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2014年山西省臨汾市永和縣事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案

時(shí)間:2014-12-06 10:10:08 點(diǎn)擊:

2014年臨汾永和縣事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案(50名)

   根據(jù)工作需要,按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》等有關(guān)文件精神,經(jīng)縣委、縣政府決定為縣醫(yī)院等15個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘50名工作人員。為確保招聘工作順利完成,特制定本實(shí)施方案。

  一、招聘原則

  1、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

  2、德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

  3、堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口的原則。

  二、招聘對(duì)象

  符合招聘崗位基本條件和資格條件的全日制大學(xué)?萍耙陨细咝.厴I(yè)生。

 

  三、招聘計(jì)劃(見附表)

  四、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿十八周歲;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)熱愛本職工作,具備良好的職業(yè)道德;

  (四)年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后),取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格年齡放寬到40周歲以下(1974年1月1日以后)。

  (五)具有招聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè);

  (六)身體建康,能適應(yīng)應(yīng)聘崗位的要求;

  (七)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)

  1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為:參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” (含晉西北計(jì)劃)到2014年服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作” 到2014年服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期三年,考核合格,現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為2年的,參加2012年及以前服務(wù)的即可,其他類推。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的,該專門崗位自動(dòng)添加為招聘單位對(duì)應(yīng)的招聘崗位。

  2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中,除有專門的規(guī)定外,均以2014年 1月1日為截止日期。

  五、招聘辦法和程序

  按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定,本次招聘由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下具體實(shí)施,采取考試和考察的辦法面向社會(huì)公開招聘。

  (一)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:見招考公告及相關(guān)網(wǎng)站。

  2、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  3、報(bào)名地點(diǎn):永和縣人力資源和社會(huì)保障局

  4、報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站:

  永和縣人民政府(http://www.sxyh.gov.cn/);

  5、由招聘辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格。

  6、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。

  7、報(bào)名所需有效證件和材料:畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證(或戶籍證明),本人檔案(或各地人才中心、市場(chǎng)存檔手續(xù))或現(xiàn)工作單位允許報(bào)考證明,全日制本科及以上學(xué)歷者需提供學(xué)位證、并攜帶近期免冠1寸彩色照片3張。

  非個(gè)人原因未領(lǐng)到報(bào)到證的,須提供發(fā)證單位出具的證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生,須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。

  8、凡有下列情形之一者不得報(bào)考:

  (1)、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的;

  (2)、有犯罪嫌疑正在接受審查的;

  (3)、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分,尚未解除的;

  (4)、有弄虛作假行為的;

  (5)、違反計(jì)劃生育政策的;

  (6)、其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

  (7)、已入編的財(cái)政供養(yǎng)人員不得報(bào)考。

  (8)、曾在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

  試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的高校畢業(yè)生不得報(bào)考(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的高校畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

  應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

  (二)考試

  本次考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例一般不小于3:1。1、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受比例限制,只要有人報(bào)名即可開考,但筆試成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的及格分?jǐn)?shù)線方可確定為考察對(duì)象。2、除醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)外的其他單位若達(dá)不到崗位要求的3:1比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究取消招聘崗位或降低錄考比例,報(bào)市人社局核準(zhǔn)。3、永和縣任滿2個(gè)聘期(六年)、考核合格以上在職的大學(xué)生村官報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不小于2:1。

  (1)命題和閱卷:由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

  (2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,及格線為60分,考試時(shí)間為150分鐘。

  (3)筆試內(nèi)容:筆試原則上分為《公共知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩部分。《公共知識(shí)》筆試內(nèi)容:包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等公共基礎(chǔ)知識(shí)!秾I(yè)測(cè)試》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。

 

  (三)體檢

  根據(jù)考試成績(jī)及格線以上從高分到低分,依專業(yè)崗位分別排序,按1:1的比例確定體檢名單,到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢不合格的,取消聘用資格,不予遞補(bǔ)。

  應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后,在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)監(jiān)督下,由衛(wèi)生主管部門組織實(shí)施。

  (四)考察

  考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組制定實(shí)施方案,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

  (1)考察對(duì)象的確定:體檢合格者確定為考察對(duì)象。若錄取名額最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,進(jìn)行加試。筆試成績(jī)低于60分的考生,取消擬聘資格。

  (2)考察內(nèi)容:1、考生的政治思想和道德品質(zhì)表現(xiàn),即有無(wú)參加“法輪功”等非法邪教組織活動(dòng),有無(wú)違法違紀(jì)行為,有無(wú)違反社會(huì)道德的行為;2、考生在校學(xué)習(xí)或待業(yè)、工作期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);3、查閱檔案及相關(guān)資料,審核年齡、學(xué)歷等是否符合《招聘公告》的要求和規(guī)定;4、已婚考生的計(jì)劃生育情況;5、考生的家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系的政治表現(xiàn)及回避情況。6、考生的儀表、邏輯思維、綜合分析能力?疾觳缓细裾,取消其聘用資格,不予遞補(bǔ)。

  (五)公示

  根據(jù)考試、體檢、考察情況及有關(guān)政策規(guī)定,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘用人員,并在相關(guān)媒體和網(wǎng)站予以公示,公示期為七個(gè)工作日。公示審核有問(wèn)題者,取消資格,不予遞補(bǔ)。

  六、聘用與待遇

  1、公示期滿,按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和縣人社局審批后,用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同,經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣人社部門(或委托單位)辦理合同登記,確定人事關(guān)系。

  2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

  3、擬聘衛(wèi)生技術(shù)人員三年內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格證書,否則予以解聘。

  4、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

  5、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

  6、聘用人員服務(wù)年限不低于五年,服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其它職位、不得調(diào)動(dòng)。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行,決定成立永和縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,組成人員如下:

  組 長(zhǎng):蘇文龍(縣委常委、政府副縣長(zhǎng))

  副組長(zhǎng):崔文學(xué)(縣委常委、紀(jì)委書記)

  弓記平(縣委常委、組織部長(zhǎng))

  解建國(guó)(縣政府副縣長(zhǎng))

  成 員:葛 毅(縣委辦公室主任)

  王 琪(縣政府辦主任)

  高永峰(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng))

  馮根明(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

  王 彤(縣委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任)

  蔣俊彥(縣委組織部副部長(zhǎng))

  趙惠明(縣民政局局長(zhǎng))

  李占軍(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

  馬吉祥(縣國(guó)土資源局局長(zhǎng))

  藥梅生(縣審計(jì)局局長(zhǎng))

  吳冬香(縣衛(wèi)生局局長(zhǎng))

  劉海平(縣食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng))

  馮志臻(縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室主任)

  趙 琦(縣人民醫(yī)院院長(zhǎng))

  楊虎明(縣政務(wù)大廳管理中心主任)

  任佼晟(縣非法超限超載車輛辦公室主任)

  白浩鈺(縣閣底鄉(xiāng)黨委副書記、紅軍東征永和紀(jì)念館館長(zhǎng))

  馮文記(縣中醫(yī)院院長(zhǎng))

  李 鵬(縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員股長(zhǎng))

  領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。

  八、工作要求

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作健康順利進(jìn)行。各單位要按照招聘方案,明確分工,密切配合,精心組織,嚴(yán)格按程序辦事,切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,特別要做好考試試題和有關(guān)材料的保密工作,杜絕一切泄密事故,保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

  2、加強(qiáng)監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo),充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。

  3、嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強(qiáng)對(duì)參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員,由其所在單位或上級(jí)主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

  本方案未盡事宜,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

  本方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  附:二〇一四年永和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.rar  

2014年12月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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