2014年廣西壯族自治區(qū)公路管理局招聘基層工作人員簡章
廣西壯族自治區(qū)公路管理局(增掛廣西壯族自治區(qū)路政執(zhí)法監(jiān)督局牌子)隸屬廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳,是行使全區(qū)公路行業(yè)行政管理的相當正處級自收自支事業(yè)單位,主要負責全區(qū)的公路規(guī)劃、公路養(yǎng)護、公路建設、路政管理、通行費征收等行業(yè)管理工作。下轄市縣級公路管理局、路政執(zhí)法支(大)隊等19個處級單位、188個科級單位。
為加強公路人才隊伍建設,根據(jù)《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)有關精神,結(jié)合我區(qū)公路行業(yè)人才需求實際,制定本簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則。
二、招聘計劃
經(jīng)自治區(qū)編辦、人力資源和社會保障廳核準,2014年我局面向社會公開招聘工作人員124名,充實到基層公路管理部門。具體招聘崗位計劃及要求見附件1。
三、招聘條件及范圍
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)35周歲以下(1979年7月31日以后出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合招聘職位規(guī)定的其他資格條件。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、已聘用到我局直屬單位的在職在編人員;
5、法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名要求:本次招聘只接受現(xiàn)場報名(應聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報名)。凡符合條件自愿報名人員需攜帶本人的身份證、學歷、學位證明以及崗位條件要求的其他證件的原件及復印件,并填寫《廣西壯族自治區(qū)公路管理局2014年公開招聘基層工作人員報名登記表》(可從廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西公路管理局網(wǎng)站下載)一式兩份,到用人單位(各市級公路管理局)人事部門進行報名。報名時間:2014年8月25日至9月5日(雙休日除外),上午8:30至12:00,下午15:00至17:30。
各用人單位報名地址及聯(lián)系電話:
桂西公路管理局人事科:南寧市友愛路26號,聯(lián)系電話:0771-3135923。
桂中公路管理局人事科:柳州市航銀路33號,聯(lián)系電話:0772- 3206890。
桂林公路管理局人事科:桂林市環(huán)城南二路7號,聯(lián)系電話:0773-3846467。
桂東公路管理局人事科:梧州市桂林路冷水沖11號,聯(lián)系電話:0774-2024470。
玉林公路管理局人事科:玉林市大北路288號,聯(lián)系電話:0775- 2813135。
貴港公路管理局人事科:貴港市金港大道733號,聯(lián)系電話:0775- 4565186。
百色公路管理局人事科:百色市城北二路5號,聯(lián)系電話:0776-2835100。
沿海公路管理局人事科:欽州市欽南區(qū)建設街通達巷2號,聯(lián)系電話:0777-2825661。
河池公路管理局人事科:廣西河池市金城江區(qū)肯旺片區(qū)(金宜一級公路東江收費站旁)
聯(lián)系電話:0778-2550338、2550335。
2、每個應聘者根據(jù)個人的專業(yè)只能報考1個崗位。報名人數(shù)與招考崗位的比例達3:1以上方可開考,如達不到規(guī)定比例的,按桂人社發(fā)[2011]155號文第十一條執(zhí)行。
3、資格審查:用人單位組成資格審查工作小組,對報考者在報名時進行現(xiàn)場資格審查,對不符合報考條件的,及時向報考人員說明理由。未通過資格審查的報考人員,在報名期內(nèi),可以改報符合崗位資格條件的其他單位(崗位)。應聘者所提供的材料必須真實準確,提供的材料及填報信息如有不實情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報名資格。所有應聘材料恕不退還。
自治區(qū)公路管理局組成資格審查工作小組,對各市級公路管理局上報的初步通過資格審查的報考人員進行復核,復核不通過的,取消其報名資格。
4、根據(jù)自治區(qū)物價局、財政廳(桂價費〔2010〕269號)的規(guī)定,每位報考人員需交考試費50元,經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接繳費。
(二)筆試
1、筆試由自治區(qū)公路管理局統(tǒng)一組織實施。筆試地點設在南寧市,筆試具體地點和時間在廣西公路管理局網(wǎng)站進行公布。
2、筆試主要測試應聘人員對公共知識及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試分公共知識和專業(yè)知識兩個部分(合在一份試卷),筆試分值滿分為150分。
3、筆試結(jié)束5個工作日后,考生可在廣西公路管理局網(wǎng)站上查詢個人成績。
(三)面試
1、面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù),按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。進入面試人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳、廣西公路管理局網(wǎng)站上進行公布。
2、面試由自治區(qū)公路管理局統(tǒng)一組織實施。面試具體地點和時間在廣西公路管理局網(wǎng)站進行公布。面試成績在面試結(jié)束后于當天在單位工作區(qū)域內(nèi)及廣西公路管理局網(wǎng)站公布。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。主要考察應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、獲取信息能力以及自我認知程度等。
4、面試分值滿分為100分,面試成績達60分及以上為合格。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生的成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的成績都達不到70分及以上的,則取消該崗位的招聘。
面試成績不合格的,不得進入下一道程序。
5、現(xiàn)場監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場監(jiān)督組,由用人單位、上級主管部門人事及紀檢監(jiān)察人員組成。
(四)考核
1、考核人選的確定。在面試合格考生中,根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內(nèi)容與方式:用人單位成立考核工作小組,每組由2名以上工作人員組成。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況,并對考生資格條件及相關情況進行復查?己诵〗M要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。
3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:
(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的;
(5)其他不能聘用的情況。
4、如考核出現(xiàn)不合格者,在同崗位考試人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)體檢
根據(jù)考核結(jié)果,按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行負擔。
因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,在同崗位考核人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示與聘用
1、對考核、體檢均合格的人員,經(jīng)用人單位研究同意后,報自治區(qū)公路管理局研究確定擬聘人選,并在廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站和廣西公路管理局網(wǎng)站上對擬聘人員進行公示,公示期為7個工作日。
2.公示期滿無異議的,依次報自治區(qū)交通運輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準,機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
3、如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形,經(jīng)調(diào)查屬實的,取消考生的聘用資格。
4、按照干部人事管理權限,由用人單位報有關部門辦理聘用、入編手續(xù)。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同,實行試用期制,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格,享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
五、招聘紀律
(一)自治區(qū)公路管理局事業(yè)單位公開考試招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行回避制度。凡與具體用人單位(法人單位)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1、報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、報考人員在考試、考核、體檢過程中違反相關規(guī)定的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,按有關規(guī)定,給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
(五)不誠信報考行為處罰
1、考生進入面試環(huán)節(jié)后自動放棄,在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄聲明的,或考生進入考核、體檢環(huán)節(jié)后自動放棄,在接到通知后2日內(nèi)提供書面放棄聲明的,1年內(nèi)不得報考我區(qū)公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。
2、考生進入考核、體檢環(huán)節(jié)后自動放棄,接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄聲明的,2年內(nèi)不得報考我區(qū)公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。
3、擬聘用人員名單公示后放棄或聘用后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)要求放棄或自動離職的,3年內(nèi)不得報考我區(qū)公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。
4、對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。并在5年內(nèi)不得報考我區(qū)公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。
本方案未盡事宜由我局招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話:0771-2115850、2115883。
附件1:廣西公路管理局2014年公開招聘工作人員計劃表.rar
附件2(廣西公路管理局2014年公開招聘工作人員報名登記表).rar
附件3(廣西公路管理局2014年公開招聘工作人員專業(yè)分類指導目錄).rar
2014年8月21日