2014年河北省張家口市下花園區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據工作需要，決定面向社會公開招聘醫(yī)務人員24人。

一、招聘原則

遵循德才兼?zhèn)浜汀肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照下達的招聘計劃，在考試、考核的基礎上，實行公開擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及職位

招聘醫(yī)務人員24名。具體職位見下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表。專項計劃指標如果報名人數(shù)達不到規(guī)定比例人數(shù)，剩余職位將重新面向社會招聘。

三、招聘范圍及對象

全日制普通類專科及以上學歷符合專業(yè)要求的畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；

（二）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，醫(yī)德高尚、救死扶傷、熱愛專業(yè)、有強烈的衛(wèi)生事業(yè)心和責任心，能認真履行崗位職責，無重大醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故記錄；         

（三）年齡35歲以下（具有中級及以上職稱，可放寬到40歲）；

（四）具有崗位要求的學歷及相關專業(yè)；

（五）身體健康，服從工作安排。

（六）專項計劃指標僅限于已在基層服務兩年以上的 “大學生村官”、“新農村建設者”、“大學生村醫(yī)”以及服務期滿的“三支一扶”、“支援西部志愿者”人員報考。已正式派遣過的不在專項計劃招考范圍內。

下列人員不具備報考條件：

（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的；

（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受過黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分的；

（4）其他不符合招聘資格條件的。

五、招聘程序及方法

（一）信息發(fā)布

2014年8月15日— 8月21日在下花園電視臺、張家口市電視臺、張家口市人力資源和社會保障局網站（http://www.zjkrsj.gov.cn）、下花園區(qū)政府網站等相關媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查
1、報名時間：2014年8月22日—8月28日。

2、報名地點：下花園區(qū)人力資源和社會保障局。

3、報考人員報名時持本人身份證、畢業(yè)證、報到證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證書原件及復印件進行報名。經審查符合報名條件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4張及報名費、考務費100元。每人只限報考一個職位。

4、準考證發(fā)放時間和地點：所有參加筆試的考生于9月8日-9日持身份證到區(qū)人力資源和社會保障局領取準考證。

（三）筆試

筆試內容為醫(yī)學基礎知識（中醫(yī)、中西醫(yī)結合考中醫(yī)診斷和中醫(yī)基礎，其他職位考解剖學、生理學和生化學），滿分100分。筆試時，須攜帶本人身份證、準考證原件。筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組確定。

筆試具體時間、地點詳見準考證。

（四）面試

面試滿分為100分。筆試結束后，筆試成績合格的，由高分到低分按報考專業(yè)1︰3比例確定面試人員。面試評委及題目由區(qū)公開招聘工作領導小組確定。

具體面試時間、地點另行通知。。

（五）綜合成績

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績由高分到低分按報考專業(yè)1：1比例（末位出現(xiàn)并列時，按有執(zhí)業(yè)資格者、筆試成績、面試成績依次優(yōu)先）確定進入體檢人員。

（六）體檢

進入體檢人員由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。對體檢不合格的取消聘用資格。體檢出現(xiàn)不合格者時按本職位綜合考試成績從高到低依次遞補。

（七）考核與公示

對體檢合格人員由區(qū)公開招聘工作領導小組進行考核。主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、擬任崗位資格條件等，并形成書面考核材料。經考核合格人員將作為擬聘用人選，進行為期一周的公示。

（八）聘用
1、經公示無異議的擬聘人員，入事業(yè)編制。填寫《下花園區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》一式四份（聘用人員檔案、用人單位、主管部門、區(qū)人社局各1份），并由醫(yī)院統(tǒng)一攜帶個人檔案、畢業(yè)證書、考核材料，到區(qū)人社局審批。聘用人員中有已參加工作的，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
2、聘用人員一律同用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理。聘用人員與用人單位法人代表簽訂聘用合同后，持有關證件材料及聘用合同（使用省統(tǒng)一制作的聘用合同文本）一式三份，到區(qū)人社局進行合同鑒證。

3、新招聘的工作人員實行試用期。試用期一年，試用期滿經考核合格的，按規(guī)定轉正定級。試用期包括在聘用合同期限內。新招聘的工作人員在聘用單位的服務期最短為六年，服務期未滿，因個人原因調離的，按聘用合同的相關規(guī)定執(zhí)行。試期滿考核不合格的，經用人單位主管部門批準，取消其聘用資格，并到區(qū)人社局辦理解聘手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

此次招聘工作區(qū)紀委、監(jiān)察局對招聘的各個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其報考或聘用資格。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：5151110。

附：《2014年張家口市下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘

工作人員職位表》

2014年張家口市下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表