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2014年重慶市合川區(qū)公共資源綜合交易中心招聘非在編工作人員簡章

時間:2014-12-26 10:16:19 點擊:

2014年重慶市合川區(qū)公共資源綜合交易中心招聘非在編工作人員簡章

   為進一步提高交易中心工作者隊伍素質,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘合川區(qū)交易中心非在編工作人員2名,F(xiàn)將招聘簡章公布如下:

  一、招聘原則

  按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序,采取面向社會公開招聘的辦法進行。

  二、招聘單位和名額及崗位

  招聘單位:合川區(qū)交易中心;非在編工作人員2名;負責辦公網絡、機房、計算機、投影等相關設施的維護維修人員1名、保潔有關工作人員1名。

 

  三、招聘條件

  (一)講政治,遵紀守法,品行端正,未受過刑事處罰和黨紀政紀處分;

  (二)熱愛工作,熱心為群眾服務,責任心強,吃苦耐勞,能安心穩(wěn)定,能做實際工作;

  (三)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

  (四)本區(qū)戶籍,男性1名,女性1名。其中:計算機及網絡維護員1名(限男性):年齡30周歲(含30歲)以下,大專及以上學歷,計算機網絡工程、計算機網絡技術專業(yè),能從事辦公網絡、機房、計算機、投影等相關設施的維護維修工作,有計算機及網絡系統(tǒng)維護工作經驗者優(yōu)先。保潔1名:年齡40周歲以下,初中及以上學歷,有保潔工作經驗者優(yōu)先。

  (五)有下列情形之一的不屬本次招聘對象:1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.曾被開除公職的4.受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的5.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為受過公安機關處理的6.其他不符合招聘崗位要求的。

  四、報名及資格審查

  (一)報名時間:2014年12月24日—12月31日(節(jié)假日除外)。

  上午9∶30—11∶30,下午2∶30—5∶00

  (二)報名地點:合川區(qū)交易中心(合川區(qū)希爾安大道225號,文化藝術中心5樓)502室。

  聯(lián)系電話: 42757295,聯(lián)系人:閆文杰。

  (三)報名手續(xù):報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿同時提供復印件各1份。經初審合格者交近期同底免冠一寸照片4張(黑白、彩色均可),填寫《報名登記表》。

  其他不宜從事所招聘職位的。

  五、考試

  考試內容包括筆試和面試。

  (一)筆試

  筆試時間及地點確定后由區(qū)交易中心通知報名人員。計算機維護員筆試主要測試職業(yè)道德、辦公網絡、機房、計算機、投影維護等方面基礎知識,保潔員筆試主要測試職業(yè)道德、保潔維護等相關知識,筆試采取百分制計算筆試成績,筆試成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

  根據(jù)筆試成績(筆試成績低于60分不得進入面試),按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入面試范圍人員,如達不到1:2的比例,按實際人數(shù)進行面試。報名人員筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試時間、地點在區(qū)交易中心大廳公布。

  (二)面試

  1.計算機及網絡維護員面試要求:對辦公網絡、機房、計算機、投影等相關設施進行現(xiàn)場維護維修。

  2.保潔員面試要求:對綠化、保潔、責任心、吃苦耐勞等實際工作進行測試。

  3.面試以結構化面試方式進行,滿分100分,按平均分從高到低排序,由高分到低分錄用。面試時間、地點另行通知。

  筆試、面試成績分別按50%和50%計入總成績,從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。進入體檢、考核范圍人員名單在區(qū)交易中心大廳公布。

  六、體檢

  體檢以考生總成績由高分到低分依次排序,按招聘指標等額確定體檢人員(以考核成績高者優(yōu)先)。體檢參照《中共重慶市委組織部、重慶市人事局、重慶市衛(wèi)生局關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)執(zhí)行。

  體檢不合格出現(xiàn)空缺時,按考生總成績從高分到低分依次遞補。

  七、考察

  體檢合格者,由區(qū)交易中心對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察并進行資格復審。

  考察或資格復審不合格出現(xiàn)空缺時,仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。

  八、公示

  對考試、考察等均合格的人員,在重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)進行5天公示。

  九、聘用及待遇

  根據(jù)非在編人員有關規(guī)定簽訂聘用合同,實行兩個月試用期,試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格。聘用后按照合川區(qū)機關事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法進行管理。享受合川區(qū)非在編工作人員相應的工資福利待遇。

  十、紀律要求

  公開招聘機關事業(yè)單位非在編人員工作,是公開選拔非在編工作人員的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。同時,應自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

  十一、本簡章由區(qū)交易中心負責解釋。

  2014年12月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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