為滿足我市衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳和山西省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》(晉人社廳發(fā)〔2013〕76號)和山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕9號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)為臨汾市人民醫(yī)院、臨汾市第四人民醫(yī)院、臨汾市婦幼保健院、臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(臨汾市第二人民醫(yī)院)、臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二附屬醫(yī)院(臨汾市骨科醫(yī)院)和臨汾市榮軍康復(fù)醫(yī)院等六個(gè)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位公開招聘284名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的大中專院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃(詳見附表)
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)(含方向)、職稱及執(zhí)業(yè)資格;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)。
1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2014年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2014年服務(wù)期滿、考核合格(含到2014年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求比例的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以2014年6月30日為截止日期。
3、招聘崗位要求學(xué)歷為非全日制的，第一學(xué)歷須為全日制院校畢業(yè)學(xué)歷。
4、具有碩士研究生以上學(xué)歷者，本科所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同，或研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同或類同;
5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織，采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開招聘。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和中級以上職稱的高層次專業(yè)技術(shù)人才采取面試和考核的方式招聘，由招聘單位具體組織實(shí)施。
(一)報(bào)名及資格審查
一、報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間：2014年8月26日9:00至9月5日18:00
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站：臨汾人事考試網(wǎng)(www.lfpta.com.cn)。
報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
臨汾市人民政府門戶網(wǎng)(www.linfen.gov.cn);
臨汾市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)(www.sxlf.hrss.gov.cn)
臨汾人事考試網(wǎng)(www.lfpta.com.cn);
臨汾人才網(wǎng)(www.lfrc.com.cn)。
2、資格初審：資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。報(bào)考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
4、報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、報(bào)到證、資格證(或資格考試合格成績單)、身份證(或戶籍證明)以及相關(guān)證件和證明原件。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明報(bào)考。
5、符合報(bào)名條件人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并上傳一張本人近期免冠正面一寸電子照片。
6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
�、偈苓^刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
�、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
�、葸`反計(jì)劃生育政策的;
�、拊婚_除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，公務(wù)員(參照管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。本市范圍內(nèi)在職醫(yī)護(hù)人員不得報(bào)考。
(二)考試與資格復(fù)審
本次考試由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織�？荚嚪止P試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。個(gè)別特殊崗位如報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可按緊缺急需人才組織招聘。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。
1、 筆試
(1)命題和閱卷：由市人社局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。
(3)筆試內(nèi)容：分醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位和非醫(yī)療類崗位，其中：
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等;
《科目二》：《衛(wèi)生公共知識(shí)》內(nèi)容包括衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等;
非醫(yī)療類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等;
《科目二》：內(nèi)容包括公文寫作常識(shí)、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
2、資格復(fù)審
對通過筆試進(jìn)入面試的人員，由用人單位和主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，缺額按筆試成績及格線以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。
復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證(或資格考試合格成績單)、身份證以及相關(guān)證明原件。其中：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸臨汾人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見);退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明;應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，屬企業(yè)的由原工作單位出具證明，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由原工作單位及其行政主管部門和同級組織人事部門出具證明。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
國家統(tǒng)一招生的普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校證明。應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2014年9月1日前取得。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績合格人員中由高分到低分按3：1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
3、面試
面試由招聘單位及主管部門制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(1)面試對象的確定。筆試成績達(dá)到及格線以上者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，原則按1：3的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達(dá)1:3的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位面試人員可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補(bǔ)。
(2)面試命題由招聘單位委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(3)面試采取專業(yè)理論解答(或?qū)I(yè)技能操作)方式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。
面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達(dá)到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加后為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績再出現(xiàn)并列，采取加試的辦法確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過一人。每個(gè)考官組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。自動(dòng)放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。
(四)考察
體檢合格者確定為考察對象。
考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
考察方案由用人單位負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在臨汾人事考試網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和市人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報(bào)市人社部門(或委托單位)辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。
七、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。各單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。
2、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強(qiáng)對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
各招聘單位成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)組織本單位的招聘工作。有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘單位。
電話：0357-2259028(市人民醫(yī)院)
0357-3328487(市第四人民醫(yī)院)
0357-2217808(市婦幼保健院)
0357-3087158(臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
0357-2023919(市第二人民醫(yī)院)
0357-8291062(市骨科醫(yī)院)
0357-2881771(市榮軍康復(fù)醫(yī)院)
附：《臨汾市人民醫(yī)院等六個(gè)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.rar》
臨汾市人事考試中心
2014年7月28日