根據(jù)市委組織部、市編委辦、市人社局《關(guān)于簡(jiǎn)化規(guī)范市直單位科級(jí)干部任免審核審批程序和事業(yè)單位招聘新增人員工作程序的通知》(銅組通〔2012〕77號(hào))和《銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2014年下半年公開(kāi)招聘新增人員實(shí)施方案》, 特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生計(jì)生委。
二、招聘原則
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。
三、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名，其中：市人民醫(yī)院17名，市婦幼保健院3名。招聘職位及資格見(jiàn)《銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2014年下半年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正。
3.誠(chéng)實(shí)守信，愿意接受聘用，服從工作安排。
4.年齡在18周歲以上(1996年10月13日以前出生)35周歲以下(1979年10月13日以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)任職資格的放寬到40周歲以下(1974年10月13日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高級(jí)以上任職資格的報(bào)考者放寬到45周歲以下(1969年10月13日以后出生)。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
以下人員不得報(bào)考:
(一)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止到報(bào)名時(shí)刻仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
五、招聘程序
招聘工作按以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、擬聘用公示、聘用審批。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)》和《銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)》等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需將姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、qq號(hào)、報(bào)考單位及職位，以及畢業(yè)證彩色掃描件和2寸近期免冠正面相片，通過(guò)發(fā)送郵件的方式發(fā)送到指定郵箱完成報(bào)名。報(bào)考前，請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照“招聘對(duì)象”及《銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2014年下半年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》，選擇一個(gè)完全符合要求的職位報(bào)考。如對(duì)招聘對(duì)象及資格條件有疑問(wèn)，可電話或qq咨詢。報(bào)考后，工作人員只對(duì)畢業(yè)證掃描件上的專業(yè)和學(xué)歷進(jìn)行初審，并收集報(bào)名信息，報(bào)考者是否符合報(bào)考資格由報(bào)考者自己負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任由報(bào)考者自己承擔(dān)。
網(wǎng)上報(bào)名操作步驟及要求：
第一步：移動(dòng)鼠標(biāo)選中相片，點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵，選擇“重命名”，將相片文件名稱改為 “姓名身份證號(hào)相片.jpg”，同樣方法將畢業(yè)證掃描件文件名稱改為“姓名身份證號(hào)畢業(yè)證.jpg”。例如“張三52222119900101001X相片.jpg”， “張三52222119900101001X畢業(yè)證.jpg” 。
第二步：打開(kāi)郵箱，點(diǎn)擊“寫(xiě)信”，點(diǎn)擊“添加附件”上傳相片和畢業(yè)證，填寫(xiě)收件人地址，在主題欄填寫(xiě)“姓名*身份證號(hào)*手機(jī)號(hào)*qq號(hào)*報(bào)考單位及職位”，點(diǎn)擊發(fā)送。
第三步：等待郵件提示。如提示已發(fā)送成功，則表示提交報(bào)名資料已完成，請(qǐng)勿多次發(fā)送;如提示郵件發(fā)送失敗，或者收到系統(tǒng)退信，請(qǐng)注意核對(duì)收件人地址是否正確，時(shí)間是否在報(bào)名期間內(nèi)。
以“張三”報(bào)考“銅仁市人民醫(yī)院★心電圖醫(yī)師職位”為例，郵箱界面如下圖所示：
報(bào)考者未按要求報(bào)名，或提供的手機(jī)號(hào)和qq號(hào)無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的一切后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名信息一旦發(fā)送，將不能更改，請(qǐng)慎重填報(bào)。
2.報(bào)名時(shí)間
2014年10月13日9:00至10月17日9:00截止。
報(bào)名郵箱關(guān)閉時(shí)間段2014年10月14日至10月16日9:00至12：00和14:30至17:00不予報(bào)名，由工作人員收集報(bào)名信息。
3.資格初審與結(jié)果反饋
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，用人單位具體負(fù)責(zé)報(bào)名資料信息初審和收集。網(wǎng)上報(bào)名只審核畢業(yè)證學(xué)歷及專業(yè)與報(bào)考職位的匹配情況，并收集匯總報(bào)名資料，報(bào)考者對(duì)自己是否符合報(bào)考條件負(fù)責(zé)。
資格初審和信息匯總結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于10月18日(周六)在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)》和《銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)》統(tǒng)一向報(bào)考者反饋報(bào)名結(jié)果，如有錯(cuò)漏，請(qǐng)于10月19日(周日)17:00以前與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，逾期視為自動(dòng)放棄，不予受理。
4.調(diào)減或取消職位
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(帶“★”號(hào)的緊缺人才不受此比例限制)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位將予以調(diào)減或取消。因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消職位的報(bào)考者符合其他職位報(bào)考條件的，可改報(bào)其他職位，屆時(shí)電話通知。
調(diào)減或取消的職位將在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》上公布。
5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)考者于2014年10月23日9:00后，登錄報(bào)名時(shí)提供的qq郵箱中，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
(三)加分
1.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，在筆試成績(jī)中加3分;
2.具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)任職資格的，在筆試成績(jī)中加5分;
3.具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高以上職務(wù)任職資格的，在筆試成績(jī)中加6分。
同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。符合加分條件的報(bào)考者，須在2014年10月24日上午9:00至12:00，下午14:30至17:00，攜帶加分材料原件，到所報(bào)單位填寫(xiě)《加分申請(qǐng)表》，由用人單位負(fù)責(zé)審核加分。擬加分情況，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。逾期未辦理加分手續(xù)的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。
(四)筆試
筆試方式：實(shí)行閉卷考試，百分制。
筆試科目：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》。
筆試內(nèi)容：與所報(bào)考職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：兩科同時(shí)開(kāi)考，共150分鐘。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》*60%+《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》*40%+加分。
筆試時(shí)間為2014年10月25日(周六)9:00——11:30。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試地點(diǎn)為銅仁市碧江區(qū)(具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)
(五)資格復(fù)審、面試、考察
資格復(fù)審、面試、考察依次進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1. 資格復(fù)審、面試、考察對(duì)象的確定
護(hù)士職位需進(jìn)行面試。按照實(shí)際開(kāi)考職位數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審對(duì)象，資格復(fù)審合格的，確定為面試對(duì)象，面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次確定為考察對(duì)象。如果出現(xiàn)末位并列，筆試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象，如果筆試成績(jī)相同，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的確定為考察對(duì)象，如果筆試兩科成績(jī)均相同，通過(guò)加試，成績(jī)高的確定為考察對(duì)象。
其余職位在筆試合格人員中，從高分到低分按1:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象，資格復(fù)審合格的，確定為考察對(duì)象。報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的職位，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線;達(dá)不到1:3比例的職位，按該職位平均成績(jī)?yōu)榭荚嚭细穹謹(jǐn)?shù)線(如平均分高于60分的，以60分為合格線);只有1人參加考試的職位，60分為考試合格分?jǐn)?shù)線�？荚嚦煽�(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。如筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的報(bào)考者確定為資格復(fù)審對(duì)象，如兩科成績(jī)均相同，通過(guò)加試，成績(jī)高的確定為資格復(fù)審對(duì)象。
確定為資格復(fù)審對(duì)象的人員，須持畢業(yè)證書(shū)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位在筆試成績(jī)合格人員中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
2. 面試
采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算綜合成績(jī)。
3. 考察
考察工作由用人單位具體負(fù)責(zé)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促。確定為考察對(duì)象的，必須主動(dòng)配合考察工作�？疾熘饕ㄟ^(guò)查閱檔案、調(diào)查走訪等形式，了解報(bào)考者在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，立即取消聘用資格:
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(2)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(3)沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或提供虛假證明或材料;
(4)曾被開(kāi)除公職或被辭退的;
(5)不符合招聘對(duì)象和資格條件;
(6)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其職位不作順延遞補(bǔ)。
資格復(fù)審、面試、考察結(jié)束后，公布進(jìn)入體檢人員名單，并通知體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其職位不作順延遞補(bǔ)。
(七)擬聘用公示
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)》和《銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行為期7個(gè)工作日的擬聘用公示。
(八)聘用審批
公示無(wú)影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)等經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。新聘用人員實(shí)行一年試用期。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
本次招聘工作未盡事宜由市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5212951 (銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
招聘監(jiān)督電話：
0856-5221126 (銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)察室)
0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)
各用人單位聯(lián)系電話、qq及報(bào)名郵箱：
銅仁市人民醫(yī)院
電話：0856-5221770
報(bào)名郵箱：trwsyy@qq.com
咨詢qq：2257180323
銅仁市婦幼保健院
電話：0856-5224545
報(bào)名郵箱：trwsfy@qq.com
咨詢qq：3091695134
附件：
1.銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2014年下半年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表.rar
3.招聘考試相關(guān)問(wèn)題解答
市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年9月26日