2014年合肥市長(zhǎng)豐縣城市管理協(xié)管員招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行體能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)錄取招聘。

　　二、招聘職位及職責(zé)

　　1、招聘崗位：長(zhǎng)豐縣城市管理協(xié)管員。

　　2、崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)城市管理路面執(zhí)法協(xié)管、違法建設(shè)巡查拆除等工作。

　　3、招聘人數(shù) ：15人(對(duì)于招收的人員性別另作解釋)

　　三、招聘條件

　　(一) 遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

　　(二) 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，大專以上文化程度、專業(yè)不限、退伍軍人放寬到高中文化;年齡為30周歲以下，即1984年10月1日后出生。

　　(三) 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四) 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、受過(guò)刑事處罰的、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的 ;

　　2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

　　5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

　　6、法律規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的情形。

　　(五)在縣查違辦工作的原水湖鎮(zhèn)聘用人員可以直接報(bào)名參加考試;

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名工作

　　采取網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、電話預(yù)約報(bào)名等方式;報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月 17 日至2014年10月 27 日

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)(智聯(lián)、前程無(wú)憂、58同城)、電話預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)等多種形式報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

　�、�、合肥市包河區(qū)馬鞍山路綠地贏海C座801

　　聯(lián)系電話：0551-63431502 0551-63431311

　　聯(lián)系人： 陶女士 於先生

　�、凇⒑戏适虚L(zhǎng)豐縣城管局水湖鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路47號(hào)

　　聯(lián)系電話：0551-66661169

　　聯(lián)系人： 王女士

　　3、注意事項(xiàng)：

　　(1)、報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件(退伍軍人同時(shí)須提供退伍軍人證明)。

　　(2)、報(bào)考須填寫(xiě)《長(zhǎng)豐縣2014年公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》將兩寸近期正面免冠同底彩照3張貼在《報(bào)名表》指定位置。

　　(3)、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(二)考試

　　考試采取體能測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　1、體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入筆試人選。如最后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入下一步測(cè)試。

　　2、筆試。筆試采用閉卷的形式，主要考察城市管理基本法律法規(guī)知識(shí)及文字表達(dá)能力。筆試時(shí)間100分鐘，滿分100分。

　　3、面試。面試主要考察舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理事務(wù)能力等。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試人選，如最后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　(三)確定初選人員;根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分(總分相同的以面試分為準(zhǔn))確定初選人員。初選人員名單在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。(以上成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(四)體檢和政審;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

　　(五)公示;政審合格人員作為擬聘用人員，在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

　　如有弄虛作假的，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，取消考試或錄聘資格。造成空缺的，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用管理及待遇

　　1、本次招聘人員由安徽皖信人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，然后，勞務(wù)派遣至長(zhǎng)豐縣城市管理局工作。

　　2、招聘人員薪資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均薪資水平不低于3.8萬(wàn)元(含五險(xiǎn))。

　　六、其他

　　(一)建立考生成績(jī)檔案。參加完體能測(cè)試、筆試、面試的所有考生均登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生建檔成績(jī)(合成總成績(jī))，從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充(進(jìn)入筆試、面試的人員比例，視具體情況而調(diào)整)。

　　(二)咨詢電話：0551-63431311 0551-63431502

　　(三)公告未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)長(zhǎng)豐縣政府相關(guān)公告鏈接：

　　http://www.changfeng.gov.cn/

　　http://cgj.changfeng.gov.cn/

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2014年10月17日