為進一步加強基層民政工作，全面提升社會救助服務水平，真正做到困難群眾求助有門、受助及時。根據(jù)《社會救助暫行辦法》和上級文件精神，決定招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會救助專職工作人員。本次招聘委托寧波東方人力資源服務有限公司余姚分公司組織實施，具體招聘事項公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)：招聘鳳山街道等18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會救助專職工作人員各1名，共18名(詳見附件1)。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)具有余姚市戶籍(以2014年10月7日的戶籍所在地為準)，能使用余姚方言溝通交流;
(二)具有國家承認的大學專科及以上學歷;
(三)具有5年及以上工作經(jīng)歷;
(四)年齡在40周歲以下，即1974年10月7日(含10月7日)以后出生，身體健康。
三、招聘程序和辦法
(一)報名
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2014年10月24日—25日(上午8：30—11：00，下午14：00—17：00)。
3、報名地點：余姚市陽明西路718號—A三樓(余姚市人才市場管理辦公室)寧波東方人力資源服務有限公司余姚分公司;
4、報名要求：報考者持相關報名材料的原件和復印件，近期免冠1寸彩照3張，填寫《公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會救助專職工作人員報名登記表》(見附件2)一式二份。每人限報一個職位，并接受資格初審。
參加報名人員須提供以下材料的原件和復印件：本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件)、學歷(學位)證書等相關證件(證明)。
同時，對所有報名者進行余姚方言測試，測試結(jié)論為不合格者，不予報名。
報名咨詢電話：0574-62703303、62703373。
5、注意事項
(1)在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。
(2)報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格;
(3)必須由報名者本人親自到現(xiàn)場報名，不得委托他人
代報;
(4)報名合格者，另行電話通知領取準考證。
(二)考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，委托寧波東方人力資源服務有限公司余姚分公司統(tǒng)一組織實施。
1、筆試。擬定于11月1日進行，考生憑準考證、身份證進入考場。筆試科目為《綜合基礎知識及寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。筆試成績占考試總成績的50%，具體時間、地點詳見準考證。
筆試后，統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。劃定筆試合格分數(shù)線的原則為：筆試合格分數(shù)線=考生最高得分×60%。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的即為筆試不合格。筆試不合格者淘汰。
2、面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按照招聘單位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))。
面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
面試成績占考試總成績的50%。
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分。
(三)體檢
面試合格人員為體檢對象。先根據(jù)考試成績從高分到低分排序按1：1的比例組織體檢(若考試成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績也相同的，則進行筆試加試<時間、地點另行通知>)。體檢標準和辦法參照2014年寧波市公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。
(四)考察
體檢合格者進入考察。
考察工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者為擬錄用人員。
(五)公示與錄用
擬錄用人員名單經(jīng)市民政局審核后，在余姚民政局網(wǎng)站()，余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，分派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)報到，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分別簽訂聘用合同。
四、其他事項
(一)考生參加考試等使用的身份證必須與報名時一致。
(二)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(三)面試對象在面試2天前提交不參加面試的書面確認書的，可在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分遞補。體檢、考察、公示、錄用過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報考該單位的面試合格人員中按從高分到低分排序遞補。
如本次考試所招聘人員一年內(nèi)(自聘用之日起計算)因辭職、解聘等造成職位空缺的，在本次報考該單位的面試人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
(四)出現(xiàn)遞補的，須按規(guī)定程序組織相關后續(xù)招聘工作。無正當理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合報考錄用資格條件的，取消錄用資格。
(五)本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息均將在余姚民政局網(wǎng)站和余姚人才網(wǎng)公布，請報考人員及時關注。報考人員對公布、公告的相關內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向?qū)幉|方人力資源服務有限公司余姚分公司反映，聯(lián)系電話：0574-62703303;0574-62703373。
(六)社會救助專職工作人員主要職責。
1.宣傳和貫徹落實社會救助工作各項方針政策和法律法規(guī)。
2.協(xié)助做好社會救助等民政日常事務工作。
(七)待遇保障。
1.新招聘的社會救助專職工作人員性質(zhì)為編外用工，工資福利待遇(包括五險一金)原則上按照我市機關事業(yè)單位編外職工標準執(zhí)行。
2.社會救助專職工作人員實行聘任制，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用，首次聘期為三年。對考核合格的，給予續(xù)聘;對于當年度考核不合格的予以解聘。
(八)人員管理。社會救助專職工作人員的業(yè)務指導培訓由市民政局負責，日常的管理與考核由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責。
(九)工作紀律。社會救助專職工作人員須遵守所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的各項規(guī)章制度。對因工作失誤造成嚴重后果或有嚴重違紀行為的，依法予以解聘。
(十)未盡事宜由市民政局辦公室負責解釋。
附件：1.公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會救助專職工作人員計劃表.rar
2.公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會救助專職工作人員報名登記表.rar
余姚市民政局
2014年10月8日