根據(jù)工作需要，按照《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及其《實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))的規(guī)定，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”)機(jī)關(guān)雇員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘普通雇員4名，詳見(jiàn)《2014年江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局招聘普通雇員崗位表》(附件1)。
二、應(yīng)聘資格條件 (一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);
3、身體健康，35歲以下(1979年1月1日后出生)的社會(huì)人員;
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。詳見(jiàn)《2014年江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局招聘普通雇員崗位表》(附件1)。
(二)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、修讀課程、畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。
(三)工作年限
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷年限起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，自報(bào)到之日算起;到基層公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，以在該組織參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起。從事指定類(lèi)型的工作經(jīng)歷，以單位出具證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2014年7月底止。在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
(四)招聘對(duì)象
“招聘對(duì)象”為“社會(huì)人員”，指除2014年全日制普通高等院校畢業(yè)生以外的已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))。
(五)其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
2、國(guó)有單位正式員工，須征得現(xiàn)工作單位同意。
3、應(yīng)聘人員本人的直系血親或三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的親屬在江門(mén)市人社局擔(dān)任副科級(jí)及以上職務(wù)的，不具備報(bào)考資格。
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)名。
5、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》(附件2)中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。
6、應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話詳見(jiàn)《2014年江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局招聘普通雇員崗位表》(附件1)。
三、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢(xún)
應(yīng)聘者可登錄“江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門(mén)市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門(mén)人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com)，查詢(xún)招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名日期為2014年8月4日至6日，時(shí)間為上午9時(shí)至11時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。應(yīng)聘者須在上述指定時(shí)間內(nèi)到江門(mén)市人社局(堤?hào)|路93號(hào))五樓人事監(jiān)察科提交以下資料，辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
1、填妥的報(bào)名登記表一式2份(附件3);
2、近期大一寸彩色證件照2張;
(以下資料原件及復(fù)印件一式一份)
3、內(nèi)地居民身份證、戶(hù)口本、計(jì)劃生育證明;
4、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)歷證書(shū)缺失的須提供教育部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷認(rèn)證材料);
5、相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明及單位證明;
6、招聘崗位表“資格條件要求”事項(xiàng)的相關(guān)證明資料。
(三)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢(xún)。
2、應(yīng)聘者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
(四)資格初審
如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
已通過(guò)用人單位資格審核的應(yīng)聘者，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。沒(méi)有通過(guò)用人單位審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位，在截止報(bào)名后沒(méi)通過(guò)審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。
四、考試
招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。
(一)筆試
1、組織實(shí)施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年8月10日(星期日)上午9:30—11:00，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治、法律、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等。
4、筆試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。
(二)面試
1、面試對(duì)象。在筆試合格范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
2、組織實(shí)施。面試由市人社局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3、面試成績(jī)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布，面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢
(一)體檢對(duì)象
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試院公布。
(二)體檢工作要求
體檢工作由用人單位在面試后的10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、考察
對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
(一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機(jī)會(huì)的。
是否遞補(bǔ)人選，由市人社局確定。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作最遲于2014年底前完成，完成后由市人社局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，除取消聘用資格外，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。
九、試用及聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格。雇員合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號(hào))、《江門(mén)市人事局關(guān)于〈江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善江門(mén)市直機(jī)關(guān)普通雇員管理辦法的意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2014〕6號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話：江門(mén)市人力資源社會(huì)保障局職員和雇員管理科0750-3873786。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無(wú)關(guān)。
(二)報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢(xún)由市人社局人事監(jiān)察科受理，聯(lián)系電話：3935275;招聘政策咨詢(xún)由市人社局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873786、0750-3873702。
附件1：2014年江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局招聘普通雇員崗位表.rar
附件2：廣東省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.rar
附件3：江門(mén)市人社局招聘雇員報(bào)名登記表.rar
江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月28日