理局2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
為全面提高我市水上應(yīng)急救援能力，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局研究、市交委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)知識(shí)測試與業(yè)務(wù)技能操作測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
嘉陵江航道管理段招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1、本次招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
2、下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
2、思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有國家承認(rèn)的中專及其以上學(xué)歷；
4、持有內(nèi)河一類大副適任證書，其航線簽注至少包含嘉陵江河口至合川和長江干線重慶至武漢2條及以上航線；
5、年齡應(yīng)在45周歲及以下（1968年7月16日以后出生）；
6、身體健康，符合適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
7、考核招聘人員須在我局服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
8、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日-7月25日。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載、填寫《重慶市港航管理局2014年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（簡稱《報(bào)名登記表》，見附件），以及職位要求的畢業(yè)證、身份證、船員適任證書、船員服務(wù)簿、航線資質(zhì)證明等相關(guān)佐證材料到市港航局組織人事處報(bào)名。
3、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周如
聯(lián)系電話：89183583
地址：重慶市江北區(qū)紅石路2號
（二）資格審查
我局按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）考試考核
1、資格審查合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測試與業(yè)務(wù)技能操作測試。
2、應(yīng)聘人員參加專業(yè)知識(shí)測試與業(yè)務(wù)技能操作測試時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書、船員適任證書等證明材料的原件備查。
3、專業(yè)知識(shí)測試分值100分，采取筆試方式綜合測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、業(yè)務(wù)技能操作測試分值100分，采取實(shí)際操作測試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。業(yè)務(wù)技能操作測試成績低于60分者，不得確定為體檢人員。
5、考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=專業(yè)知識(shí)測試×40%+業(yè)務(wù)技能操作測試×60%。
（四）體檢
1、體檢人選按根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)測試與業(yè)務(wù)技能操作測試的總成績由高到低依次等額確定。體檢由上級主管部門會(huì)同我局組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按應(yīng)聘人員的總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
1、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人員�？疾觳缓细窕蚪�(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
2、考察主要內(nèi)容為審核應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）公示
考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)、重慶航運(yùn)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
（七）聘用審批及待遇
1、經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶市港航管理局提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市交通委員會(huì)審核，并報(bào)市人力社保局審批。
2、經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定聘用關(guān)系，雙方履行權(quán)利義務(wù)，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。
3、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
公開考核招聘人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡章由重慶市港航管理局負(fù)責(zé)解釋。