根據(jù)用人單位實(shí)際需求，經(jīng)歷下區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)招聘(補(bǔ)錄)社會(huì)服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，具有敬業(yè)精神、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
2、具有大專及以上學(xué)歷(森林防火崗位除外)，男性，歷下區(qū)常住戶籍(駐區(qū)高校集體戶口除外)，城管協(xié)管員崗位需具有濟(jì)南市常住戶籍。
3、在崗公益性崗位工作人員或者社會(huì)服務(wù)崗位工作人員不得報(bào)考。
4、符合報(bào)考崗位要求的其他條件。
二、崗位
本次共招聘64名工作人員。報(bào)考崗位和具體崗位要求詳見《2014年歷下區(qū)公開招聘(補(bǔ)錄)社會(huì)服務(wù)崗位匯總表》(附件一)。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年11月20日--- 21日(上午8：30-11：30，下午13：00-17：00)。
報(bào)名方式和地點(diǎn)：
歷下區(qū)城管局招聘崗位：歷下區(qū)城市管理局(地址：二環(huán)東路5617號 )五樓會(huì)議室。
歷下交警大隊(duì)招聘崗位：歷下交警大隊(duì)(黑虎泉北路141號)三樓政工科辦公室。
森林防火員崗位：歷下區(qū)發(fā)改委農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)辦公室1501房間(歷下大廈15樓)。
禁毒管理員崗位：歷下分局禁毒中隊(duì)(歷下區(qū)解放東路71號魯泉集團(tuán)院內(nèi)一樓會(huì)議室)。
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位�？忌鷪�(bào)名需先到歷下區(qū)政府網(wǎng)www.lixia.gov.cn通知公告欄《關(guān)于2014年歷下區(qū)公開招聘(補(bǔ)錄)社會(huì)服務(wù)崗位人員簡章》中，下載并填寫《2014年歷下區(qū)公開招聘(補(bǔ)錄)社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表》(附件二);然后攜帶《報(bào)名表》和以下材料到指定地點(diǎn)報(bào)名：
�、偕矸葑C原件及復(fù)印件;
②戶口本原件及復(fù)印件;
�、蹖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
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2、資格審查
招考單位按規(guī)定對考生進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員于2014年11月22日上午8:30—11：30持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》,逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
3、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，報(bào)考崗位與報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:2比例，對達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作小組研究同意可按實(shí)際人數(shù)參加測試，報(bào)名人數(shù)低于報(bào)考崗位計(jì)劃的崗位，按照1:1的比例確定崗位計(jì)劃。
四、考試
本次招聘主要采取面試的形式，面試使用結(jié)構(gòu)化通用性試題，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表、語言表達(dá)和應(yīng)變能力等。面試成績按照百分制計(jì)算，并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
報(bào)考交通輔警崗位人員面試結(jié)束后還要進(jìn)行體能測試，測試內(nèi)容主要有4×10米折返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐等三項(xiàng)內(nèi)容。對體能測試合格者，按照面試成績由高分到低分依次排名進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié);體能測試不合格者不予聘用。
所有測試成績均當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布。測試結(jié)束后，對棄權(quán)等原因造成的空缺，經(jīng)研究同意后，可以按照測試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、體檢、考核
擬聘用人員到指定醫(yī)院組織體檢，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知。
對體檢合格人員由用人單位對其進(jìn)行全面考核�？己藘�(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。對棄權(quán)、體檢和考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)測試、體檢和考核結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期7天。
七、聘用及待遇
公示無異議的擬聘用人員，與人力資源公司簽訂聘用合同。
(1)城管巡查員崗位
崗位待遇：工資待遇為每人每月2700元(含單位繳納的五險(xiǎn)一金、福利等費(fèi)用)、月考核績效300元(計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位人員月考核績效800元)、加班費(fèi)另計(jì);聘用期間如社平工資調(diào)整，聘用人員的工資待遇則相應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;單位為擬聘用人員配發(fā)制式服裝，配備電瓶車。
(2)渣土管理員崗位
崗位待遇：擬聘用人員工資待遇為2700(含單位繳納的五險(xiǎn)一金、福利等費(fèi)用)，月考核績效500元、加班費(fèi)另計(jì);聘用期間如社平工資調(diào)整，聘用人員的工資待遇則相應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(3)輔警崗位
基本工資：每月2500元(含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)，聘用期間如社平工資調(diào)整，聘用人員工資待遇相應(yīng)調(diào)整;
考核獎(jiǎng)：每月300元，根據(jù)考核情況發(fā)放;
考勤獎(jiǎng)：每月600元，根據(jù)考勤情況發(fā)放;
就餐補(bǔ)助：工作期間以差額補(bǔ)貼的形式提供工作餐;
裝備服裝(僅限輔警崗位)：配發(fā)冬裝、春秋裝、夏裝、雨衣、雨靴、棉鞋、單鞋、涼鞋、棉帽、單帽、涼帽，部分執(zhí)勤用品和安全防護(hù)裝備。
(4)綜合管理和普通管理崗位
基本工資：每月2500元(含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)，聘用期間如社平工資調(diào)整，聘用人員工資待遇相應(yīng)調(diào)整;
考核獎(jiǎng)：每月500--1000元，根據(jù)考核情況發(fā)放;
考勤獎(jiǎng)：每月900元，根據(jù)考勤情況發(fā)放;
就餐補(bǔ)助：工作期間以差額補(bǔ)貼的形式提供工作餐。
(5)禁毒管理員崗位
擬聘用人員待遇按照高校畢業(yè)生社區(qū)基層服務(wù)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：每月2500元(含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn))。
(6)森林防火員崗位
每月2500元(含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn))。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反審查、測試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消聘用資格。
附件：
1、2014年歷下區(qū)公開招聘(補(bǔ)錄)社會(huì)服務(wù)崗位匯總表.rar
2、2014年歷下區(qū)公開招聘(補(bǔ)錄)社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表.rar
濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月19日