廣西玉林商貿(mào)技工學(xué)校創(chuàng)辦于1978年，是一所全日制公辦的國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校、自治區(qū)示范性中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，隸屬于自治區(qū)供銷合作聯(lián)社，為正處級(jí)自治區(qū)財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。
為了滿足我校教學(xué)工作及人才儲(chǔ)備的需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)[2013]135號(hào))的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)廣西壯族自治區(qū)供銷合作社的同意，自治區(qū)編委辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2014學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位實(shí)名制工作人員20人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘的崗位、人員數(shù)量及條件
(一)招聘崗位
本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位17類，共計(jì)20人，具體崗位和人數(shù)詳見《廣西玉林商貿(mào)技工學(xué)校2014年度公開招聘工作人員崗位及條件》(附件1)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2、遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力
4、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
5、具備應(yīng)聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;
6、現(xiàn)役軍人、被辭退未滿5年的公務(wù)員;
7、違反計(jì)劃生育政策的;
8、其它不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘程序及報(bào)名方式
(一)招聘程序
采取公開考試和考核的辦法進(jìn)行。具體按信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行招聘。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式
1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月10日至2014年9月19日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30;19日下午17點(diǎn)半截止。(周六日正常接受報(bào)名工作)
2、報(bào)名地址：廣西玉林市玉州區(qū)民主南路41號(hào);廣西玉林商貿(mào)技工學(xué)校辦公室(市內(nèi)可乘坐4路公交車到廣西玉林商貿(mào)技工學(xué)校站下車)
3、聯(lián)系電話：0775-3898071
聯(lián) 系 人：鄧?yán)蠋�、藍(lán)老師
(三)報(bào)名辦法
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。應(yīng)聘者要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到我校辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名.
2、應(yīng)聘者根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)名時(shí)需交下列材料：
(1)《廣西玉林商貿(mào)技工學(xué)校2014年度公開招聘工作人員報(bào)名表》(可在我校網(wǎng)站下載)，并粘貼1張1寸彩色近期證件照。
(2)個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、本人戶口本(已婚的需要夫妻雙方戶口本)及其他相關(guān)職業(yè)資格證等復(fù)印件一份,并提交相應(yīng)的原件進(jìn)行驗(yàn)證。
(3)具有工作經(jīng)歷的需提交工作證明一份。(注：報(bào)名資料按以上順序排列裝訂成冊(cè)提交，原件審核后退回。)
(4)一寸彩色證件照3張(相同)，同時(shí)提供該證件照的電子版照片。
(注： 報(bào)考人員需對(duì)所填報(bào)信息提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因本人所交材料不齊或因表格填寫錯(cuò)漏，造成報(bào)名信息與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不相符的一律取消報(bào)名資格;凡謊報(bào)個(gè)人信息或使用偽造證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。)
4、報(bào)考費(fèi)用：按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收取考試費(fèi)50元。應(yīng)聘者在報(bào)名截止時(shí)間前到學(xué)校財(cái)務(wù)室繳費(fèi)或通過銀行以電匯形式繳費(fèi)(請(qǐng)?jiān)陔妳R單“附加信息及用途”欄填寫應(yīng)聘者的姓名、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼，以便及時(shí)對(duì)賬確認(rèn))，賬戶名稱：廣西玉林商貿(mào)技工學(xué)校，賬號(hào)：2111704209264001016，開戶行:工商銀行玉林市石子嶺支行。
5、資格審查：招聘單位對(duì)應(yīng)聘報(bào)考者提供的材料進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及地點(diǎn)將在廣西供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gxcoop.gov.cn)和廣西玉林商貿(mào)技工學(xué)校校園網(wǎng)上(網(wǎng)址:http:// www.ylsmjx.com)公布。
三、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。考試分為筆試和面試二種方式進(jìn)行，均須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
(一)筆試(100分)
1、筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前5個(gè)工作日在學(xué)校校園網(wǎng)上公布)。
2、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
4、筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
5、若同一崗位的所有報(bào)考者均具有管理崗位七級(jí)、中級(jí)職稱、技師或獲碩士學(xué)位人員，經(jīng)主管部門審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，可以直接進(jìn)入面試程序;若同一崗位的所有報(bào)考者均具有高級(jí)職稱、高級(jí)技師或獲博士學(xué)位或獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)位等高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，經(jīng)主管部門審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，可以采取直接進(jìn)入考核程序。若非以上情況，報(bào)考人員均需筆試面試。
(二)面試
1、主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
2、采用試講和問答(有的崗位加技能測(cè)試)兩種方式進(jìn)行。每個(gè)崗位按照不少于1:3比例組織面試。確因特殊情況達(dá)不到面試人數(shù)比例的崗位，經(jīng)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能決定是否組織面試。
3、面試(100分)
= 1 \* GB3①報(bào)考計(jì)算機(jī)、廣告設(shè)計(jì)制作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、工商管理、體育、就業(yè)指導(dǎo)、數(shù)學(xué)、電氣電子、音樂、舞蹈、美術(shù)、語文、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘者，以試講和問答的方式進(jìn)行。試講(占60分)：時(shí)間為20分鐘，主要考察應(yīng)聘者的組織教學(xué)能力，包括教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)技巧、專業(yè)知識(shí)及能力展示。問答(占40分)：時(shí)間為10分鐘，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度。
�、趫�(bào)考專職會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘者，以問答和技能操作的方式進(jìn)行。問答(占40分)：時(shí)間為10分鐘。技能操作(占60分)：時(shí)間為30分鐘，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平，操作技術(shù)熟練程度。
�、蹐�(bào)考汽車維修、服裝實(shí)習(xí)指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘者，以試講和技能測(cè)試的方式進(jìn)行。試講(60分)：時(shí)間為20分鐘，主要考察應(yīng)聘者的組織教學(xué)能力，包括教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)技巧、專業(yè)知識(shí)及能力展示。技能測(cè)試(占40分)，時(shí)間約20分鐘(以命題時(shí)間為準(zhǔn))，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平，操作技術(shù)熟練程度。
4、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知(面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在學(xué)校校園網(wǎng)上公布)。
5、面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽名認(rèn)可。并于當(dāng)天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
6、面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
(三)總成績(jī)計(jì)算
以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
四、考核
1、根據(jù)面試最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象，考核時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校校園網(wǎng)上和工作區(qū)域公布。
2、考核由本單位人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
3、最后，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
五、體檢
1、從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、由招聘單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3、體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
六、確定擬聘人員
1、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示(在學(xué)校校園網(wǎng)上和工作區(qū)域公布)。公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。
2、經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
七、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程
序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
學(xué)校網(wǎng)址：http:// www.ylsmjx.com
咨詢電話：0775-3898071
監(jiān)督電話：0771-5303520(自治區(qū)供銷合作聯(lián)社人事教育處)
學(xué)校地址：廣西玉林市玉州區(qū)民主南路41號(hào)
郵 編：537400
附件1-廣西玉林商貿(mào)技工學(xué)校2014年度公開招聘工作人員崗位及條件.rar
附件2-廣西玉林商貿(mào)技工學(xué)校2014年度公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
二○一四年七月二十八日