重慶市巴南區(qū)廣播電視臺考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）以及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，采取考核的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會考核招聘區(qū)廣播電視臺專業(yè)技術(shù)人員1名，具體招聘崗位詳見附表。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名：
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
8、自愿在本區(qū)服務(wù)5年以上，且在招聘單位服務(wù)3年以上；未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
9、凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
10、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年9月24日－9月25日，上午09:00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）報名地點：巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號）。報名電話：66233928、66291676，政策咨詢電話：66239580。
（三）報名要求：本次考試采取現(xiàn)場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報考崗位要求的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份），近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認證書。有工作單位的須提供單位同意報考證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。年齡的計算時間截止2014年9月23日。其他未明確截止時間的招聘條件均截止2014年9月23日。
（四）資格審查。資格審查包括初審和復(fù)審。初審由用人單位及其主管部門現(xiàn)場審核，經(jīng)初審合格者，填寫《報名登記表》，復(fù)審由區(qū)人力社保局審核，資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。
（五）未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，則取消招聘。其中，特殊崗位和急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，可在接到通知的次日內(nèi)到報名點退還其報名考務(wù)費。
（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2014年10月10日上班時間到巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號）領(lǐng)取。
五、考核
考核采取專業(yè)理論知識筆試和專業(yè)實作相結(jié)合的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論水平、適崗能力等綜合情況，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。
專業(yè)理論知識筆試科目為《電視新聞播音主持》（參考用書為《電視新聞播音主持教程》（中國傳媒大學(xué)出版社）），采取閉卷的方式進行，分值為100分。
專業(yè)實作分為面試和試鏡兩個部分，分值為100分。其中，面試占30%，試鏡占70%。
專業(yè)實作成績當(dāng)場公布（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。專業(yè)實作成績低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌鷮I(yè)實作成績評定在60分以下的，須書面說明理由；考生專業(yè)實作成績在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。
考核總成績=專業(yè)理論知識筆試成績×30%+（面試成績+試鏡成績）×70%。
考核時間及地點：初定為2014年10月11日，具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)實作成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。體檢人員名單可登陸巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
體檢由區(qū)人力社保局會同主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
凡因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或公示前經(jīng)確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，其缺額在報考該崗位面試考核合格的考生中按考試考核總成績由高到低依次一次性遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列，按本簡章確定體檢人選的原則處理。
七、公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)巴南區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及弄虛作假者，取消聘用資格。
九、信息發(fā)布
考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，將在巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。