2014年廣西文物保護(hù)與考古研究所招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
廣西文物保護(hù)與考古研究所是廣西壯族自治區(qū)文化廳直屬事業(yè)單位(屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位)，是廣西唯一同時(shí)具有考古發(fā)掘單位資質(zhì)和文物保護(hù)工程勘察設(shè)計(jì)、施工資質(zhì)的文物機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全區(qū)文物調(diào)查、勘探、發(fā)掘、科學(xué)研究和文物保護(hù)工程設(shè)計(jì)及施工的主要任務(wù)。因事業(yè)發(fā)展需要，2014年擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員1名：
一、工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。
二、招聘人員性質(zhì)
事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員
三、招聘的崗位、人數(shù)及要求
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擬增人員崗位類別 |
擬增人員崗位名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
其他資格條件 |
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專業(yè)技術(shù) |
考 古 |
1 |
考古學(xué)及博物館學(xué) |
研究生 |
碩士及以上 |
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 |
四、應(yīng)聘人員的基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2.熱愛(ài)文物考古工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4.年齡35歲以下(1979年10月30日以后出生);
5.服從工作安排;
6.具備崗位所需要的其他條件。
五、報(bào)名辦法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄材料或電子郵件報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。
1.應(yīng)聘材料
(1)填寫《廣西文物保護(hù)與考古研究所2014年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》2份。(詳見(jiàn)附件)
(2)必須提供的附件材料： ①近期免冠1寸彩色照片2張(貼在報(bào)名表上)，彩色生活照片1張。 ②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件各2份。
(3)輔助性材料：英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證或所獲榮譽(yù)證書(shū)等材料復(fù)印件2份。
(4)請(qǐng)將以上材料按順序裝訂成一式兩份。所有復(fù)印件材料請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供原件備查。未采取現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名的，原件材料在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供審查。
(5)電子郵件報(bào)名需將上述應(yīng)聘材料按順序編號(hào)，壓縮打包后發(fā)送。應(yīng)聘材料需命名為“材料+序號(hào)：應(yīng)聘材料名稱”(如“材料1：報(bào)名表”)。壓縮包需命名為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷”(如“姓名 某某專業(yè) 大學(xué)本科”)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提交紙質(zhì)材料一式兩份。
2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年11月4日、5 日(9:30-16:30) 報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷2號(hào)樓二樓會(huì)議室。
(2)郵寄材料和電子郵件報(bào)名時(shí)間：2014年10月24日至11月3日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
郵寄地址：廣西南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷2號(hào)樓202(請(qǐng)使用EMS快遞，注明“應(yīng)聘材料”)
郵編：530022 聯(lián)系人：賴蘭芳
聯(lián)系電話：0771-3211908
E-mail: gxwwgzd@163.com(郵件主題為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷”，如“姓名 某某專業(yè) 大學(xué)本科”)
六、資格審查
1.審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2.在廣西人事考試網(wǎng)公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
七、考試
1.采取直接面試的方式進(jìn)行。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門自治區(qū)文化廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考�？忌毘稚矸葑C和準(zhǔn)考證參加。
2.面試(100分)：由我所統(tǒng)一組織命題。面試考官由自治區(qū)文化廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、我所以及外單位專家構(gòu)成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
(1)面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
(2)面試成績(jī)于面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于24小時(shí)內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)公布全部考生的最終成績(jī)及排名。
(3)具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄面試資格。
3.最終成績(jī)的計(jì)算方式為面試成績(jī)。
八、考核
1.面試結(jié)束后，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核人選。
2.考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面情況。
3.因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按照最終成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
九、體檢
1.根據(jù)考試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
2.如體檢不合格，出現(xiàn)招考崗位人數(shù)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中按最終成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
十、確定擬聘用人員
經(jīng)考核、體檢合格的人員，由廣西文物保護(hù)與考古研究所領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)公示擬聘用人員的基本信息。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十一、辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿無(wú)異議的，報(bào)自治區(qū)文化廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理及待遇等按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十二、其他事項(xiàng)
1.有關(guān)招聘通知等信息請(qǐng)隨時(shí)登錄廣西人事網(wǎng)查看。
2.應(yīng)聘材料恕不退還，我單位將妥善處理。
附件：《廣西文物保護(hù)與考古研究所2014年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》
廣西文物保護(hù)與考古研究所
2014年10月24日
(聯(lián)系人：賴蘭芳 0771-3211908)