因工作需要，經(jīng)總站領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人。招聘方案如下：
一、招聘原則
(一)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)科學(xué)考評(píng)、人職匹配的原則。
二、招聘條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì);
2、遵守紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3、符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。
三、招聘崗位及基本要求
(一)招聘崗位：非煤礦山安全監(jiān)管崗位
(二)基本要求：男性，年齡35周歲以下(1979年8月1日以后出生)，全日制采礦專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷以上、取得采礦助理工程師以上職稱(chēng)，具有三年以上礦山相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。取得采礦工程師職稱(chēng)的應(yīng)聘人員年齡可放寬到40周歲(1974年8月1日以后出生);取得采礦高級(jí)工程師職稱(chēng)的應(yīng)聘人員年齡可放寬到45周歲(1969年8月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)公布信息。2014年9月在新羅人才網(wǎng)發(fā)布(http://www.xlrc.com)
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月23日—10月10日(正常上班時(shí)間)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：新羅區(qū)礦產(chǎn)品管理總站辦公室，詳細(xì)地址：南城隔后雙泉路79號(hào)礦管大樓二樓。聯(lián)系電話(huà)：3296828
3、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者應(yīng)符合應(yīng)聘條件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照2張、本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件及招聘崗位要求的有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等材料方可報(bào)名。
(三)資格初審
招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格初審，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的，由報(bào)考者本人填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，均不得報(bào)名。
2、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話(huà)在招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
(五)考試
招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分�？荚噧�(nèi)容為采礦專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位所需的安全管理知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)高低，根據(jù)擬聘崗位總數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到比例要求，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.面試
面試主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、技術(shù)運(yùn)用能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。按現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行，每人面試10分鐘。
參加面試人員在面試前持本人有效身份證明、畢業(yè)證、職稱(chēng)證書(shū)原件到新羅區(qū)礦產(chǎn)品管理總站辦公室進(jìn)行面試確認(rèn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)將通知應(yīng)試人員，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
筆試、面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)(滿(mǎn)分100分)。
(六)體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)面試成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定后電話(huà)通知體檢對(duì)象，經(jīng)體檢不合格的，根據(jù)面試人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
(七)公示招聘結(jié)果
根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在新羅人才網(wǎng)(http://www.xlrc.com)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
(八)聘用
擬招聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，通過(guò)勞務(wù)派遣方式簽定勞動(dòng)合同(有工作單位者應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并保證無(wú)勞動(dòng)糾紛)，辦理正式聘用手續(xù)。
五、待遇及用工管理：
1、人事關(guān)系通過(guò)區(qū)勞務(wù)派遣公司派遣。
2、錄用后試用期3個(gè)月，試用期工資每月2500元;聘用后，參照招聘單位聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的待遇，實(shí)行基本工資加各項(xiàng)津貼的工資制度，并按勞務(wù)派遣公司的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五項(xiàng)保險(xiǎn)。被聘人員食宿等條件自行解決。
六、本公告未盡事宜，由新羅區(qū)礦產(chǎn)品管理總站負(fù)責(zé)解釋。
新羅區(qū)礦產(chǎn)品管理總站
2014年9月22日