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2015年重慶師范大學(xué)招聘工作人員簡章

時間:2015-03-16 20:48:38 點擊:

重慶師范大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡章

重慶師范大學(xué)是一所以文理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學(xué),為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校師資隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究,市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。

(二)德才兼?zhèn)、擇?yōu)聘用原則。

(三)編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。

(四)隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。

二、招聘計劃

本次招聘人數(shù)、具體崗位、相應(yīng)條件等詳細(xì)情況見附件1《重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員計劃表》。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

(一)思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實,敏而好學(xué),樂于奉獻(xiàn),有事業(yè)心、責(zé)任感。

(二)學(xué)歷要求與知識能力條件

具備所聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件,有勝任相應(yīng)崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1.教學(xué)科研崗與其他專業(yè)技術(shù)崗

(1)具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,攻讀招聘崗位所要求學(xué)歷的讀書期間無重考和重修。

(2)普通話達(dá)到二級乙等以上標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)聘教師者有良好的教學(xué)方法、教學(xué)技巧和教學(xué)效果。

(3)對本專業(yè)學(xué)術(shù)前沿動態(tài)有較準(zhǔn)確的把握,有較豐富的學(xué)術(shù)成果和一定的學(xué)術(shù)成就,學(xué)術(shù)潛力較大。

2.輔導(dǎo)員及管理崗

(1)應(yīng)具有一定的專業(yè)理論知識,具有較強的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力和較高的辦公自動化水平,計算機水平達(dá)到計算機水平等級考試一級以上等級。

(2)須是中共黨員(含中共預(yù)備黨員),且在攻讀招聘崗位所要求學(xué)歷的讀書期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有“助教、助管、助研”經(jīng)歷。

(三)身體條件

身心健康,具備所聘崗位要求的身體條件;體檢合格(體檢辦法見本簡章相關(guān)內(nèi)容)。

(四)年齡、履歷等其他條件

見附件1《重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員計劃表》相關(guān)要求。

(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

五、報名

(一)報名方式

1.每人只能填報一個崗位。

2.通過網(wǎng)絡(luò)報名,應(yīng)聘者須填寫《重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員應(yīng)聘表》(附件2)和《重慶師范大學(xué)2015年應(yīng)聘人員個人信息表》(附件3),并提交個人簡歷。三個文件打包成一個壓縮文件提交,壓縮文件命名為“姓名+學(xué)歷+職稱(中級及以上職稱者才需要寫)+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位類別”。發(fā)送至學(xué)校人事處指定電子郵箱報名,所填信息必須按規(guī)定填寫完整,未按規(guī)定填寫和提交材料或提交材料缺少的,均視為無效報名。

報名郵箱:cqnursc1@126.com;

聯(lián)系人:陳老師、李老師、周老師;

聯(lián)系電話:023-65363480;

(二)報名時間

1.應(yīng)聘教學(xué)科研崗的正高、副高、博士:即日起至2015年11月30日止(注:該部分招聘計劃已在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)2014年11月27日公布的我校招聘簡章中予以公布)。

2.應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗的副高、博士:即日起至2015年4月30日止。

3.應(yīng)聘教學(xué)科研崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導(dǎo)員崗、管理崗的碩士:2015年3月25日起至2015年3月26日止。

六、考試考核

(一)考試考核時間

根據(jù)報名情況,由人事處進(jìn)行資格審查,會同相關(guān)方面組織考核,具體時間另行通知;對于報名人數(shù)不足的崗位,視情況另行組織報名、考核。

(二)考試考核方式及要求

1.教學(xué)科研崗

(1)新進(jìn)正高、副高和博士,由各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師(各學(xué)院參與考核人員不得少于五人)、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和人事處相關(guān)人員組成考核小組,負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作;分值100分。

考核方式:面試、講課、學(xué)術(shù)答辯等。

教學(xué)科研崗總成績=考核成績

(2)新進(jìn)碩士及其以下人員,由各學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和人事處相關(guān)人員組成考核小組,負(fù)責(zé)對其進(jìn)行綜合考核;考核方式:專業(yè)測試和試講。

專業(yè)測試:專業(yè)測試由二級用人單位組織進(jìn)行,分值100分。根據(jù)專業(yè)性質(zhì),專業(yè)測試可采取筆試、實作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。

試講:試講考官根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等情況綜合評定試講成績。

教學(xué)科研崗總成績=專業(yè)能力測試×40%+試講×60%

2.其他專業(yè)技術(shù)崗

(1)專業(yè)測試:專業(yè)測試由二級用人單位組織進(jìn)行,分值100分。根據(jù)崗位性質(zhì),專業(yè)測試可采取筆試、實驗、實作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。

(2)面試:由學(xué)校組織面試組進(jìn)行,分值100分。面試內(nèi)容為自我介紹、評委提問考生回答等,主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試成績60分及以上為合格,60分以下者不得確定為體檢人員。

其他專業(yè)技術(shù)崗考核總成績=專業(yè)能力測試×60%+面試×40%

3.輔導(dǎo)員崗和管理崗

采取筆試和面試的方式進(jìn)行考核,由學(xué)校統(tǒng)一組織。

筆試:筆試試題由綜合知識測試、綜合寫作等構(gòu)成,分值100分;

面試:面試內(nèi)容為自我介紹、評委提問考生回答等,主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等,分值100分。面試成績60分及以上為合格,60分以下者不得確定為體檢人員。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員均需參加心理測試。

管理崗、輔導(dǎo)員崗位的考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(三)根據(jù)考試考核結(jié)果,確定擬聘人員。

七、體檢和考察

擬聘人員的體檢由重慶師范大學(xué)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點另行通知。

體檢合格人員由學(xué)校對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的,其缺額不再遞補。

考察合格的擬聘人員名單,報校長辦公會審定。

八、公示

考試、考核等有關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站上公布,請考生注意查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶師范大學(xué)網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

凡招聘計劃中符合《重慶師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才實施辦法》(重師發(fā)〔2013〕263號)規(guī)定的高層次人才,可享受我校高層次人才引進(jìn)的相關(guān)待遇;符合《重慶師范大學(xué)接收博士學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員實施辦法》(重師發(fā)〔2013〕264號)的具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員,可享受我校博士引進(jìn)的相關(guān)待遇(相關(guān)文件可在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢)。

經(jīng)公示無異議或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的人員,由重慶師范大學(xué)提出擬聘用意見,送重慶市教委審核,并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員,由重慶師范大學(xué)法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其中,屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書,待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動放棄擬聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

擬聘人員在2015年12月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明的,取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本簡章由重慶師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員計劃表

2.重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員應(yīng)聘表

3.重慶師范大學(xué)2015年應(yīng)聘人員個人信息表

重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員計劃表(博士、副高、正高).rar

重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員計劃表(碩士).rar

附件2:重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員應(yīng)聘表.rar

附件3:重慶師范大學(xué)2015年應(yīng)聘人員個人信息表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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