黔南州2014年面向社會公開招聘州屬事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員簡章
為深化事業(yè)單位人事制度改革,增強(qiáng)事業(yè)單位活力,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、黔南州編委辦《關(guān)于下達(dá)2014年州直單位公招人員使用編制的函》(黔南編辦函〔2014〕73號)文件精神,黔南州2014年面向社會公開招聘州屬事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員79名,為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本簡章。
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員79名(其中:州屬事業(yè)單位工作人員71名、州直機(jī)關(guān)工勤人員8名)。具體招聘職位詳見職位一覽表。
三、招聘對象和報(bào)考條件
(一)招聘對象
1、取得大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的本省戶籍或本省生源畢業(yè)生;
2、取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的省外戶籍2014屆畢業(yè)生;
3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員,生源地或兵源地為黔南州的退役大學(xué)生士兵(以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”);
4、黔南籍(或在黔南服役)大專及以上學(xué)歷的部隊(duì)退役士兵。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1996年7月31日及以前出生)、35周歲以下(1978年8月1日及以后出生)。其中,對具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1973年8月1日及以后出生);
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
5、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,服務(wù)期應(yīng)滿2年以上;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員應(yīng)滿服務(wù)期限;退役大學(xué)生士兵限指黔南戶籍(或黔南生源)全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵;
6、報(bào)考職位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2014年7月31日。在校期間的實(shí)習(xí)(見習(xí))、社會實(shí)踐及其他就業(yè)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、截止2014年7月31日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
2、截止2014年7月31日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的;
5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
6、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;
7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
8、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
9、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名方式
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,報(bào)考人員登陸“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”(http://gzqn.lss.gov.cn/)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
報(bào)考人員可在2014年7月30日9:00至8月2日18:00期間登錄“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請,并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫《黔南州2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書,如實(shí)并完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名期間,每日17:00后,將在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位(以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)),供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后,將在筆試前公布全州報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)。
(二)網(wǎng)上資格初審
1、資格初審由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員,必須在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。對通過資格初審的人員,招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息(一式兩份),供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由招聘單位或主管部門提出申請,經(jīng)審核同意后,由州招聘辦給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2014年7月30日9:00至8月3日18:00。
2、截止2014年8月3日18:00,已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài),通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2014年7月30日9:00至8月5日18:00在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后,招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消;對確屬急需緊缺專業(yè)的,由招聘單位或其主管部門提出,州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否減少或取消職位招聘計(jì)劃。職位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請,經(jīng)州招聘辦商擬改報(bào)單位同意后,給予改報(bào)其他職位;無適合職位改報(bào)的,給予退返報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位的時(shí)間為2014年8月6日。州招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,報(bào)考人員于2014年8月20日至22日18:00時(shí)登陸“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”(http://gzqn.lss.gov.cn/)自行打印筆試準(zhǔn)考證。
五、考試
本次公開招聘考試根據(jù)不同職位要求分為兩類進(jìn)行:甲類職位按筆試、資格復(fù)審、面試的順序依次進(jìn)行;乙類職位按資格復(fù)審、面試、筆試的順序依次進(jìn)行。職位分類詳見職位表。
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé),具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
甲類職位的資格復(fù)審在筆試成績公布后進(jìn)行,資格復(fù)審對象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員;同一職位報(bào)考人員成績名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
乙類職位的資格復(fù)審在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行,資格復(fù)審對象為該職位所有報(bào)名繳費(fèi)成功人員。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署復(fù)審意見、簽名并加蓋單位公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入面試資格。甲類職位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審,通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的職位,由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少招聘計(jì)劃數(shù);職位無考生通過資格復(fù)審的,該職位取消。招聘計(jì)劃減少或取消情況,在網(wǎng)上公示。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審:
①畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。
②網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表2份。
③近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
④在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報(bào)考意見)。
⑤服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供服務(wù)縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))教育局出具的書面證明。
⑥退役士兵需提供有效退役證明。
⑦獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專業(yè)方向的報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件復(fù)印件。
⑧報(bào)考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。
(二)筆試
筆試地點(diǎn)設(shè)在都勻市,筆試采取閉卷考試,考試不指定參考用書。
甲類職位的筆試人員為該職位所有報(bào)名繳費(fèi)成功人員。
乙類職位的筆試人員為達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,依據(jù)面試總成績從高到低按筆試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定;同一職位報(bào)考人員面試成績名次末位并列的同時(shí)列入筆試對象。
筆試考《綜合知識》一科,總分為150分。
筆試時(shí)間為2014年8月23日上午 9:00—11:30 。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行。
面試人員為資格復(fù)審合格人員,面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜,另行通知。
(四)總成績計(jì)算及其他事宜
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計(jì)算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
報(bào)考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試,如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1:1比例確定體檢對象。體檢必須在州招聘辦指定的縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在州招聘辦確定的時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高者列為體檢對象?忌鷮Ρ救梭w檢結(jié)果有異議的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),可向州招聘辦書面申請復(fù)查。體檢不合格或自動放棄的,空缺職位招聘單位可申請按綜合成績依次遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由招聘單位主管部門及用人單位組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由兩人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見?疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣級考務(wù)機(jī)構(gòu)審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在黔南人力資源社會保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用?杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定,對公示期間無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十一、在招聘過程中,請考生密切關(guān)注在黔南人力資源社會保障網(wǎng)(gzqn.lss.gov.cn)對外公布的網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負(fù)。
十二、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南州州屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
十三、招聘工作未盡事宜及特殊情況,由黔南州州屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間):
0854-8224308(州人力資源社會保障局考試錄用科)
監(jiān)督電話(工作時(shí)間):
0854-8234000(州監(jiān)察局派駐州人力資源社會保障局監(jiān)察室)
附件:
1、《黔南州2014年面向社會公開招聘州屬事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員職位一覽表》.rar
2、《黔南州2014年面向社會公開招聘州屬事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名信息表》.rar
2014年7月22日