沿河土家族自治縣2015年公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師實(shí)施方案

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人廳發(fā)〔2013〕10號）和《沿河土家族自治縣引進(jìn)人才獎勵管理辦法（暫行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師50名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本招聘實(shí)施方案。

一、公開招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅(jiān)持按需招聘的原則。

二、公開招聘人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘普通高中及中職緊缺急需教師50名，其中普通高中教師30名，中職教師20名。公開招聘職位詳見《沿河土家族自治縣2015年公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師職位及資格條件一覽表》“以下簡稱《職位一覽表》”。

三、公開招聘對象及條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合《職位一覽表》要求；

（二）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且獲學(xué)士學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，但不包括2015年畢業(yè)的定向生和委培生；

（三）年齡在18周歲以上（1997年3月10日以前出生）35周歲以下（1980年3月10日以后出生）；碩士及以上研究生學(xué)歷的年齡可放寬到40周歲以下（1975年3月10日以后出生）；

（四）身體健康,能正常履職；

（五）無違反計(jì)劃生育政策；

（六）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職或被辭退的人員；

3、在各類招考或公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

4、截止2015年3月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師”；

5、在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員。

四、福利待遇

（一）凡公開招聘專業(yè)人才按事業(yè)單位編制管理，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）凡公開招聘的博士、碩士及“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范院校免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生，其配偶子女在用人單位所在地落戶居住的，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用；未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

五、公開招聘程序及辦法

此次公開招聘按發(fā)布公開招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核（政審）、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。招聘等相關(guān)信息均在沿河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址：www.yanhe.gov.cn。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時間：2015年3月10日(9∶00—17∶30)；

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處；

3、相關(guān)要求：報(bào)名時需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件報(bào)名）。報(bào)名時填寫《沿河土家族自治縣2015年公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師報(bào)名登記表》，本表在沿河縣人民政府網(wǎng)上下載，每人只能填報(bào)一個崗位，并提供近期1寸免冠照片4張；

4、報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫錯漏或考生報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5、資格審查。由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，由縣教育局具體實(shí)施。報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審查合格的,審核人須署名確認(rèn)，并當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證（資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格）。

（二）考試：考試采取面試的方式進(jìn)行,面試工作由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試成績實(shí)行百分制，考生個人面試成績當(dāng)場通知本人，并統(tǒng)一在“沿河縣人民政府網(wǎng)”上公布，經(jīng)公示無異議的，組織簽訂相應(yīng)的就業(yè)意向性協(xié)議書。

（三）考試時間：2015年3月14日上午9:00;

（四）考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn);

（五）面試方式及內(nèi)容:

面試采取試講方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為高中和中職學(xué)校一年級相關(guān)學(xué)科教材。具體方案由沿河自治縣教育局?jǐn)M定，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后實(shí)施。

（六）體檢：公開招聘面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，按公開招聘崗位計(jì)劃從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢，體檢工作由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理；

（七）考核（政審）：體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由沿河自治縣教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行考核（政審）。采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側(cè)重考核工作實(shí)績；應(yīng)往屆未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核；考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核（政審）為不合格：

一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

三是不能按時提供考核依據(jù)，或報(bào)名時提供虛假證明和材料；

四是不符合招聘對象及條件的人員；

五是截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職位要求相應(yīng)資格證書、個人學(xué)籍檔案的；

六是經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況；

（八）聘用：

1、經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在沿河縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）、相關(guān)考核材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格的，報(bào)市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對不符合招聘實(shí)施方案要求的人員，取消聘用資格。

3、新聘用人員實(shí)行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育或取消應(yīng)聘資格；對違紀(jì)的相關(guān)工作人員按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

七、有關(guān)事宜

（一）公開招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系；

（二）凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)；

（三）本招聘實(shí)施方案由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）咨詢電話：

0856——8228665（沿河土家族自治縣教育局）

0856——8223374（沿河土家族自治縣人社局）

（五）監(jiān)督電話：

0856——8221674（沿河土家族自治縣監(jiān)察局）

附件：

1、沿河土家族自治縣2015年公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師職位及資格條件一覽表.rar

2、沿河土家族自治縣2015年公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）.rar

2014年1月28日