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2014年廣東省江門市農(nóng)業(yè)局屬下事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-07-09 10:01:36 點(diǎn)擊:

2014年江門市農(nóng)業(yè)局屬下事業(yè)單位招聘工作人員公告

  為解決江門市農(nóng)業(yè)局屬下事業(yè)單位急于用人的實(shí)際需要,根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)精神,現(xiàn)就其事業(yè)單位招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  詳見附件1《江門市農(nóng)業(yè)局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

  二、應(yīng)聘資格條件

  (一)基本資格條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

  3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件、身體條件,以及招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1《江門市農(nóng)業(yè)局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

  (二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

  1、“專業(yè)要求”設(shè)定到學(xué)科類目的,學(xué)科類目界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版)》(附件2)執(zhí)行,目錄未列入的專業(yè),按目錄中相近學(xué)科確定學(xué)科類別。

  2、“專業(yè)要求”設(shè)定為目錄中或目錄外的具體專業(yè)的,則應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致,否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。

  3、應(yīng)聘人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向,均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

  (三)工作年限

  招聘崗位要求從事指定類型的工作經(jīng)歷的,工作經(jīng)歷以在原從業(yè)單位參加社會保險(xiǎn)起始時(shí)間算起,并須出具有關(guān)單位證明、勞動合同(或工作協(xié)議)等材料。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2014年7月底止。在校學(xué)習(xí)期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的,即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險(xiǎn),不視為工作經(jīng)歷。

  (四)招聘對象

  “招聘對象”全部面向“社會人員”,即除2014年全日制普通高等院校畢業(yè)生外,其他已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員(含2013年及2013年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生)(須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報(bào)名的,報(bào)名時(shí)畢業(yè)已滿1年的視為社會人員。

  (五)其他

  1、招聘公告所列資格條件為最低條件,凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

  2、國有單位在職人員報(bào)名的,須征得現(xiàn)工作單位同意。

  3、與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

  4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員,不得報(bào)名。

  5、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的,參考《廣東省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。

  6、應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定,由用人單位負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話詳見崗位表。

  三、應(yīng)聘辦法

  (一)招聘信息查詢

  應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com),查詢招聘信息。

  (二)報(bào)名時(shí)間及方式

  本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名日期為2014年7月28日至30日,時(shí)間為上午9時(shí)至11時(shí),下午3時(shí)至5時(shí)。應(yīng)聘者須在上述指定時(shí)間內(nèi)到各用人單位指定地點(diǎn)(詳見附件1)提交以下資料,辦理現(xiàn)場報(bào)名:

  1、填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3,須正反兩面打印)

  2、近期大一寸彩色證件照2張;

  (以下資料原件及復(fù)印件一式一份)

  3、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明;

  4、招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的,應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的,應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

  5、招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明,以及單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位正式員工的,還應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。

  (三)報(bào)名要求

  1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊版兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對所報(bào)崗位要求不清楚的,應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。

  2、應(yīng)聘者要踐行誠信報(bào)名、誠信考試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料,所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目,應(yīng)按時(shí)間先后順序,從高中開始,填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位,家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填,以免影響審核。

  (四)資格初審

  招聘資格初始審核由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位在受理報(bào)名期間,對應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場審核,當(dāng)場提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的,用人單位應(yīng)向應(yīng)聘者及時(shí)提出。如應(yīng)聘者提供虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

  已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者,由用人單位發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管,遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者,不得參加考試。沒有通過用人單位審核的應(yīng)聘者,可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位,在截止報(bào)名后沒通過審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。

  (五)開考比例

  為落實(shí)競爭、擇優(yōu)的招聘原則,招聘崗位設(shè)定開考比例,要求同崗位招聘人數(shù)與已報(bào)名且通過資格審核人數(shù)之比為1:2。凡已報(bào)名且通過資格審核人數(shù)未達(dá)到“開考比例”的,該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù),并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

  四、考試

  事業(yè)單位招聘實(shí)行競爭性選拔考試,采取筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。

  (一)筆試

  1、組織實(shí)施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。

  2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。需要進(jìn)行筆試的崗位,筆試時(shí)間為2014年8月9日(星期六)上午9:30—11:00,具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

  3、筆試內(nèi)容為通用性公共管理崗位,考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識。

  4、筆試成績。筆試滿分為100分。成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布。

  (二)面試

  1、面試對象。參加筆試的人員全部參加面試。

  2、組織實(shí)施。面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

  3、面試成績。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績應(yīng)于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

  (三)綜合成績

  綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%,綜合成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試、面試成績占綜合成績的權(quán)重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出(詳見附件1)。

  五、體檢

  (一)體檢對象

  在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中,按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

  (二)體檢工作要求

  體檢工作由用人單位在面試后的10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢過程中,如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的,用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢完成后,如視力、聽力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次體檢不合格的,應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求,并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢,最多可復(fù)檢2次,當(dāng)天體檢結(jié)束后,不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的,應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  六、考察

  用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

  七、遞補(bǔ)

  出現(xiàn)以下情形的,用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中,按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選:

  (一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;

  (二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

  (三)考察人選不合格被淘汰,或放棄考察、錄用機(jī)會的。

  是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見,并書面報(bào)市人社局。

  八、資格復(fù)查及公示

  體檢、考察工作最遲于2014年底前完成,完成后由市人社局對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,取消聘用資格,三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單,由市人社局在上述網(wǎng)站公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。

  九、試用及聘用

  對經(jīng)公示無異議的人員,由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后,由用人單位組織試用,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期不超過3個(gè)月。試用期滿考核合格后正式聘用,試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

  十、監(jiān)督管理

  應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)行為的,應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話:市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

  十一、其他

  (一)本次招聘不指定任何參考用書和資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。

  (二)招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理,電話為0750-3873786、0750-3873702。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1)。

  附件:

1、江門市農(nóng)業(yè)局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版).rar

3、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

  江門市人力資源和社會保障局

  2014年7月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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