2014年海南瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校招聘人員公告
一、招聘人數(shù)
因工作需要，學(xué)校計(jì)劃在2014年招聘專業(yè)技術(shù)人員13名，管理人員9名，教輔人員1名。
二、招聘對(duì)象與范圍
面向全國(guó)招聘符合此次公開招聘條件要求的人員。
報(bào)考所要求的材料，其時(shí)間計(jì)算截止為2014年7月31日。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的各項(xiàng)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
1.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件。
2.有工作經(jīng)歷要求的須提供與單位簽定的勞動(dòng)合同、工資表及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單三項(xiàng)證明中的一項(xiàng)。
三、招聘崗位及條件
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序號(hào) |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位條件 |
備注 |
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1 |
中文系 |
漢語專業(yè)教師崗 |
1 |
漢語類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且副高級(jí)職稱，或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位 |
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2 |
幼兒師范學(xué)院 |
幼兒師范學(xué)院院長(zhǎng)崗 |
1 |
學(xué)前教育類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且正高級(jí)職稱，具有相關(guān)的教學(xué)管理經(jīng)歷 |
屬人才引進(jìn) |
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3 |
學(xué)前教育專業(yè)教師崗1 |
2 |
學(xué)前教育類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且副高級(jí)職稱 |
屬人才引進(jìn) | |
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4 |
學(xué)前教育專業(yè)教師崗2 |
2 |
學(xué)前教育類專業(yè)，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位 |
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5 |
美術(shù)系 |
藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師崗 |
1 |
藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位,中級(jí)職稱，5年以上藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)歷 |
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6 |
外語系 |
大學(xué)英語教師崗 |
1 |
英語類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且副高級(jí)職稱 |
屬人才引進(jìn) |
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7 |
英語教師崗 |
1 |
英語類專業(yè)，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且中級(jí)職稱 |
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8 |
體育系 |
游泳教師崗 |
1 |
體育類專業(yè)，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，至少具有游泳運(yùn)動(dòng)員、救生員、游泳社會(huì)指導(dǎo)員等游泳類等級(jí)證書一項(xiàng) |
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9 |
旅游管理系 |
旅游管理、酒店管理專業(yè)教師崗 |
1 |
旅游管理、酒店管理類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且教授職稱 |
屬人才引進(jìn) |
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10 |
財(cái)務(wù)處 |
財(cái)務(wù)管理崗 |
1 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)，全日制本科學(xué)歷學(xué)位且5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位 |
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11 |
圖書館 |
圖書館專業(yè)技術(shù)人員崗 |
1 |
圖書館學(xué)、信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且5年以上圖書館工作經(jīng)歷，或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位 |
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12 |
審計(jì)處 |
審計(jì)管理崗 |
1 |
審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且5年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位 |
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13 |
后勤處 |
國(guó)有資產(chǎn)管理崗 |
1 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且5年以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷 |
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14 |
綜合管理崗1 |
1 |
計(jì)算機(jī)類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且5年以上管理工作經(jīng)歷，或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位 |
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15 |
綜合管理崗2 |
1 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等管理類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且5年以上管理工作經(jīng)歷，或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位 |
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16 |
科研設(shè)備處 |
網(wǎng)絡(luò)信息管理崗 |
1 |
計(jì)算機(jī)信息管理類專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 |
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17 |
設(shè)備維修崗 |
1 |
計(jì)算機(jī)類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，5年以上電子設(shè)備管理及維修維護(hù)工作經(jīng)歷 |
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18 |
燈光師崗 |
1 |
燈光設(shè)計(jì)、舞美設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有燈光師職業(yè)資格證書，5年以上舞臺(tái)燈光工作經(jīng)歷 |
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19 |
學(xué)生處 |
輔導(dǎo)員崗 |
2 |
具有馬克思主義理論、哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位,中共黨員（含預(yù)備黨員） |
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20 |
就業(yè)管理崗 |
1 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（須具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位），具有國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)及更高級(jí)別等級(jí)證書，本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任一年及以上學(xué)生會(huì)干部 |
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合計(jì) |
23 |
注：上述招聘崗位有專業(yè)要求的，專業(yè)須與應(yīng)聘者的最高學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)一致。
四、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，學(xué)校不受理郵寄報(bào)名材料。應(yīng)聘者在瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)上(http://www.qttc.edu.cn/)下載填寫《瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校應(yīng)聘人員登記表》，并將個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱材料、等相關(guān)證件掃描成電子文檔發(fā)送至郵箱：ren915@163.com(郵件主題須按以下格式書寫“姓名+應(yīng)聘崗位”)，或?qū)⑾嚓P(guān)證件復(fù)印件送至海口市桂林洋高校區(qū)瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校行政樓410室。筆試或面試前核驗(yàn)原件。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
(1)報(bào)名時(shí)間：從招聘信息發(fā)布之日起20天內(nèi)受理報(bào)名，20天滿后報(bào)名人數(shù)達(dá)不到最低開考要求的崗位，報(bào)名時(shí)間再順延20天。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：海口市桂林洋高校區(qū)瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校行政樓410室，聯(lián)系電話：0898—65735080、13098923646，電子郵箱：ren915@163.com，聯(lián)系人：陳老師。
3.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)間順延后仍沒有符合崗位條件的應(yīng)聘人員，則取消該崗位招聘計(jì)劃。經(jīng)資格審查，符合條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校校園網(wǎng)上。對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)組織考試、考核
1. 考試招聘。
對(duì)人才引進(jìn)人員以外人員的招聘采用考試的方式進(jìn)行�？荚嚪止P試和面試，組織工作由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可進(jìn)行筆試。
(1)筆試時(shí)間。時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)將及時(shí)在瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校校園網(wǎng)公布。
(3)面試
面試考官組由7名(或5名)人組成，其中招聘單位及上級(jí)主管部門考官數(shù)不超過總數(shù)的60%。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線、符合報(bào)名資格的考生中，從高分到低分按不低于1：2、不高于1:3的比例確定參加面試人選，不足1：2比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。因考生放棄面試或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件取消面試人選資格產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(4)面試內(nèi)容與形式：教師崗位面試采取試講(20分鐘，采用PPT，內(nèi)容自定)和答辯等形式進(jìn)行;管理崗位采取問答面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
(5)面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(6)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)各占60%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)诃偱_(tái)師范高等�？茖W(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公布。
2.考核招聘。
人才引進(jìn)人員的招聘，采取考核招聘的方式，考核以量化考核的方式進(jìn)行。
量化考核包括三部分，分別為：基本情況、教科研業(yè)績(jī)、面試，量化考核滿分為100分。面試采取試講(20分鐘，采用PPT，內(nèi)容自定)、答辯的方式進(jìn)行。教科研業(yè)績(jī)?yōu)?009年8月1日至2014年7月31日期間取得的成果。
每個(gè)崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)量化考核成績(jī)從高到低提出擬考察體檢人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察、體檢人選。
面試結(jié)束后，量化考核成績(jī)?cè)诃偱_(tái)師范高等�？茖W(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(四)考察、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中，按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(五)公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校校園網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
擬聘用人員確定后，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省教育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘用人員試用期滿考核合格者辦理入編，試用期滿考核不合格者解除聘用。
附表：瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校應(yīng)聘人員登記表.doc
瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校
2014年12月1日