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2014年安徽省六安市裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-08-21 20:29:34 點(diǎn)擊:

2014年六安市裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員公告

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神,經(jīng)區(qū)政府同意,并報(bào)市人社局批準(zhǔn),由區(qū)人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展2014年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)新進(jìn)人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作,特制定如下實(shí)施方案:

  一、組織原則

  (一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

  (二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策,規(guī)范操作。

  二、招聘計(jì)劃

  2014年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃公開招聘30名工作人員。詳見《2014年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員崗位設(shè)置表》。

  三、招聘條件

  招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需要的其他條件。

  “年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

  四、現(xiàn)場報(bào)名

  報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

  (一)報(bào)名時(shí)間:2014年8月27日— 29日

  (二)報(bào)名地點(diǎn):裕安區(qū)衛(wèi)生局(平橋路新九中對(duì)面)

  六樓會(huì)議室

  (三)報(bào)名者需攜帶的材料:

  1、報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

  2、對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

  3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,在現(xiàn)場報(bào)名時(shí),“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由區(qū)人社局在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示5天,對(duì)公示無異議的考生,按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績合成前),逾期不予辦理。

  在報(bào)名時(shí),報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》,詳見附件2,并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片5張,以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料,其中:

  屬于正式在編在崗人員及“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“特崗教師”四類服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明信,證明式樣見附件3:《關(guān)于同意 同志參加2014年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名的證明》。

  考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致,并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

  每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  五、資格審查

  采取現(xiàn)場報(bào)名,在區(qū)人社局指導(dǎo)下,由招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者于9月18日—19日到裕安區(qū)人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

  應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低比例開考。

  取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于報(bào)名結(jié)束后次日內(nèi)到區(qū)人社局改報(bào)其他崗位,并由區(qū)人社局對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審,逾期不予辦理。

  六、考試

  考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》)和結(jié)構(gòu)化面試,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分。

  (1)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試。考試內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。

  (2)專業(yè)知識(shí)筆試。考試內(nèi)容:考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》筆試同日進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

  筆試結(jié)束后,成績將及時(shí)在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

  (3)結(jié)構(gòu)化面試:考生入圍名單,根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專業(yè)知識(shí)》占40%進(jìn)行初次合成)高低順序,結(jié)構(gòu)化面試按照1:3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。

  經(jīng)公示無異議的考生于面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)攜帶:本人有效身份證、學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取《面試通知書》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元每人。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的,一并確定為面試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的,視為自動(dòng)放棄結(jié)構(gòu)化面試資格。

  七、合成總成績

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試和結(jié)構(gòu)化面試的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試初次合成成績高低確定排序,如筆試初次合成成績同分,則以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績再出現(xiàn)同分,則以《專業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。

  根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單,并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

  八、體檢

  按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定,體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

  體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知。

  九、考察

  考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

  十、公示

  體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報(bào)告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報(bào)送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的,取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

  十一、聘用與管理

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

  事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十二、有關(guān)事宜

  1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

  為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查,對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué);騿挝弧5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

  2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  3、信息查詢。裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息,請(qǐng)考生登陸“裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。

  4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試,裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)!

  5、咨詢電話:0564-3267155,0564-3236216

  監(jiān)督電話:0564-3301669

  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

  附件:1、《年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員崗位設(shè)置表》.rar

2、《裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》.rar

3、《關(guān)于同意 同志參加2014年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名的證明》.rar

  裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2014年8月20日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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