遵義師范學(xué)院公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷高職稱人員簡(jiǎn)章(第二批)
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定公開(kāi)考核招聘一批高學(xué)歷高職稱專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,特制定如下招聘簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)考核招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
學(xué)校成立公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)本次考核招聘工作。
二、考核招聘的職位、人數(shù)及要求
計(jì)劃公開(kāi)考核招聘碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員25名,具體職位、人數(shù)及要求等詳見(jiàn)《遵義師范學(xué)院公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷高職稱人員職位表》。
三、考核招聘的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,戶籍不限;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守憲法、法律和法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡要求:年齡在40周歲以下(1973年10月21日及以后出生);
6.有下列情形之一者不能參加此次公開(kāi)考核招聘:
(1)截止2014年10月20日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(3)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,沒(méi)有單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明的;
(6)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
(7)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(8)截止12月31日不能提供畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等原件的;
(9)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、公開(kāi)考核招聘的程序
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2014年10月20日-10月24日。
2.報(bào)名方式:
持個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、畢業(yè)證(或就業(yè)推薦表)、學(xué)位證原件及復(fù)印件或副高級(jí)及以上職稱資格證書(shū)的原件及復(fù)印件在報(bào)名期間的工作時(shí)間內(nèi)到遵義師范學(xué)院組織部人才科(行政樓402)報(bào)名。
3.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,并填寫(xiě)《報(bào)名表》!秷(bào)名表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即刻取消考核或聘用資格。
4.報(bào)名聯(lián)系電話:0852—8937712。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系,通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生,責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,并在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn),資格審查合格人員進(jìn)入考核。
資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等存在弄虛作假現(xiàn)象,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)考核方式、內(nèi)容及時(shí)間
1.考核方式:
采取綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)綜合素質(zhì)測(cè)試:由學(xué)校組織相關(guān)部門(mén)的專家進(jìn)行相對(duì)集中考核,采用百分制評(píng)分。
(2)專業(yè)技能測(cè)試:以學(xué)術(shù)報(bào)告或試教(說(shuō)課)的方式進(jìn)行,由學(xué)校人事部門(mén)與相關(guān)的學(xué)院組成專家組進(jìn)行考核,采用百分制評(píng)分。
(3)綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試各占總成績(jī)的50%,成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2.考核內(nèi)容:
綜合素質(zhì)測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通形象氣質(zhì)等。
專業(yè)技能測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、專業(yè)技能、科研能力等。
3.考核時(shí)間:2014年10月27日—10月30日。
(四)體檢
經(jīng)考核合格后,根據(jù)招聘崗位名額和考核總成績(jī)從高到低排名,按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。
初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。
體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
(五)政審
從體檢合格人員中,根據(jù)招聘崗位名額和考核總成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。學(xué)校組織部(人事處)按照規(guī)定程序,對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核,同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,視為政審不合格,由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,取消擬聘用資格。
(六)公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)同招聘主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示后取消聘用資格的,空缺職位不再遞補(bǔ)。
(七)聘用審批
1.錄取聘用工作,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,根據(jù)學(xué)校工作的需要,擔(dān)任教學(xué)科研及輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)室管理等工作。拒不報(bào)到的,取消其聘用資格,空缺職位不再遞補(bǔ)。
2.聘用后的待遇:以人事部門(mén)審批為準(zhǔn)。
五、監(jiān)督檢查
學(xué)校公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員工作,嚴(yán)格遵守考核招聘的相關(guān)規(guī)定,做到考核招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
監(jiān)督電話:0852-8927163(遵義師范學(xué)院紀(jì)委)
0852-8662655(遵義市人力資源和社會(huì)保障局)
六、其它
本招考簡(jiǎn)章由遵義師范學(xué)院公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng),提請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局裁決。
遵義師范學(xué)院
2014年9月30日
遵義師范學(xué)院公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷高職稱人員職位表
所屬部門(mén) |
職位 名稱 |
職位 代碼 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷(職稱) |
人文與傳媒學(xué)院 |
教師 |
zysy01 |
1 |
新聞與傳播 |
碩士及以上學(xué)歷,或副高級(jí)及以上職稱 |
外國(guó)語(yǔ)(大外部)學(xué)院 |
教師 |
zysy02 |
1 |
英語(yǔ)翻譯、語(yǔ)言學(xué) | |
教育科學(xué)學(xué)院 |
教師 |
zysy03 |
3 |
教育技術(shù)學(xué)、心理學(xué) | |
初等教育學(xué)院 |
教師 |
zysy04 |
1 |
學(xué)前教育 | |
數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)學(xué)院 |
教師 |
zysy05 |
2 |
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè) | |
計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)學(xué)院 |
教師 |
zysy06 |
1 |
軟件工程 | |
化學(xué)化工學(xué)院 |
教師 |
zysy07 |
1 |
化學(xué) | |
工學(xué)院 |
教師 |
zysy08 |
5 |
藝術(shù)設(shè)計(jì)(設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué))、環(huán)境地質(zhì)、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、航空航天類 | |
商學(xué)院 |
教師 |
zysy09 |
3 |
工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、商業(yè)策略 | |
馬克思主義學(xué)院 |
教師 |
zysy10 |
2 |
法學(xué)理論、法律 | |
農(nóng)業(yè)科技學(xué)院 |
教師 |
zysy11 |
3 |
作物遺傳與育種、土壤學(xué)、農(nóng)業(yè)推廣 | |
音樂(lè)與舞蹈學(xué)院 |
教師 |
zysy12 |
1 |
音樂(lè) | |
歷史文化與旅游管理學(xué)院 |
教師 |
zysy13 |
1 |
中國(guó)古代史 | |
合計(jì) |
25 |
附件: